最近浙江臺(tái)成功推出了一檔綜藝節(jié)目——演員的誕生，從開(kāi)播開(kāi)始就頻繁熱搜。前兩天又和嘉賓袁立撕破臉鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)?？磯驘狒[的吃瓜網(wǎng)友送了這檔節(jié)目一外號(hào)——戲精的誕生。因?yàn)槊總€(gè)人身上都是戲，臺(tái)上臺(tái)下都是戲，戲里戲外都是戲。
娛樂(lè)圈戲精很多，但職場(chǎng)也不少，且類(lèi)型多種多樣，凡所應(yīng)有，無(wú)所不有。
其中最典型也最招惹不起的就是“受害者型”。這類(lèi)人通?！案兄芰Α睒O強(qiáng)，比別人更能給自己加戲，總覺(jué)得自己承受著不該有的生命之重，可以說(shuō)是天下小可憐之最了。
一、跟老板對(duì)戲——抱怨不公平
公司“抱怨精”常常覺(jué)得，自己簡(jiǎn)直就是全天下最委屈的人。
戲精本精
看！我每天勤勤懇懇，從不遲到早退，分配的任務(wù)也從不偷工減料。但是，同是畢業(yè)好幾年的人，別人的工資及各項(xiàng)福利待遇就好很多。想起來(lái)就覺(jué)得心頭怒火無(wú)法平息，一定要撒出去。
我要去給老板播放老電影去回憶——那些日子里自己加過(guò)的班，忍過(guò)的風(fēng)霜，再細(xì)數(shù)正在經(jīng)歷的經(jīng)濟(jì)困難，然后靜觀其變。
（內(nèi)心OS:這樣老板還無(wú)動(dòng)于衷，簡(jiǎn)直冷血?。?/p>
如果老板沒(méi)空理我，我就抱緊身邊的同事，瘋狂抱怨——從去年沒(méi)有休過(guò)的假，到今年加過(guò)的班，聲情并茂，令人無(wú)不動(dòng)容。
（內(nèi)心OS：你們快去告訴老板啊，讓他知道我有多辛苦?。?/p>
影評(píng)人說(shuō)
這類(lèi)戲精是苦情戲主角上身，想隔山打牛，沒(méi)準(zhǔn)哪陣墻角風(fēng)一吹，老板動(dòng)容了，就升職加薪了。但是往往達(dá)不到效果，反而令人反感，還有可能提醒老板陷入思考：這個(gè)人的核心價(jià)值與工資好像確實(shí)有點(diǎn)不匹配，干脆換個(gè)人好了。
職場(chǎng)箴言
個(gè)人工資向來(lái)是與能力及創(chuàng)造的價(jià)值相匹配的，長(zhǎng)時(shí)間工資沒(méi)有變化，職位也沒(méi)有變化，是不是應(yīng)該找找自己的原因？比如努力的方式不對(duì)，或者只是看起來(lái)努力，實(shí)際上沒(méi)有創(chuàng)造多大價(jià)值。
二、跟leader對(duì)戲——賣(mài)慘博同情
還有一類(lèi)“職場(chǎng)老油條”。他們通常覺(jué)得leader要求太高，甚至有意針對(duì)。
戲精本精
每次都給我這么多任務(wù)，根本就完不成好嗎？
做不完又要挨批，這不是針對(duì)我嗎？
我做的不夠好嗎？可是我已經(jīng)做成這樣了還要我怎么樣?。?/p>
對(duì)，是我不對(duì)，我一開(kāi)始就不應(yīng)該來(lái)到這里，我要是不來(lái)到這里。。。。
嚇得leader一激靈，那句“拿回去重做”不知道當(dāng)講不當(dāng)講。
影評(píng)人說(shuō)
這類(lèi)戲精大多是缺乏一定的責(zé)任感。在能力不夠時(shí)，他們主觀的選擇了想要去降低leader的要求和標(biāo)準(zhǔn)，但這類(lèi)戲碼最多用三次就會(huì)失效，還會(huì)在leader心中留下不好的印象。
