新的一年開始啦，來個去年的年終總結(jié)吧。原計劃年前寫完的，但因為我的拖延癥變成了2021年寫2020年的年終總結(jié)。
今年特別影響心情的就是工作，感覺畢業(yè)后找工作的路總是很不順，找到的工作也不是很好。其中自己本身的原因也很大！這次年終總結(jié)主要是工作方面的反思。畢竟作為一名打工人不管是一輩子還是在一天中工作陪伴自己的時間是最久的?？偛荒茏屗恢庇绊懽约旱男那?。
之前的工作本次年終總結(jié)就不提了，留下了挺大的陰影，很長一段時間做夢都會夢到，害怕！這次主要反思當(dāng)前這份工作。
一：對工作的心態(tài)
當(dāng)初選擇程序員這份工作只是因為它工資高。作為前端開發(fā)一定是要不斷學(xué)習(xí)的，但個人比較懶，入行后總想著轉(zhuǎn)行。然后又因為覺得要轉(zhuǎn)行的想法就更不想學(xué)習(xí)新東西，所以形成了惡性循環(huán)，除了當(dāng)前工作必要的技能，其他技術(shù)不會去學(xué)習(xí)。
其中有兩點問題：
一是自我認知不明確。畢業(yè)時未能選擇適合自己的工作，但這應(yīng)該是除了小部分在上學(xué)期間就明確自己以后發(fā)展方向的人之外的大部分畢業(yè)生都有的問題。也沒什么太多可以說的。
二是對待工作的心態(tài)。這是我當(dāng)下尤其需要改正的地方！認為當(dāng)前工作不適合自己時沒有為轉(zhuǎn)行做準(zhǔn)備而且理所當(dāng)然的為自己懶惰找借口：反正要轉(zhuǎn)行了，以后不干這個了，就不學(xué)了吧。這個心態(tài)是特別有問題的，既沒有轉(zhuǎn)行，也沒有在當(dāng)前工作中有成長。
在這里我要給當(dāng)前和今后的自己提一點要求：
現(xiàn)在：只要一天沒轉(zhuǎn)行，就要努力學(xué)習(xí)程序員的知識，技能！
今后：不論今后做什么工作，都要干一行像一行，少找一點借口，多做一些實際的事情。
二：工作中的事情
這里主要包含對待任務(wù)的態(tài)度，以及關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的相處。
（1）工作任務(wù)：沒有困難的任務(wù)，只有害怕困難的人。
在工作中害怕沒有分給自己接觸過的任務(wù)，遇到這種任務(wù)第一反應(yīng)就是不接。接下來也會很惶恐，甚至開始抵觸這個任務(wù)。這點也是我目前急需改正的，不能總做自己熟悉的東西，要勇敢的走出舒適圈，去學(xué)習(xí)更多的東西。不接觸新的東西在這個行業(yè)就會止步不前。
（2）與領(lǐng)導(dǎo)相處：不卑不亢，不要對領(lǐng)導(dǎo)有期望。
領(lǐng)導(dǎo)和自己本質(zhì)上也是同事關(guān)系，無非比自己高一級。在程序員這個行業(yè)中大家更多是平等的。不必因為他是領(lǐng)導(dǎo)就唯唯諾諾，不敢說出自己真實想法。也不必總是妄自菲薄，該有的權(quán)益還是要努力爭取，面對不公也要通過適當(dāng)?shù)姆椒ū磉_出來。
今年經(jīng)歷了領(lǐng)導(dǎo)層變化的事情，新舊領(lǐng)導(dǎo)的性格非常不同。也是在今年我對如何與領(lǐng)導(dǎo)相處有了新的想法。
剛進公司因自己性格和對自己技術(shù)不自信，所以對領(lǐng)導(dǎo)的要求都是好好好，久而久之什么活都給我，甚至不是敲代碼的任務(wù)也會首先想到讓我去做，對我的態(tài)度和對其他員工也不一樣。后來在忍無可忍的時候，和他吵了一架，吵完因為眼淚忍不住就去洗手間待了一會兒，當(dāng)時就想大不了不干了，辭退我就要賠償金。結(jié)果下午領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度很好的找我談話，問我是不是壓力太多，工作太多，還主動提出他幫我分擔(dān)一些工作。
也是這件事讓我明白一味的好好好不會讓大家覺得你是好員工，只會讓人更容易拿捏你。在工作中一定要有自己的態(tài)度，勇敢表達自己想法。明白這只是一份工作而已，是用自己勞動獲取的工資，領(lǐng)導(dǎo)的包袱沒必要都接著。
（3）與同事相處：遠離負能量同事，不要成為負能量同事。
因為換了領(lǐng)導(dǎo)，新領(lǐng)導(dǎo)特別會壓縮我們開發(fā)的時間，舉個例子，原本兩周工作量壓到一周，完不成就加班，經(jīng)常加班的凌晨一兩點，周日也要來加班，加班也要到凌晨。一周七天，工作七天，每天工作到凌晨。領(lǐng)導(dǎo)還認為加班是因為我們技術(shù)不行，而不是他任務(wù)安排有問題。在持續(xù)幾個月的加班以及領(lǐng)導(dǎo)沒有人性的一系列操作中，很多同事選擇了離職。以上是背景。
在公司我有個飯友，就是天天一起吃飯的同事，在被壓迫很久后，我們吃飯時的聊天變成了吐槽。因為快過年了，我準(zhǔn)備年后找到工作后再離職，她是提了離職，因為人手不夠，領(lǐng)導(dǎo)讓她年后再走。所以我們倆在一起就只有吐槽，吐槽久了，所有厭惡的點就越來越被放大，每天心情很差，工作也做不好。兩個人都負能量滿滿，而且我還會和其他同事吐槽，也把負能量傳給了別人。
后來我反思了一下，吐槽沒有實際作用，只會影響自己的心情。并不是說不能吐槽，要在吐槽后多想想如何改變現(xiàn)狀，改變不了的話是不是可以改變自己或提高自己能力，抓緊跳槽。
尤其是不要成為負能量的人，沒有人會愿意和負能量的人待在一起的。
