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有些個人短板不容易突破，比如不自信，做不到跟任何人相處都落落大方。
有時候別人一句話和一個態(tài)度，或者自己處理問題不夠圓潤，都會引起情緒波動。今天早上我還在想，我那么怕講話，也不會講話，是否可以找時間每天練習(xí)，說不定可以改變現(xiàn)狀。
昨晚應(yīng)老板邀請，我?guī)Ш⒆影謥砉九c老板會面。事情起因是老板要上一個新項目，急缺專業(yè)技術(shù)人材，他不知道從哪里聽說孩子爸這方法能力強，所以先向我打聽，然后約見面。孩子爸確實這方法非常厲害，只是他身上短板也是不善言辭，但好在專業(yè)知識過硬，無論合不合作都沒關(guān)系。
講一件事。今天上午業(yè)務(wù)找我要一個機芯面板圖紙，弄好后我去他們辦公室，他與人事同一個辦公室，老板司機也在，他們坐在一起閑聊天。我與業(yè)務(wù)正講話間，司機起身去我們的財務(wù)室，也是我們的“馬屁部”聚集地，拿了一個咸鴨蛋給我，我一時沒反應(yīng)過來，接過說謝謝。這在平時沒有的事，我從不在他們的利益共同體內(nèi)，我也不會拍馬屁和說笑。然來鴨蛋和皮蛋是老板家拿來的，放財務(wù)室中午就飯吃的。人事看司機給我，她說：“真是的，你不是不讓我分，自己卻分了”。太復(fù)雜了！
可以肯定，司機是聽了老師的什么話對我另眼相待。
果然中午只有她們幾個利益共同體在財務(wù)室拿了吃，其他人根本不知道這會子事。
下午兒子在群里告訴我們他拿到駕照了，就這點事折騰了好久，爸爸發(fā)了二百考駕照的報名費，我發(fā)了66.66慶祝順利通過。
今日學(xué)習(xí)：
多數(shù)人在人際里緊繃、局促、小心翼翼，根源從來不是情商不夠，而是內(nèi)核不穩(wěn)。
過度在意他人評價，習(xí)慣性討好妥協(xié)，害怕得罪人、害怕被討厭、害怕關(guān)系破裂，于是言行拘謹(jǐn)，姿態(tài)卑微，永遠活在別人的目光里。
納瓦爾在長期自我沉淀中提出一個核心觀點：人際關(guān)系的松弛感，源于自我價值的穩(wěn)固，而非討好與迎合。
真正落落大方的人，從不是八面玲瓏、左右逢源，而是內(nèi)心自洽、需求清晰，不向外索取認可，不被動捆綁關(guān)系。
不必刻意合群，不用刻意解釋，不用勉強迎合，無論面對誰，都能不卑不亢、從容自在。
人所有的社交內(nèi)耗，都來自兩個執(zhí)念。一是渴望被所有人喜歡，二是試圖改變別人的認知。當(dāng)一個人把情緒、體面、價值感，寄托在他人身上，相處自然拘謹(jǐn)、被動、束手束腳。
認知不同，不必爭辯；三觀不合，不必深交；層次不一，不必強求。落落大方的第一層底氣，就是允許人和人不一樣。
不糾正別人的偏見，不糾結(jié)別人的態(tài)度，不糾結(jié)冷淡與疏遠。明白每個人都有自己的立場、局限與選擇，尊重差異，保持距離，放下改造他人的執(zhí)念，相處瞬間輕松。
不對等的關(guān)系，不必勉強維系；消耗自己的往來，學(xué)會及時抽離。
精力有限，不必消耗在無效社交與低端人情里。
降低對他人的期待，是一切從容的開始。
很多人相處緊張，是默認別人應(yīng)該理解自己、善待自己、懂得自己。
一旦對方言行不符預(yù)期，就會失落、敏感、糾結(jié)，言行變得局促拘謹(jǐn)。
放下過高期待，人際關(guān)系會瞬間通透。別人幫你，是情分；不幫你，是本分。別人贊美，淡然接納；別人忽視，坦然接受。不高估任何一段關(guān)系，不低估自我的價值。
待人禮貌有分寸，但不過度熱情；處世溫和有底線，但不卑微討好。
相處時，真誠但不掏心，謙和但不盲從，包容但有邊界。
有邊界感的善良，有分寸感的禮貌，才是長久且體面的相處方式。
不依附、不討好、不索取，自身內(nèi)核穩(wěn)定，言行自然舒展大方。
納瓦爾的處世智慧，最終都指向向內(nèi)扎根。
外在的從容大方，從來都是內(nèi)心強大的外化。專注自我成長，深耕自身價值，減少對外界的依賴與期待。
當(dāng)一個人擁有穩(wěn)定的收入、獨立的認知、豐盈的內(nèi)心，就不會再害怕孤立、冷落與非議。
不必在意別人的眼光，不用糾結(jié)言語得失，不用害怕人情世故。
與人相交，不遠不近，不冷不熱；遇事相處，坦然表達，從容進退。
所謂落落大方，是看透人情冷暖之后，依舊保持禮貌；是看清人性現(xiàn)實之后，依舊守住分寸；是不困于人情，不縛于關(guān)系，不慌于人心。
守住本心，穩(wěn)住內(nèi)核，放下執(zhí)念，降低期待。你會發(fā)現(xiàn)，和任何人相處，都能從容舒展，自在大方。
總結(jié)：1.渴望被喜歡，試圖改變別人認知
2.放下期待，把握分寸
3.專注自我成長