職場(chǎng)箴言
工作中的目標(biāo)太過(guò)于簡(jiǎn)單，即使達(dá)到了，也只是停留在原來(lái)的水平。只有不斷努力，拼命去完成那些看起來(lái)有一定挑戰(zhàn)的目標(biāo)，在困難中才能獲得成長(zhǎng)。
三、與同事對(duì)戲——愛(ài)當(dāng)白蓮花
比起“抱怨精”和“賣(mài)慘精”，更讓人膈應(yīng)的大概是“白蓮花精”了。
戲精本精
工作協(xié)同中又出現(xiàn)問(wèn)題了，可是這位同事為什么眉頭緊鎖？
在過(guò)去的幾天里我做錯(cuò)了什么？
他是不是不想跟我一起合作？
難道是上次合作過(guò)程中我犯的小錯(cuò)他記到今天了嗎？
哇這個(gè)人心眼真的是太小了。我最討厭這樣的人了，可是任務(wù)還得完成，要不然勉為其難跟他道個(gè)歉吧。
受到驚嚇的同事一臉蒙蔽，手足無(wú)措，是該繼續(xù)解決問(wèn)題還是該安慰安慰呢？This is a question.
影評(píng)人說(shuō)
工作中出現(xiàn)問(wèn)題以及犯點(diǎn)小錯(cuò)都是常見(jiàn)的事情，沒(méi)有哪位同事會(huì)在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)記住你的雞毛蒜皮。
如此這般長(zhǎng)期活在自己的世界里，給自己加戲，期望能消除自己犯錯(cuò)時(shí)同事的看法，或著希望能獲得同事的幫助。但長(zhǎng)此以往，總有一天同事們會(huì)練就一身金剛不壞神功，再也不為所動(dòng)。
職場(chǎng)箴言
同事是為了目標(biāo)一起奮斗的人，他們更在意的是你在工作上的表現(xiàn)，即使你在工作上有什么紕漏，他們也是對(duì)事不對(duì)人。
總是覺(jué)得同事對(duì)自己有意見(jiàn)，除了讓自己心累之外，沒(méi)有別的好處。還不如多花點(diǎn)時(shí)間找找方法，累積經(jīng)驗(yàn)，在與人協(xié)同過(guò)程中表現(xiàn)的靠譜些，至少不拖后腿。
四、自導(dǎo)自演——做自己的“英雄”
這類(lèi)人通常不會(huì)對(duì)別人產(chǎn)生什么影響，他所有的表演都是給自己看的，并深陷其中無(wú)法自拔。
戲精本精
今天又加班到十點(diǎn)了，最近這個(gè)狀態(tài)已經(jīng)好幾個(gè)月了，以前沒(méi)看出來(lái)自己原來(lái)是這么能扛的人啊，不發(fā)個(gè)朋友圈簡(jiǎn)直對(duì)不起棒棒噠的自己。雖然沒(méi)做出什么工作成果吧，但過(guò)程遠(yuǎn)比結(jié)果重要，現(xiàn)在走的每一步都會(huì)成為以后進(jìn)步的階梯的！
影評(píng)人說(shuō)
他們執(zhí)著于給自己打氣，感動(dòng)自己，的確能推動(dòng)自己在不斷失敗后勇敢前行，但在前行的路上仍然會(huì)不斷失敗。
職場(chǎng)箴言
真正能激勵(lì)自己前行，帶來(lái)巨大驅(qū)動(dòng)力的，不是一碗又一碗沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)的雞湯，而是找對(duì)方法后，完成一個(gè)又一個(gè)工作任務(wù)的成就感。
在職場(chǎng)，每月都必須迅速展開(kāi)一萬(wàn)次荒野求生行動(dòng)，只有工作成果是最厲害的武器。天天琢磨如何“以戲服人”，不如想想怎么提升自己以后少犯錯(cuò)，拿出優(yōu)秀的工作成績(jī)才是王道。
