運營商21樓的橢圓形會議室內(nèi)寬敞又明亮，會議室的穹頂是專門做的圓頂，圓頂中間是發(fā)著藍色光的運營商logo，像兩只扣住的手；圍繞logo一圈圈散開的燈帶，一共三圈，將圓頂裝飾的大氣又美觀。

今天是運營商的董事長周例會，因為剛好臨近6月底，所以今天的會議顯得格外重要。除董事長、總經(jīng)理鄭懷遠、副總經(jīng)理李陳陽、張晨、朱波、陳琳，紀(jì)檢書記楊波等全部到會外，辦公室、財務(wù)部、戰(zhàn)略中心、紀(jì)檢室、巡察室、采購中心、法務(wù)部、人力部、市場部、政企部、網(wǎng)絡(luò)部等部門的一把手也全部到會；另外還有辦公室一位工作人員負責(zé)今天的會議紀(jì)要。今天的會議議題有五個：一是總經(jīng)理傳達省委經(jīng)濟工作會議精神；二是總經(jīng)理帶頭學(xué)習(xí)、強調(diào)全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神重點，并作下一步工作布署；三是張晨副總經(jīng)理匯報25年計劃建設(shè)工作進度和市場經(jīng)營情況及相關(guān)決議事項；四是陳琳副總經(jīng)理匯報25年上半年政企市場的經(jīng)營情況及相關(guān)決議事項；五是人力部匯報直屬機關(guān)主管選拔方案和破格選拔方案。

今天之所以各個部門的一把手能齊整整的參會，除了是董事長例會外，更重要的是今天要討論主管的選拔方案。這個本應(yīng)該在24年底就形成決議，25年年初就要開展的工作活活拖了半年。雖然各部門一把手及有主管候選人前期已從各個層級各個維度做了很多工作，也準(zhǔn)備了很久，但絕對不能在規(guī)則上丟了主動權(quán)。然而偏偏鄭懷遠到西蜀省任一把手后，緊緊的將紀(jì)檢和人力兩塊工作抓在手里，人力部總經(jīng)理曲曉華是他親自換上去的，為人謹慎得很、口風(fēng)又緊，可以說各個部門總經(jīng)理為了自己部門主管的選拔上至班子成員、下至部門成員均做好的工作，唯獨人力部曲總那里一點辦法都沒有。

運營商是一個具有極重人情特色的企業(yè)。按理說人事應(yīng)該能者上，以能力、貢獻和業(yè)績?yōu)楹饬康闹饕笜?biāo)。但是什么是“能者”，這是一個可以主觀也可以客觀的標(biāo)準(zhǔn)。比如一個企業(yè)、一個部門要做好、做成一件工作絕對不是靠一個人的單打獨斗，那么團結(jié)群眾、組織能力強這些主觀條件就可以派上用場了；再比如證明一個人工作能力強，上級認不認可很重要吧，上級不認可證明你方向不對，能力沒有用到點子上。等等此種，所以在運營商系統(tǒng)內(nèi)能成功上位，前期的鋪墊工作、準(zhǔn)備工作太重要了。

8點半，正點上班時間。鄭懷遠走進橢圓會議室，參會人員已全部到齊。他上身一件雪白的襯衣，沒有一點轍痕，下身一條深色的西褲和黑色皮鞋，他沒有任何表情，自己拿著茶杯、筆記本和一疊文件，徑自坐在了橢圓會議室最上方的位置。原本稍顯熱鬧的會議室因為他的到來頓時安靜下來。鄭懷遠坐下后沒有看向任何人，也一聲不吭，他將茶杯擺放在右上方，將筆記本打開、將那疊文件也整齊的梳理開，然后整理了一下胸前的黨徽，緩緩開口道：今天的會議由我主持。開始前，我先給大家講述一個基層員工在高海拔地區(qū)開展工作的情況。鄭懷遠講的這個基層員工會議室里無人不知，因為在此之前，鄭懷遠已要求直屬機關(guān)市場、政企、網(wǎng)絡(luò)、辦公室等部門主要領(lǐng)導(dǎo)到該地區(qū)去學(xué)習(xí)過這位同志的先進事跡。今天在這樣的會議上再次提出來，“基層”二字別有深意。

鄭懷遠用了兩個小時宣講完了基層員工的事跡、省委經(jīng)濟工作會議精神和學(xué)習(xí)深入貫徹中央八項規(guī)定精神重點，又花了40分鐘部署了全公司深入開展貫徹八項規(guī)定的下一步工作，主旨就是要將“貫徹八項規(guī)定的自查自糾專班”規(guī)格提高，調(diào)子也要提高。將近3個小時的會議上大多數(shù)參會人員有點坐不住，但他們越發(fā)覺得今天的會議內(nèi)容有些不同以往的味道，好像……好像要“搞人”。

到張晨副總經(jīng)理和陳琳副總經(jīng)理匯報經(jīng)營情況以及決議事項時，大多數(shù)的部門主管開始躡手躡腳出會議方便或者到會議室外抽煙看手機。兩位副總經(jīng)理也明顯帶著些許情緒，匯報經(jīng)營情況時沒有重點的將數(shù)字讀了一遍，把決議事項拋出來后也未作過多的闡述和說明，所以市場部和政企部的所有決議在本次會議中一項也沒通過。

