地產(chǎn)項(xiàng)目總的跳槽邏輯，根據(jù)我們經(jīng)驗(yàn)，可能有一半左右都是項(xiàng)目結(jié)束沒(méi)有新項(xiàng)目做，因而想著需要跳槽，這個(gè)也很容易理解，一方面項(xiàng)目總的薪資跟項(xiàng)目有關(guān)系，沒(méi)有項(xiàng)目做的話那就拿不到獎(jiǎng)金，收入可能只有6、7成；項(xiàng)目總?cè)绻麤](méi)有項(xiàng)目做的話，能力和資源只會(huì)越來(lái)越局限，很不利于自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展；而且項(xiàng)目總求職招聘中，完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)是房企最強(qiáng)調(diào)的，如果沒(méi)有繼續(xù)做項(xiàng)目，之后即使不得不找新工作也會(huì)受到影響。因此通常一個(gè)項(xiàng)目總手頭項(xiàng)目快接近尾聲，且公司沒(méi)有新項(xiàng)目給到時(shí)，通常會(huì)考慮看看外面的機(jī)會(huì)。我們運(yùn)作成功的項(xiàng)目總至少一半都是因?yàn)檫@樣的情況而跳槽。

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那么今年的情況下，選擇是不是跟之前會(huì)有些不一樣呢？是不是大環(huán)境不好一概不跳槽呢？首先，在現(xiàn)在的行情下，的確需要慎重些，不要項(xiàng)目結(jié)束沒(méi)有新項(xiàng)目就一定要走，因?yàn)槿绻蟓h(huán)境不好的形勢(shì)下自己的公司沒(méi)有新項(xiàng)目，那到了其他公司也未必會(huì)有新項(xiàng)目；判斷要不要去的公司，不能只看有沒(méi)有項(xiàng)目，也不能只看公司規(guī)模，需要綜合看，尤其是三道紅線達(dá)標(biāo)情況、現(xiàn)金流情況、國(guó)際三大評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)評(píng)級(jí)情況等綜合來(lái)定。同時(shí)也可以通過(guò)行業(yè)內(nèi)的朋友多了解公司的實(shí)際情況，這樣才不會(huì)做出錯(cuò)誤的選擇。

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對(duì)招聘項(xiàng)目總的公司，需要了解公司招聘的原因，因?yàn)橛行┕菊翼?xiàng)目總，只是因?yàn)槟莻€(gè)項(xiàng)目不好干，可能很多人都干不了走掉了，這樣的情況下你如果辭職去加入這個(gè)新公司，有可能是進(jìn)入一個(gè)坑，因?yàn)橛行╉?xiàng)目的問(wèn)題不是一個(gè)項(xiàng)目總可以解決的。同時(shí)如果有些公司找儲(chǔ)備項(xiàng)目總的時(shí)候，也需要小心，但這樣的情況并不是完全不可以考慮，就像剛剛上面提到的首先需要判斷公司靠譜不靠譜，其次需要判斷根據(jù)公司的發(fā)展和項(xiàng)目?jī)?chǔ)備情況，以及公司跟進(jìn)新項(xiàng)目的情況來(lái)判定自己如果進(jìn)去的話，多久能給到自己新項(xiàng)目，如果公司沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)去之后不會(huì)太久可以給到新項(xiàng)目，這樣的情況下還是可以去選擇這樣的職位的。獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助您贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)資訊。