近日，第10期《求是》雜志發(fā)表習(xí)近平總書記重要文章《鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以優(yōu)良黨風(fēng)引領(lǐng)社風(fēng)民風(fēng)》，深刻指出糾治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的重要性，強(qiáng)調(diào)要以嚴(yán)的基調(diào)推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。作為基層干部，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹文章精神，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把糾治形式主義、官僚主義擺在更加突出位置，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)推動基層治理提質(zhì)增效。

形式主義、官僚主義之害，基層感受最深。工作中，個別單位仍存在“以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件”的做法，把“留痕”當(dāng)作“實(shí)績”，重材料輕實(shí)效，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付、群眾反感不滿。少數(shù)干部習(xí)慣于“轉(zhuǎn)發(fā)安排、層層加碼”，不深入一線、不調(diào)查研究，對基層實(shí)際情況不了解、不了情，造成決策脫節(jié)、執(zhí)行走樣。這些現(xiàn)象不僅耗費(fèi)大量人力物力，更消解了政策的公信力和執(zhí)行力。

整治形式主義、官僚主義，必須堅(jiān)持靶向治療、精準(zhǔn)施策。一方面，要持續(xù)壓實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭精簡會議文件、壓縮考核檢查，主動深入一線調(diào)查研究，確保每一項(xiàng)工作部署都符合實(shí)際、回應(yīng)關(guān)切。另一方面，要完善考核評價機(jī)制，健全正向激勵和容錯糾錯機(jī)制，真正把干部從“迎檢疲勞”“材料堆砌”中解脫出來，把更多時間和精力用在推動發(fā)展、服務(wù)群眾上。

同時，整治形式主義、官僚主義，還要加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，注重抓早抓小、動輒則咎。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要緊盯“假作為、慢作為、不作為”“層層簽批、推諉扯皮”等問題，持續(xù)開展明察暗訪和專項(xiàng)整治，以“零容忍”的態(tài)度推動問題整改，形成震懾效應(yīng)。

群眾看作風(fēng)，最看干部干不干實(shí)事、能不能解決問題。我們要以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，把糾治形式主義、官僚主義作為作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，以動真碰硬的態(tài)度和務(wù)求實(shí)效的作風(fēng)，推動基層工作提質(zhì)增效，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、滿意度，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。