如何去做一個(gè)幸福的人？
卡瑞爾公式：“絕處”一定“逢生”。這個(gè)公式的精髓是做最壞的打算，做好心理的預(yù)期建設(shè)，當(dāng)你做好了最壞的打算之后，你反而能平靜地對待你所需要面對的問題。
右腦幸福定律：幸福感來自右腦。為什么這么說呢？因?yàn)樽竽X是“自身腦”，屬于理性圈，例如邏輯、公里、分析與計(jì)算等等；而右腦的代表詞匯是：靈感、直覺、藝術(shù)等等。開發(fā)右腦，有助于提高記憶力、提高做事效率、鍛煉觀察力、增強(qiáng)判斷力、提高情商等等。
布里丹毛驢效應(yīng)：在抉擇面前，不要猶豫。無論是感情還是工作，都要學(xué)會(huì)審時(shí)度勢，不要顧慮太多，既想要這個(gè)，又想要那個(gè)，做好抉擇，并且對自己的決定負(fù)責(zé)。
酸葡萄甜檸檬定律：只要你想，總有理由快樂。狐貍吃不到葡萄，所以說葡萄是酸的，這樣心里就不會(huì)因?yàn)槌圆坏狡咸讯鞓?。你怎么看待快樂的本質(zhì)，它就會(huì)怎么快樂。
成功的秘密：
瓦拉赫效應(yīng)：長處，要發(fā)揮的淋漓盡致。瓦拉赫小時(shí)候?qū)W過文學(xué)，學(xué)過繪畫，結(jié)果被老師稱為“不可造就之才”，但是當(dāng)他接觸化學(xué)之后，卻表現(xiàn)出驚人的天賦。這個(gè)故事告訴我們，每一個(gè)人都有他所擅長的東西，只要每個(gè)人都把自己最擅長的東西發(fā)揮到極致，就足以在這個(gè)社會(huì)安身立命。
相關(guān)定律：不固執(zhí)，事物皆有關(guān)聯(lián)。世界本是一個(gè)彼此普遍聯(lián)系的同意整體，存在著天然的生物鏈和食物鏈，相互作用，相互影響。解決某一難題，目光不要僅僅局限在困難本身，而是要進(jìn)行發(fā)散性思維，從各個(gè)方面入手，尋找突破口。
墨菲定律：面對一件事情，要想到它可能并沒有表面上看起來那么簡單；所有的事情，如果去完成它，都會(huì)比你預(yù)計(jì)的時(shí)間要長；只要存在出錯(cuò)的可能性，那么這件事情總會(huì)出錯(cuò)的；一旦擔(dān)心某種狀況會(huì)發(fā)生，這種狀況就更有可能會(huì)發(fā)生。
蘑菇定律：新人，都需要一段“沉默”時(shí)光。剛剛步入社會(huì)的新人往往是不受領(lǐng)導(dǎo)重視的，這個(gè)時(shí)候我們的工作往往都是不怎么重要的，如果你只想“一心做大事”而對面前的小事都做不好的話，領(lǐng)導(dǎo)又怎們會(huì)把重要的事情交給你。就像蘑菇，一開始都會(huì)長在陰暗潮濕的地方。
青蛙法則：未雨綢繆，生存關(guān)鍵。著名的青蛙實(shí)驗(yàn)想必大家都知道，溫水煮青蛙，最終青蛙難逃在舒適中被煮熟的命運(yùn)。這個(gè)規(guī)律警示我們，懶惰是人的天性，很多人都容易安于現(xiàn)狀，喜歡做一天和尚撞一天鐘，不到迫不得已都不想去改變自己的生活現(xiàn)狀，尤其是這樣的生活能讓他們感到滿足時(shí)更是如此。如果我們失去了必要的刺激和進(jìn)取心，始終處在安逸的生活里而察覺不到危機(jī)的存在，等到真正的危機(jī)來臨時(shí)顯然已經(jīng)來不及應(yīng)對。懂得居安思危，始終未雨綢繆才能讓我們的職場永遠(yuǎn)精彩。? ? ?
