一
好久沒有過聯(lián)合會議了，這次還是三家一起聯(lián)合，那多少有些興奮，那自然得參與才是。本來想去備稿的，不過最近懶得寫稿，那還是改為做評估了。還好沒有去備稿的，不然少了些精彩。
會議前就約好在附近活動(dòng)了，所以十一點(diǎn)多就到了附近，一點(diǎn)多才進(jìn)的會議室。看到熟悉的人物，有蔡主席、Xuelin和江倩等在布場和接待，看著沒有我什么事，正好走出室外來曬太陽，首次發(fā)現(xiàn)有這樣一個(gè)場地，一下子多了許多的好奇，看還有個(gè)拍照的場所，寫著三家俱樂部的名字，并寫了這次會議的主題，另外還有許多凳子，都以為是在室外演講分享了。
那里曬太陽很不錯(cuò)，有孫老師在，還有段公子、金云來交流，也多了幾分歡樂。
活動(dòng)將要開始，我們才匆匆進(jìn)入會場，期待著這次大咖的分享。
這次的主持人是阿婉，一年前半有見過一次。沒有想到的是她主持得尤其自然和有范，突然發(fā)現(xiàn)這主持人能力也是天花板級別的啊。之前可沒有注意呢！
這次是三家俱樂部聯(lián)合會議，所以會有三家俱樂部的主席登臺做俱樂部的介紹。西子的蔡主席介紹是說了杭州最早的俱樂部；清暉的汪洋主席介紹是說了項(xiàng)目管理方面的，頭馬創(chuàng)建分享，導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等；AACTP的Xuelin主席分享了培訓(xùn)師和頭馬雙體系，另外說了官員團(tuán)隊(duì)。
讓大家大體了解了這三家俱樂部，之后是有一個(gè)破冰游戲環(huán)節(jié)。這是Sally來做的，讓大家圍成一個(gè)圈，介紹自己，有四個(gè)標(biāo)簽，三真一假，這尤其有趣，讓大家了解許多，更多的是在了解的過程中多了許多歡樂。許多人的介紹變得尤其深刻。
了解這些也到了一大重磅環(huán)節(jié)的。
二
重磅是因?yàn)檫@是三家俱樂部主席的備稿，所以不容忽視的呢！
首先是清暉主席，汪洋的備稿。她的目標(biāo)是溝通風(fēng)格，題目是《我不止于此》。
她先與大家就年初計(jì)劃做了互動(dòng)，之后說了考證，她打算考PMP，很認(rèn)真的刷題，五月份的線下課是去聽了，而且寫滿了筆記，聽老師說要紙質(zhì)試卷，打印了大量真題出來刷，六月份考試等待結(jié)果，可惜落選了，后來轉(zhuǎn)念一想，要做轉(zhuǎn)型，翻清暉公眾號，看到了演講俱樂部。
以前覺得演講難，這正好有個(gè)機(jī)會，加入了進(jìn)來，從接待官、哼哈官做起，后來做主持人，做了多手準(zhǔn)備，如找會員了解，寫主持稿，找人改稿等，呈現(xiàn)出來，被評為是天花板級別的主持人，后來換屆得到大家的認(rèn)可，推舉為主席。
之后講到每天的五點(diǎn)半在哈工大努力跑步，跑步超過70%的人。之后講到了那么多的成長，有突破和不服輸，讓她成了更好的自己！
第二個(gè)演講的是AACTP的主席Xuelin，她的目標(biāo)是肢體語言，題目是《向前一步》。
她講到2024年10月，她來到AACTP俱樂部場地，猶豫間沒有敢踏進(jìn)去，有人來問他是不是來參與會議的，并問怎么來的。并讓她做一個(gè)接待官，并說了做這個(gè)很簡單，她呈現(xiàn)了接待官的一些規(guī)則與示范，如禮儀、禁忌和來賓介紹，之后在做了即興演講，聽到評估有點(diǎn)到，另外還有個(gè)接待官的環(huán)節(jié)，做好了準(zhǔn)備，呈現(xiàn)得不錯(cuò)，拿了最佳即興，當(dāng)晚就加入了進(jìn)來，后來兩個(gè)月后做了VPE，再后來當(dāng)了主席。呼吁大家向前一步等。
