? ? ? 我們要高度重視人才引進(jìn)工作，在工作中要做到細(xì)致，怎么過(guò)深、過(guò)細(xì)都不為過(guò)，把從嚴(yán)要求與熱情關(guān)懷有機(jī)結(jié)合起來(lái)，想方設(shè)法走出去，多渠道引進(jìn)人才，當(dāng)簡(jiǎn)勿繁，做好細(xì)微工作，積極匯聚更多人才，不唯學(xué)歷、不唯資歷，不求全責(zé)備、不吹毛求疵，真正讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，為城市發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

? ? ? 強(qiáng)化人才支撐。人才是支撐發(fā)展的第一資源，是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族發(fā)展中更基礎(chǔ)、更持久的力量。人才不是天上掉下來(lái)的，就算天上能夠掉人才，如果沒(méi)有良好的生存與發(fā)展環(huán)境，沒(méi)有他們發(fā)揮的余地和相應(yīng)的待遇，也會(huì)一個(gè)個(gè)地離開(kāi)。因此我們要切實(shí)做好人才引進(jìn)工作，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好主題教育，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)的強(qiáng)大力量，并通過(guò)更加有效的人才政策，聚天下英才而用之。

? ? ? 加大人才引進(jìn)。人才引進(jìn)，需要我們不斷創(chuàng)新。每個(gè)地方的發(fā)展并不僅僅靠一方或一個(gè)點(diǎn)，就像一個(gè)地方旅游發(fā)展到極致，那么它相應(yīng)的配套服務(wù)，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，醫(yī)療發(fā)展等都要有相應(yīng)的發(fā)展，才能為旅游發(fā)展做好相應(yīng)的支撐。同樣的人才引進(jìn)也要對(duì)應(yīng)本地發(fā)展，做好相應(yīng)的人才支撐，不斷增強(qiáng)人才工作的活力，廣聚群賢，我們要以前瞻的眼光、改革的精神、發(fā)展的思路，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)。

? ? ? 細(xì)化人才需求。在發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)時(shí)，就要考慮到本地的基本情況，了解本地發(fā)展特點(diǎn)，從而對(duì)照需求引進(jìn)人才。只有對(duì)照需求引進(jìn)人才，才能專注本地特色，將本地特色發(fā)展到極致。一個(gè)地方適合發(fā)展旅游，那么就該從旅游、服務(wù)、規(guī)劃、園林、酒店管理等方面引進(jìn)人才，旅游業(yè)的發(fā)展涉及到方方面面，如本地特色，服務(wù)，旅游發(fā)展的整體規(guī)劃等等，可能其中一項(xiàng)不符合都不能達(dá)到旅游發(fā)展的目標(biāo)。