在創(chuàng)業(yè)公司工作必須具備快速學(xué)習(xí)能力，因?yàn)槿鄙偃耸质沟脝T工往返忙碌、身兼數(shù)職。同時(shí)由于每個(gè)崗位都是新手，也使得工作場(chǎng)所既雜亂無章但又激動(dòng)人心。

扁平化的管理、彈性的工作時(shí)間、多任務(wù)處理要求和活躍的工作文化等因素使得在創(chuàng)業(yè)公司工作既豐富充實(shí)又充滿壓力。創(chuàng)業(yè)公司的員工要時(shí)刻準(zhǔn)備身兼多職，往往容易感覺精疲力竭。參考以下方法，即使面對(duì)好幾個(gè)即將到期的任務(wù)，你也能輕松應(yīng)對(duì)。

休息很有必要

再怎么強(qiáng)調(diào)休息的重要性也不為過。可惜，創(chuàng)業(yè)公司在發(fā)展的初始階段要求全神貫注，因此想要歇息歇息喘口氣顯得有些困難。久而久之，習(xí)慣成自然，要想脫離這種狀態(tài)極為費(fèi)力。休息對(duì)工作效率來說十分重要，因?yàn)樗苁鼓慊靵y的思維過程變得清晰，適時(shí)休息能夠幫助人們從容應(yīng)對(duì)面臨的難題。

學(xué)習(xí)精簡(jiǎn)工作的藝術(shù)

因?yàn)槿狈θ耸痔幚矶囗?xiàng)任務(wù)，過度忙碌緊張成為常態(tài)。積極主動(dòng)對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)有利，但也有其局限性。企業(yè)發(fā)展需要時(shí)間，因此，一味加大工作量，卻導(dǎo)致在提供高質(zhì)量服務(wù)上力不從心，這樣的話沒有意義。聰明的做法是完成手頭的任務(wù)后，然后再根據(jù)自己的能力從事額外的工作。畢竟，羅馬不是一天建成的，一家成功的企業(yè)也不例外。

有限資源的合理使用

每一家名聲在外的公司都是從摸爬滾打開始的。資源有限會(huì)促使一個(gè)人腳踏實(shí)地得進(jìn)行思考，想出創(chuàng)造性的方式來加以使用。就像一幅開放式的畫布，成為創(chuàng)業(yè)公司的一員能夠在相同的平臺(tái)上了解財(cái)務(wù)保險(xiǎn)以及資源管理方面的知識(shí)，而資源管理正是創(chuàng)業(yè)公司發(fā)展的基石。

學(xué)習(xí)勤奮的藝術(shù)

因?yàn)榭傮w上創(chuàng)業(yè)公司團(tuán)隊(duì)都比較小，多任務(wù)處理就成為了自動(dòng)化的關(guān)鍵。但是，隨著一堆任務(wù)最后期限的逼近，工作壓力就像陡然而升的潮水，容易將人沖垮。因此，就要學(xué)會(huì)勤奮——及時(shí)交付高質(zhì)量的產(chǎn)品。每份付出和貢獻(xiàn)都對(duì)塑造最終產(chǎn)品意義重大，同時(shí)也會(huì)增強(qiáng)自己的擁有感和自豪感，我們需要銘記于心。

學(xué)會(huì)相信自己的直覺

當(dāng)你在創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)不斷取得精進(jìn)，很容易因?yàn)閬碜愿鱾€(gè)員工的大量投入而讓自己勞累過度，這也會(huì)成為阻礙以目標(biāo)為導(dǎo)向計(jì)劃正常實(shí)施的原因之一，從而引起不必要的壓力。你應(yīng)該學(xué)會(huì)在何處劃條紅線防止自己因?yàn)樾畔⒊?fù)荷而疲憊不堪，明白工作流程的混亂阻礙效率提高。因此，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)后再進(jìn)行決策的這項(xiàng)技能將會(huì)在此刻證明其價(jià)值。

擁有創(chuàng)新精神

選擇別人常走的路也許能夠得到立竿見影的效果，但同時(shí)也會(huì)使得工作變得像做家務(wù)一樣繁復(fù)無趣。通過棄老路、換新路，將樂趣注入工作，能幫助我們思維更加靈活，遠(yuǎn)離壓力折磨。激進(jìn)的方式也存在，為了提高自己的知名度，傳播“創(chuàng)新”這個(gè)詞，有些人徘徊奔波街頭尋找工作機(jī)會(huì)，但變通想法卻能創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)獲得成功。

失敗是成功的墊腳石

每年，剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生大軍加入創(chuàng)業(yè)公司，懷揣著為這個(gè)充滿活力的勞動(dòng)力市場(chǎng)貢獻(xiàn)自己力量的美好愿望。然而，他們?cè)谟龅降谝淮未煺蹠r(shí)就敗下陣來。想要無壓力工作的關(guān)鍵是明白失敗稀疏平常。根據(jù)財(cái)富雜志研究，10個(gè)創(chuàng)業(yè)公司有9個(gè)都會(huì)失敗。加入創(chuàng)業(yè)公司，員工一定會(huì)共同經(jīng)歷起起伏伏，看到失敗就畏縮不前只能傳遞不穩(wěn)定的信號(hào)。反過來想，失敗也提供了一個(gè)很好學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)——根據(jù)需求梳理可用的方法，這有助于爭(zhēng)取更好的結(jié)果、控制壓力。

人們常說創(chuàng)業(yè)公司極不穩(wěn)定、充滿風(fēng)險(xiǎn)，但是風(fēng)險(xiǎn)可是先天就有的。成為致力于創(chuàng)造新產(chǎn)品的團(tuán)隊(duì)一員教會(huì)你獨(dú)立、靈活、充滿韌性、充分利用稀缺的資源。而且，從第一天就開始，創(chuàng)業(yè)公司本身也會(huì)對(duì)伴隨它成長(zhǎng)的人投以巨大回報(bào)。創(chuàng)業(yè)公司就職的經(jīng)歷也是你專業(yè)能力以及生存能力的有力證明。

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注：本文部分內(nèi)容根據(jù)Nilanjan Dasgupta在LinkedIn的文章編譯而成。