第三個(gè)是西子的蔡龍秋主席。他的目標(biāo)是分享故事。主題是《不被允許的閱讀》。
他講了閱讀的成長故事，兩個(gè)字形容：戰(zhàn)斗。與老師，與家長斗智斗勇；他的家長是湖北黃岡，那邊是不能讀課外書，除了考試還是考試，他去過很多地方讀書，朋友很難交，喜歡讀書，把書當(dāng)做朋友。喜歡買書，看書。上課也看，小學(xué)時(shí)《三國演義》被沒收了，校長改借了他《東周列國志》；初中當(dāng)班長，大家喜歡武俠小說，老師讓他翻找武俠小說，隨意拿出四五本交上去還被表揚(yáng)；高中時(shí)看紅樓夢，被說少兒不宜等。也講了讀書可以借鑒成敗得失，呼吁大家多閱讀。
三個(gè)都講得頗為不錯(cuò)，沒有過多思考時(shí)間，就到了評估環(huán)節(jié)了！
三
第一個(gè)評估的是我，先講了她好的點(diǎn)，第一個(gè)站肢和手勢，很穩(wěn)定濕滑；第二個(gè)是結(jié)構(gòu)很清晰，第三是很努力，有拼搏精神；同時(shí)給了建議是演講目標(biāo)的對應(yīng)，如看官網(wǎng)，測試溝通風(fēng)格，再一個(gè)是用更適宜的目標(biāo)等。
第二個(gè)評估的是Joanna，她先說了Xuelin我很細(xì)致，呈現(xiàn)了一次完整的會議形式；再說了舞臺走動(dòng)如戲劇表演一般濕滑；與聽眾的鏈接跟深，如內(nèi)容鏈接和自然提問等；需要提升的點(diǎn)有一些小動(dòng)作，如眼神的問題；故事表現(xiàn)上，需要重點(diǎn)縮小一些范圍等。
第三個(gè)評估的是Leon，他先是說了蔡主席講得很好，給俱樂部長臉了，接著講故事是演講的核心，開頭有背景交代；中間有故事的發(fā)展，故事串起來用了時(shí)間線；有制造沖突，如戰(zhàn)斗的呈現(xiàn)；最后走做了啟示，找到自己的熱情等。提升點(diǎn)是關(guān)鍵信息，發(fā)現(xiàn)了什么經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和肢體語言的完善。
這樣上半場的會議就此結(jié)束。有在外面的合影環(huán)節(jié)，并有提供豐富的茶歇。更重要的是難得有那么多時(shí)間大家一同交流認(rèn)識，想來也是一大收獲。
四
下半場就是最重要的環(huán)節(jié)：大咖分享了。
這是由區(qū)域顧問黃華老師帶來的《14年頭馬之感悟》。
他先是講了他加入頭馬的那段過程，從公司郵件中了解到頭馬，想用英文演講；再講到了工作的類型，物流公司做的一些事；接著到了首次參會做即興演講，拿到了最佳，從而加入了頭馬。從接待官開始一直打怪，做VPE，做主席，做小區(qū)總監(jiān)，中區(qū)總監(jiān)，大區(qū)總監(jiān)，最后做了區(qū)域顧問等。
這樣講起最初想鍛煉英語演講，發(fā)現(xiàn)其他能力收獲更多，提出公眾演講力與領(lǐng)導(dǎo)力不沖突，在這里提供價(jià)值溝通力，學(xué)到能力“言值”，在很多方面可以得到提升和幫助。
之后講了如下幾個(gè)點(diǎn)。
