小林見到老板就哆嗦，這是上學(xué)的時(shí)候，落下的后遺癥。
上學(xué)的時(shí)候，小林就害怕與老師說話，更不敢走進(jìn)老師的辦公室，擔(dān)心會挨老師的批評。
如果突然聽到老師叫他，小林都能嚇掉魂兒，渾身上下開始哆嗦，怎么辦？怎么辦？老師要批評我了，怎么辦？
這是上學(xué)的時(shí)候，老師找家長落下的毛病，每次老師找完家長，小林都得挨頓揍，看見老師，就像老鼠見到貓一樣。
終于離開學(xué)校工作了，又開始害怕見到老板，見到老板就躲，唯恐哪句話說不好得罪了老板，扣工資。
小林倒是不怕扣錢，是怕工資少了，老婆知道，回家挨老婆的罵。有一次他遲到了5分鐘，就扣了他50塊錢，老婆對著他的耳朵叨嘮了一個(gè)小時(shí)。
越想離老板遠(yuǎn)點(diǎn)兒，還越躲不開，這不老板遠(yuǎn)遠(yuǎn)的朝著自己走過來了。
老板：小林啊，辛苦了！
小林：謝謝老板！我會繼續(xù)努力的，嘿嘿！
老板：只是，為什么事情干完了不匯報(bào)？我以為你還沒干完呢？這個(gè)可不是個(gè)小問題啊，公司內(nèi)部互相協(xié)作、良好溝通，需要具備這些基本素質(zhì)，要注意了。
小林的心“噌”地一下子提到了嗓子眼了。小林瞪著大眼睛一眨一眨地看著老板，唯恐老板說出扣工資來。不扣工資，老婆就不知道，耳根子就能清凈。
老板漸行漸遠(yuǎn)了，小林的心慢慢放了下來。
可是，老板走著走著好像又想起了什么，轉(zhuǎn)頭回來了。
小林的心忽地又提了起來。
老板沖著小林招手：小林，你過來。
小林心想：老板，我沒做錯什么吧？
老板：你去把那塊兒指示牌擺好，再把上面的信息更新了。
小林趕緊說：好的好的。
看著小林在忙碌著，老板若有所思地說：另外，下班前你再到我辦公室來一趟。
小林：??？小林一下子愣住了，老板的辦公室？那是他躲都躲不及的地方……怎么有種不祥的預(yù)感呢？不是說我能力不行，開了我吧？
小林整個(gè)下午都不好了，一直處于迷迷糊糊的狀態(tài)，拿了這個(gè)忘了那個(gè)。好不容易挨到下班了，小琳戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地來找老板。
老板：小林啊，最近怎么樣??？工作還行吧？
小林：我...我...工作還行......
老板：還愿意在這兒干？
小林查看著老板的臉色：愿意愿意。
老板在抽屜里摸索著：聽說你這段時(shí)間從早上一上班就一直忙著，一刻不停，別太辛苦了，悠著點(diǎn)兒。
小林：沒事兒，不累，我能干得過來。
老板：要不是你們的領(lǐng)班跟我說，你這幾個(gè)月都一直這么干著，我還不知道呢，這個(gè)月給你多發(fā)1000元獎金，辛苦了！以后還要接著好好干。
小林從上學(xué)到現(xiàn)在，就沒得到過獎勵，這是破天荒的第一次。
小林自認(rèn)為自己比別人笨，總想著多干活，少說話，省得活沒干好，話還說錯了。
事實(shí)上，小林比組里的人都能干，干出來的活還漂亮，只是話少，比較悶，組里評個(gè)先進(jìn)啥的都輪不上他，有好事兒都是別人的，干活都是他的。
給他派活的領(lǐng)班看見他干這么多活，有點(diǎn)兒過意不去，在老板那兒沒少替他說話。
小林的確錯過了很多得先進(jìn)出頭的機(jī)會，也錯過了繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，他的能力遠(yuǎn)比他自己想象的強(qiáng)很多，只是被他自己和他周圍的人忽略了。
自己不了解自己，也不想讓別人了解自己，當(dāng)然每天都如履薄冰，而且會錯過很多發(fā)展的機(jī)會了。
別傻傻地以為，你不說，老板都能看見；你不說，老板真看不見，老板哪能是你肚子里的蛔蟲。
別想著，你不說，老板能看見。你不說，老板真看不見，老板哪能是你肚子里的蛔蟲。
要想得到老板的公平對待，就得充分的展示自己，與老板和同事有效地溝通信息。
01
讓老板了解自己多一些，利用一切可以利用的機(jī)會展示自己的能力，才有可能得到提升的機(jī)會。
如果嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)地把自己封閉起來，自己的能力怎可能充分發(fā)揮出來。
02
了解老板多一些，知道老板的喜好和老板對自己的期望，可以避免很多失誤。
當(dāng)然，就更不怕被老板罵，不用擔(dān)心揣摩不著老板的心思了。
03
能夠做得了老板的人，都是有一定能力的人，跟著這樣的人，能夠快速提高自己的職場能力。
跟著強(qiáng)的人，自己也成長得飛快，也變得越來越強(qiáng)。
04
還有一個(gè)非常大的好處，跟老板溝通及時(shí)，可以把自己遇到的困難提前展示給老板，告知任務(wù)的詳細(xì)信息，很容易的到老板的諒解，避免以后完不成任務(wù)的時(shí)候，受到埋怨，甚至導(dǎo)致公司要承擔(dān)更大的風(fēng)險(xiǎn)和損失。
老板有自己的目標(biāo)，也希望了解下屬的能力，量才而用，發(fā)揮所有人的力量，合力實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
員工有義務(wù)讓老板清楚地知道自己的能力水平，和積極付出的意愿，協(xié)助老板和同事一起實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)。
