最近《歡樂頌》熱播，一直都是朋友圈熱議的話題，也一直占據著微博的熱搜榜，與其說是這部劇是繼《太陽的后裔》之后一部燒腦的作品，更不如說劇中的五個女主的愛情、親情、友情等成為我們飯后津津樂道、調節(jié)生活的談資。
每天中午吃完飯，都看到好幾個男女同事，端著個手機看著歡樂頌。其實我很喜歡看類似的都市情景生活劇，因為劇情跟我們的生活太貼切了，不對，是劇中的人物太相似于我們中的大多數了，劇中的每個人物性格迥異，各有特點，就像我們周圍的那個她，甚至是自己，對不對？
閑余時，跟同事討論這部劇，我問她們，最不喜歡劇中的哪個角色？幾乎全部都說：最不喜歡邱瑩瑩這個沒頭沒腦、智商不高、情商低下、不懂眼色、不懂人情世故、不懂拐彎抹角的一根筋。
為什么大家都對邱瑩瑩這個角色這么排斥，我想了想，大概是因為我們中的某些人恰恰就是邱瑩瑩這樣的人，或者是我們不想成為像她這樣的人。
在看到邱瑩瑩和白主管搞辦公室戀情那部分的時候，我真為這姑娘操碎了心，這白主管明明就是個渣男中的渣男，她為什么還要像個沒頭蒼蠅一般一頭扎進去呢？不過，話說回來，愛情這事，都是當局者迷，旁觀者清，更何況是電視劇呢？像邱瑩瑩這樣一個本來智商不高、情商低下的傻姑娘，談了戀愛，智商直接突破下線。而且我們看電視劇，總是能發(fā)揮想象，看上一個鏡頭的時候都會把下一個鏡頭想象的比劇本更精彩、更出乎人意料，而且總能看破其中的奧妙玄機。
第九集的時候，邱瑩瑩去財務部給部門經理報銷，但是，白渣男為了報復她，故意找茬，壓著不報，然后安迪和樊勝美分析，白渣男之所以不報，是因為邱瑩瑩在部門經理那里不討好，跟領導關系一般，不給報銷，故意設一道坎，想讓邱瑩瑩的上司找她麻煩，然后邱瑩瑩就會去求他，然后他就可以恣意妄為的提出一些過分的要求。
但是誰也沒有想到，邱瑩瑩這個神經大條的孩子偏偏不按常理出牌，當白渣男說不給報的時候，激怒了她，然后，她跑出辦公室，當著公司所有人的面，公然揭發(fā)白渣男的爛事，說白渣男如何利用職務之便貪污作弊。
其實我當時挺為邱瑩瑩擔驚受怕的，因為我怕惱羞成怒的白渣男猛揍她一頓，但是外人的擔心也抵不過這個姑娘魯莽的勇氣。直到后來在人才市場上，偶遇白渣男也出來求職，當著所有人的面，她揭發(fā)白渣男在前公司的齷齪行為，然后她換來的是白渣男的一巴掌。但是讓人欣慰的是，她的這一巴掌沒有白挨，正因為她的坦率、真性情、膽大，贏得了賞識，從而得到了一份工作。
在邱瑩瑩被公司告知要徹查她舉報白渣男這事，公司讓她也回家休息幾天等通知的時候，樊勝美和安迪對她的舉報之事情深刻剖析了一遍，不愧是在江湖摸爬滾打了多年的精英，深諳人情世故以及職場深藏不露的玄機，這些看不到觸碰不到的生存哲學，豈是想邱瑩瑩這樣的職場小白能夠懂得的。
她們說：
1、對于白主管貪污之事，邱瑩瑩有窩藏包庇的嫌疑，要不是她跟白渣男鬧翻，想必她會繼續(xù)包庇下去。充分說明，她是個愛惹麻煩的人，但是恰恰沒有人喜歡愛惹麻煩的人。
2、她跟上司關系不好，關于她的去留問題，很顯然，她的直屬上司是絕對不會站出來替她說話，甚至挽留她，因為她只是公司可有可無，無足輕重的小兵。
3、世界上沒有人的屁股是干干凈凈的，多少都會有把柄，沒人純潔。職場如同江湖，江湖人最討厭不懂規(guī)矩的人。邱瑩瑩公然舉報白主管，亂拳打死老師傅，屁股不干凈的人最害怕身邊的人嘴巴把不住門，這樣的邱瑩瑩，誰還敢用？
有時候，年輕并不是一種優(yōu)勢，因為我們沒有像安迪和樊勝美那樣的生存本領，我們不懂得在江湖中如何保護自己，因為年輕，所以吃虧。
職場如同江湖，江湖有江湖的規(guī)矩，不懂規(guī)矩的人無法立足江湖。像邱瑩瑩一樣，初涉江湖，不懂游戲規(guī)則，橫沖直撞、當中揭短，人人自危，只能被淘汰出局。
下面我就給大家安利一下，在職場上，我們需要怎樣做，才能活的風生水起，不至于活成像邱瑩瑩那樣的小白：
1、不要輕易得罪那些你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人。
在沒有弄清周圍人際關系的情況下，在你眼中崗位一般、能力一般卻又很討厭的人很可能就是領導的鐵桿心腹。因此，初入職場，不僅要與領導搞好關系，也不要輕易得罪那些看起來毫無能量的人。