魯恩尼定律：不驕不躁，才能長久。在賽跑的時(shí)候最終跑贏的不一定是跑得快的那個(gè)，笑到最后的才是真正的贏家。氣盛容易凌人，心滿會(huì)導(dǎo)致止步不前。人生是一個(gè)長跑的過程，暫時(shí)的領(lǐng)先不能保證最后的勝利。要想始終榮光，就不要坐在過去的冠冕之上生活。戒驕戒躁，拼盡全力。
管理中的藝術(shù)
參與感：參與感帶來支持。企業(yè)在進(jìn)行一些決策的時(shí)候不應(yīng)該只是讓高管參與，員工才是企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)鍵所在。與領(lǐng)導(dǎo)相比，員工更清楚自己的職責(zé)。公司需要不斷鼓勵(lì)員工參與決策，集思廣益，帶動(dòng)員工的熱情。
破窗效應(yīng)：不能“一破到底”。如果不良現(xiàn)象被放任存在，別人就會(huì)跟著效仿，還會(huì)變本加厲。一個(gè)細(xì)小的傷疤，如果不及時(shí)補(bǔ)救，就會(huì)演變成巨大的傷口。如果在企業(yè)里也存在這種不良現(xiàn)象，不按時(shí)處理，就會(huì)給企業(yè)造成很大的不良影響。因?yàn)楸黄屏艘换氐摹按啊?，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)遏制，“窗”就會(huì)變無數(shù)次捅破，洞口越來越大，難以修復(fù)。
二八法則：抓住“關(guān)鍵點(diǎn)”。帕累托認(rèn)為，任何一組東西中，最重要的往往只占據(jù)其中的一小部分，在百分之二十左右，而另外的百分之八十左右雖然是大多數(shù)，但卻是不那么重要的。這個(gè)法則告訴我們要把百分之八十的時(shí)間、精力、金錢或資源，花在能產(chǎn)生收益的百分之二十上，這樣小部分可以帶動(dòng)大部分，出現(xiàn)“杠桿的”撬動(dòng)效應(yīng)。
做個(gè)受歡迎的人
相悅定律：喜歡，是互逆思維。人與人之間如果能相處融洽，相互喜歡，那么彼此之間的吸引力就會(huì)得到強(qiáng)化。如果在平時(shí)與人相處的過程中，你能夠恰如其分地表達(dá)自己的喜愛，言行舉止能讓人如沐春風(fēng)，那么與你相處的人也會(huì)更加喜歡你。
沉默的螺旋：有效表達(dá)自己。當(dāng)一個(gè)人的觀點(diǎn)得到多數(shù)人的認(rèn)可，那么自己參與的積極性就會(huì)得到激發(fā)，如果一個(gè)觀點(diǎn)無人問津，那么即便自己贊同也會(huì)保持沉默，如此，被認(rèn)同的觀點(diǎn)將會(huì)不斷蔓延，而不被認(rèn)可的觀點(diǎn)就會(huì)隨著時(shí)間的腳步被淹沒，循環(huán)往復(fù)之下強(qiáng)化成一個(gè)螺旋式的發(fā)展過程。
投射效應(yīng)：避免主觀猜測別人。當(dāng)一個(gè)人具有某種認(rèn)知和想法的時(shí)候，他會(huì)不自覺地把這種認(rèn)知和想法強(qiáng)加到別人身上。這告訴我們，不要隨便將自己的想法強(qiáng)加到別人身上，不要以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人。
刻板效應(yīng)：不讓現(xiàn)在為過去買單。俗話說就是不要給別人“貼標(biāo)簽”。。比如認(rèn)為女人就得溫柔，年紀(jì)大的人就接受不了新的東西，對某個(gè)群體有固定的看法和評價(jià)。這其實(shí)是錯(cuò)誤的行為，如果不加改正，會(huì)造成認(rèn)知上的扭曲。
