本周通過大量學(xué)習(xí)課程，死磕心理表征。總算是有點(diǎn)眉目。以下是我的看法，

刻意練習(xí)，重點(diǎn)在心理表征，而不是在大量重復(fù)的練習(xí)。缺一不可。比如玩游戲的我們沒有成為專業(yè)選手。雖然在線時(shí)間長(zhǎng)，但是沒有就心理表征，不斷地精進(jìn)。

所以刻意練習(xí)達(dá)到成功的成功因素有，明確可考核的目標(biāo)，有反饋?zhàn)詈檬菍?dǎo)師，然后就心理表征不斷精進(jìn)。為達(dá)到目標(biāo)刻意項(xiàng)目細(xì)化，每一塊練精練專。

這里重要的是心理表征。那什么是心理表征。就是思考的過程。對(duì)于這件事，是怎么想的，為什么這么想，背后有什么原理。

為什么心理表征這么重要。你看公司組織的安排，執(zhí)行崗，管理崗，決策崗。執(zhí)行崗?fù)鶗?huì)迷失在忙忙碌碌的生活里，沒有時(shí)間抬頭望望路。而管理層有了一定的方向思考。在達(dá)到目標(biāo)上可能會(huì)更加高效。到了決策層面，思考的就更加深，格局就更加大。這個(gè)時(shí)候就會(huì)順勢(shì)而為，達(dá)成更高的成就。

但是決策層會(huì)有個(gè)什么毛病，太脫離現(xiàn)實(shí)，太超前，難以實(shí)現(xiàn)。所以這幾個(gè)層級(jí)都得相互配合，要有遠(yuǎn)見，同時(shí)要有執(zhí)行能力。