在學(xué)習(xí)后的體會(huì)：

第一句，管理的本質(zhì)，是激發(fā)和釋放每個(gè)人的善意。

管理不只是讓我們的企業(yè)越做越好，賺了很多錢，又有很好的社會(huì)地位，更不是去操控別人，而應(yīng)該是激發(fā)和釋放每個(gè)人的善意。 尊重員工、培養(yǎng)人才，讓員工通過工作找到個(gè)人價(jià)值，就是一個(gè)企業(yè)能夠基業(yè)常青傳承的核心。

第二句，管理的終極之善是改變他人的生活。

德魯克曾提出過一個(gè)非常著名的問題：你希望別人在將來紀(jì)念你什么？希望你的員工、同事記住你什么？唯有通過管理改變了他們的生活，才有人記得你曾經(jīng)為他們、為企業(yè)做過什么。

沒錯(cuò)，說的就是伽簡(jiǎn)賦能，我很慶幸。