中共中央政治局委員、中組部部長陳希在學習貫徹干部任用條例座談會、全國公務員工作暨學習貫徹公務員法座談會上強調(diào)，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

“為政之要，惟在得人?！绷暯娇倳浿赋觯仨毴尕瀼匦聲r代黨的組織路線，嚴把德才標準，堅持公正用人，拓寬用人視野，激勵干部積極性，努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。因此，必須牢固樹立鮮明的正確選人用人導向，把好選人用人關。

選人用人要堅持政治過硬，突出政治標準?！皥猿终_選人用人導向，匡正選人用人風氣，突出政治標準，提拔重要牢固樹立‘四個意識’和‘四個自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當?shù)母刹?，選優(yōu)配強各級領導班子。”選人用人必須把好政治關，要始終把政治標準作為干部選拔的第一標準，真正把有清醒的政治頭腦，信念堅定、勤政務實的好干部選出來、用起來。

選人用人要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。選人用人中要注重選拔原則性強、清正廉潔、道德高尚的干部，要堅持重品德，切實防止重才輕德、以才避德，以績掩德，切實把真抓實干、作風正派、清正廉潔的干部選拔出來。

選人用人要堅持樹立崇尚實干的導向。樹立講擔當重擔當?shù)挠萌藢?，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，大膽選拔能靜下心來想問題、撲下身子干實事的干部。

要積極把握人才事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機遇，大力實施人才強鎮(zhèn)和人才優(yōu)先戰(zhàn)略，營造開明開放的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，努力將急需人才引進來、讓潛在人才涌出來、把優(yōu)秀人才用起來，為博爾羌吉鎮(zhèn)特色發(fā)展、融合發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保證；要全力構(gòu)筑人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略優(yōu)勢，強化以人為本、人才優(yōu)先理念，鼓勵人才勇于創(chuàng)新，最大限度地激發(fā)他們創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)造潛能，以人才創(chuàng)新提升區(qū)域發(fā)展活力，真正使廣大人才成為強市之基、競爭之本、發(fā)展之要。