1.遣詞造句的能力，講了一個(gè)例子，公司培訓(xùn)里他有做培訓(xùn)，還有外面咨詢師做培訓(xùn)，被認(rèn)為是他做得更好，因?yàn)楦鼮榍逦瑳]有哼哈詞，有選擇性的用詞，如慎用“但是”，要用“Yes，and”替代，先做到“認(rèn)可，在另一方面如何～”，這樣會有不一樣的效果，同時(shí)給出鍛煉的方法，與伙伴兩兩對接！
2.肢體語言：肢體語言對溝通很有幫助。肢體語言是一個(gè)鏡像，看到別人的時(shí)候也看到自己，說到了之前去面試看到面試官的手勢動(dòng)作，進(jìn)行模仿，最終拿到了Offer，有意識的肢體語言是有鏈接的，可以與觀眾同頻，如演講時(shí)停下來，看觀眾的效果，會有不一樣的效果。
3.結(jié)構(gòu)。這是一個(gè)很好的溝通方法。而后講了他三年前申請區(qū)域顧問的故事，與國際交流，他們傳遞不好消息是怎么樣的。分五個(gè)點(diǎn)：①寒暄，②感謝，告知結(jié)果并解析原因③找出優(yōu)勢并給予鼓勵(lì)④提供支持⑤問感受及下一步。
如那個(gè)人跟他交流的，是先問好，最近狀態(tài)，接著說了感謝競選，沒有選上，講了原因如疫情問題太多人參與，再說了他英語的優(yōu)勢，需要的話有提供一些幫助和支持，最后再問感覺怎樣，之后有什么想法。
4.傾聽，兩個(gè)人身心投入，會有很好的效果。
5.與人相處之道。在這個(gè)方面分析了溝通風(fēng)格，如支配型是紅色性格，追求結(jié)果；表達(dá)型是黃色，如孔雀，注重交流；支持型是紅色，如考拉，比較圓滑；分析型是藍(lán)色，如貓頭鷹，具體細(xì)具，喜歡一些數(shù)據(jù)分析。之后是分析了主導(dǎo)性格的呈現(xiàn)，與大家一同在舞臺上站位呈現(xiàn)，得出結(jié)果是首先要了解自己，自己的想法是不一定對的，很多時(shí)候會變，沒有對錯(cuò)之分，遇到不同情況，要調(diào)整自己。
6.管理情緒時(shí)間卡法則。他講了與妻子的矛盾與處理。說了時(shí)間牌可以倒過來用，紅牌表示停止、克制；黃牌表示慢下來，進(jìn)行反思；綠牌要有所回應(yīng)，如Yes，and，我的想法是～
之后見了頭馬與工作生活的關(guān)系。頭馬的成長與公司生活成長是一樣的。在俱樂部被看見，會有許多機(jī)會，如許多事情讓他做，得到了晉升，拿到DTM后來抄送給老板，老板夸獎(jiǎng)并讓公司人員學(xué)習(xí)等；講了他比較深刻的無錫峰會沒有電做即興演講的事情，入職做翻譯沒有做準(zhǔn)備的事情和職業(yè)轉(zhuǎn)型的機(jī)會等。提出許多事情都是從頭馬練出來的，最后講了杭州峰會的口號“Conneting the Dote”，深刻的用燈點(diǎn)亮，點(diǎn)連在一起，技能連系，所以值得在這里長久待下去。
講完，有一個(gè)互動(dòng)問答環(huán)節(jié)。
五
問答環(huán)節(jié)大家，有問到了多個(gè)問題，第一個(gè)問題是“在頭馬很順，什么是最關(guān)鍵的？”
黃華老師回答是說順勢而為，頭馬多年，看到了許多事情，如今有遇到一些困難，在頭馬百年有許多可取之處，中國人不擅長演講溝通，頭馬體系很有作用，把他們的成果利用起來，運(yùn)用下去，對我們有幫助。
第二個(gè)問題“氛圍沒有營造下來怎么辦，如在群里講話，沒有人回應(yīng)等？”