2、按要求完成領導交辦的任務。
即使工作任務再重、再難，也不要試圖和領導討價還價，而應按質按量按期不折不扣的完成領導交辦的各種任務，讓領導看到你的執(zhí)行力和工作態(tài)度。
3、不要參與到同事中的閑言碎語中去。
可能飯后散步的時候，一個你認為和你很要好的同事會和你聊起對一些單位內人和事的看法，千萬別輕易發(fā)表自己的觀點，因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。
4、不要輕易對工作發(fā)表高談闊論。
作為職場新人，你發(fā)表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，讓領導和周圍的同事看到你實實在在的工作成績。
5、不要抱怨。
工作中總會有這樣那樣的不順心之事，最好的辦法是去把這些煩心事一件一件的解決掉。即便無法解決，也不要向領導、同事不斷發(fā)泄自己的怨氣，要么選擇自己離開，要么選擇接受。
6、不要把問題直接推向領導。
遇到工作中的難題時，要先想好對應的解決方案才向領導匯報，并提出自己的建議，而不可直接把問題直接推向領導。
無論你是初涉職場的菜鳥，還是混跡于江湖好多年老油條，江湖有江湖的規(guī)矩，有些禁忌，還是需要遵守的：
第一忌濫用幽默 ：
幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的是無事不幽、無話不幽，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
第二忌過于熱情 ：
對待周圍的人過于熱情，別人總會覺得你有謀可圖，帶有一定的目的性，從而降低對你的好感度。
第三忌溜須拍馬 ：
年輕人剛到單位，對那些有工作經驗、處事能力強的老同志、大哥大姐們應給予尊重，可以適當說些好聽的贊美之辭，以示你的虛心請教之意。但不能一說話就夸大其辭，一張嘴就把人捧上天，甚至違心地把對方身上的缺點也說成是優(yōu)點，結果造成你給同事和上級的印象是這個人只會溜須拍馬，是個沒真本事的馬屁精，不可重用。
第四忌濫用幽默 ：
幽默被譽為現代人為人處世的重要法寶之一，也被用來衡量一個年輕人的口才乃至智慧的標準。但幽默要注意場合、對象，把握一定的尺度，切不可生搬硬套瞎幽一氣。最不可取的是無事不幽、無話不幽，且不分場合、不分對象，弄得大家煩不勝煩，直到把你當個活寶，成為茶余飯后的笑料。濫用幽默可能就此沖淡你真正的工作成績，反而得不償失。
第五忌卑卑怯怯 ：
剛入社會，拘謹是難免的，但妄自菲薄就不應該了。主要表現在：一是把什么人都當成是天大的人物，自己是很小的小字輩往好里說這是謙虛過了頭，往壞里說這是一點社會經驗都沒有的表現；二是遇到稍稍強硬的競爭對手便不再堅持己見，即使明擺著自己的意見是正確的，但就是不敢說出來；三是工作稍有難度，便心存畏懼不敢接手，即使接了手也長時間不敢開展，更談不上大刀闊斧了。
第六忌諱不守紀律 ：
大學生的一個通病，就是認為實習期間或者試用期期間，只要把自己的工作做好就可以了，跟其他人無關。但企業(yè)并非如此看待，從整體組織出發(fā)，紀律性是企業(yè)正常生產的基本保證，如果紀律問題不首先處理好，學生紀律依然散漫，不注意融入團隊，團隊的集體能力就始終無法得以體現。
第七忌諱缺乏禮貌 ：
禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。對于禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業(yè)場里升遷的最大因素。沒有人希望培養(yǎng)提拔一個不懂禮貌的職員。
第八忌諱隨便亂問 ：
其實沒有那么多問題，當你也成為一名職場老兵后，一切都很清晰，即使好奇，以下問題也不要隨便問。
1、不要說人是非，多做事少說話，在公司就說工作的事情，少說別的就可以了。做事積極點，努力點。
2、別人的工資一般最好別談論。
3、其他人的與工作無關的生活隱私、公司中已存在的規(guī)矩一般也最好不要談論。
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