黃華老師回答是說有I人和E人，找到擅長的先嘗試，如每天發(fā)言，依靠團(tuán)隊(duì)，找別人一起，如找托。做一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的是做決定，做好三個(gè)最主要的決定就好。如有人說的“最重要的事情是把最重要的事情去做好”！
第三個(gè)問題是如何克服頭馬的困難的？
黃華老師回答是說如今頭馬的困難是全球性的，如北美的會員吸引問題，現(xiàn)在多是看會員，亞洲及其他國家是年輕人居多，除北美外皆有增長，中國問題是非營利性組織的問題，如今已有注冊公司，可營利，更多的是鍛煉自己，有收入，有交稅，靜待發(fā)展，一切都是時(shí)間的問題。
第四個(gè)問題是來賓來了一次，感興趣卻不了解頭馬，你會跟他說哪三句話？
他回答是說了現(xiàn)在也是VPM，想轉(zhuǎn)為為會員。首先得觀察來賓的表現(xiàn)和情緒情況，之后做一些背景調(diào)查，做什么的，感覺怎樣哪個(gè)點(diǎn)打動(dòng)了他，了解有什么需求，下一次愿不愿意來繼續(xù)參會。若可以的話，了解額外的情況，如家庭情況，其他責(zé)任等；下一次跟進(jìn)信息，做好鏈接，知道為什么適合，做一翻篩選和引導(dǎo)等。
第五個(gè)問題是“如何平衡工作和頭馬？”
回答是說做這件事總會失去做另一件事的機(jī)會，需要做出選擇。如做總監(jiān)時(shí)很多會邀請，不要永遠(yuǎn)都做，而是有選擇，邀請有三種拒絕情況，第一種是今天不行，可以下次；第二種是我不行，其他人可以；第三種明確不能去并表示抱歉。
最后一個(gè)問題是“怎么有動(dòng)力持續(xù)去做的”。
回答是說很順，有一個(gè)遺憾是夫人沒有加入頭馬，另一個(gè)方面也是得有一個(gè)照顧家庭，兩個(gè)人之間信息是公布公開的，有不同的選擇，順勢而為，越去往上走越覺得世界太大了，優(yōu)秀的人很多，世界慢慢被打開了，正好是開拓視野和學(xué)習(xí)的機(jī)會～
回答得都很好，可惜沒有記錄得更為全面，多少有些遺憾。
六
接下來就是參會感言的環(huán)節(jié)。這個(gè)方面有多人上去演講，許多伙伴表示表示出有著許多收獲，會用在頭馬和生活中，并有許多俱樂部介紹與宣傳，如MAD主席，AACTP的VPM和主席，清暉的攝影師少爺，湖畔的VPE等，同時(shí)也有來賓表示這次收獲良多。之后有西子主席表示對這次活動(dòng)支持的感謝，并講述許多感慨。
當(dāng)然，還有暖心的禮物。給每個(gè)演講者和評估都送了一套“前程似錦”書簽，給黃華老師一套西子特質(zhì)的禮物等。
最后拍了留念照片，會議就此結(jié)束。
這次收獲還是很多，首先是感慨得聽到區(qū)域顧問的演講，一次分享，比十次會議般的可貴，讓人收獲良多，知道如何待人接物，更知道管理自我的情緒，這是需要許多經(jīng)歷才能夠感悟到的，聽老頭馬人的分享，似乎少走了許多彎路；其次三家俱樂部的聯(lián)合會議，有機(jī)會聽到三家俱樂部主席的演講，并對他們有所認(rèn)識，那份內(nèi)在的優(yōu)秀都有著背后的付出與堅(jiān)持，看到那份努力的可貴；最后是與大家有所鏈接，與老朋友的再度會面，與新伙伴的認(rèn)識，想來已經(jīng)是較為難得。
每次的會議，都是一種充能，期待越來越好。2025年最后一期與本俱樂部有關(guān)的會議，也是最后一期的聯(lián)合會議了，有著許多感慨。
筆記留下，記錄一次會議的精彩，許多留待往后回味。