終于到了今天的重頭戲，人力部曲曉華匯報直屬機關(guān)主管選拔的方案。直屬機關(guān)各部門總經(jīng)理紛紛回到自己的座位上準(zhǔn)備好好過一下這個方案，對不利自己下屬的規(guī)則盡全力調(diào)整。只見曲總還在介紹運營商直屬機關(guān)當(dāng)下的主管結(jié)構(gòu)和人事背景時，鄭懷遠卻起身走出了會議。李陳陽、張晨、朱波、陳琳幾位副總經(jīng)理不約而同的看向了紀(jì)檢書記楊波，楊波微微含笑的頷首看自己手中的文件。會議室里依然只有曲總匯報方案的聲音，但會議里由眼神發(fā)出來的各種波卻擠滿了會議室，有的關(guān)系好的部門總經(jīng)理間一個眼神，不動身體任何器官就能理解彼此的意思。

15分鐘，曲總已將方案全部匯報完，但鄭懷遠還沒回來。李陳陽總主動開口對做會議紀(jì)要的工作人員說，去請一下鄭總。但他并沒有等鄭總回來的意思，他直接開口對會議室眾人說，人力部的主管選拔方案很好，規(guī)則很公平，并且創(chuàng)新的取消了崗級的限定，給了更多員工機會，大家都說說自己的意見。李總之所以搶先開口，就是想在鄭總還沒有回來前，形成一個決議，最后逼著鄭總點頭同意。

財務(wù)部總經(jīng)理李華心領(lǐng)神會，第一個開口道，這個破格方案里將主管年齡限制在45歲以下，這一點對有資歷且對企業(yè)貢獻大的員工不太公平，希望不要設(shè)年齡限制。政企部林浩然總經(jīng)理第二個發(fā)言，他部門要的主管名額最多，他說：我同意李華總的意見。另外，本次選拔總共名額只有8個，但是方案里要面向全省選拔，這太費時費力了。他本想說選不到部門想選用的人才，但轉(zhuǎn)念覺得不妥，在這種規(guī)格的會議上最重要的是與更多人取得一致，所以他用“費時費力”暗示那些有主管需求的部門——這件事不能再拖了。隨后，市場部、網(wǎng)絡(luò)部等幾個部門的總經(jīng)理也發(fā)表了一點意見，大致與李華和林浩然的意見一致。

半個多小時過去了，鄭總還沒有回到會議室，連去請他的工作人員也沒回來。李陳陽總心里有些惱，本是想形成一個決議，等鄭總回來就表決通過的，但做會議紀(jì)要的人也沒回來，剛才大家說了那么多，跟私下討論沒什么區(qū)別。奈何手機鎖在門口的箱子里。他的直屬下屬戰(zhàn)略部總經(jīng)理王炳仁心領(lǐng)神會對人力部曲總說，曲總，剛才大家討論的意見已經(jīng)基本明確了，你看你是否可以對這四點意見進行調(diào)整了？

曲總微微一笑，露出女性特有的從容，似乎這一切都是她預(yù)料之中的?！袄羁?、各位領(lǐng)導(dǎo)，本次破格的限制、全省選拔、學(xué)歷的要求、選拔的方式都是人力部通過調(diào)查問卷向全省員工調(diào)研，結(jié)合新時期市場變化后形成的方案，具有普遍的群眾基礎(chǔ)和發(fā)展的意義。”曲總說。

曲總話音剛閉，紀(jì)檢書記楊波突然開口說：“同志們，人事選拔不僅影響企業(yè)未來的發(fā)展，更關(guān)乎企業(yè)公平競爭的文化和廉政的作風(fēng)。在這里我不得不向大家講一個我曾經(jīng)在西南省任職期間發(fā)生的一件案件，西南省某退休領(lǐng)導(dǎo)子女，通過關(guān)系進了西南省運營商，在機關(guān)里仗著自己的背景大搞腐敗，不在業(yè)務(wù)上用心鉆研反而通過送禮、請客吃飯、討好賣乖拉攏企業(yè)高、中層干部。被帶病提拔后，仍然“不務(wù)正業(yè)”，還變本加厲搞官僚主義，工作上說套話、說漂亮話就是不干實事，弄得下面員工苦不堪言。最終這個人在前年中央巡視組巡視期間，被舉報，紀(jì)檢監(jiān)察部門察出他前后在西南省運營商工作的十五年期間行賄50余人，拉幫結(jié)派把國有資產(chǎn)當(dāng)自己私產(chǎn)，違規(guī)用各種費用進一步拉關(guān)系等問題。同志們，真的是一顆老鼠屎壞一鍋湯??！我認真聽了本次人事選拔方案，在全黨開展深入貫徹中央八項規(guī)定的時候，我們?nèi)肆Σ磕芴岢鲞@么一個公平、公正的方案，我個人表個態(tài)，我同意。我認為這個方案的主要目的就是要在公平的前提下選拔能干事、敢干事、干實事的人才?！?/p>

楊波講完，會議室死寂一片，直屬部門的總經(jīng)理們沒有一個再講話，幾個公司副總倒是想說什么，但似乎又覺得紀(jì)檢書記已經(jīng)將調(diào)子定到廉政上來了，要說的話如果沒有落在問題的七寸上還不如不說。

此時會議已經(jīng)進行了快5個小時了，一樓食堂為領(lǐng)導(dǎo)們留的餐食也是熱了又熱，會議室外存放手機的保密柜被手機震動了4個多小時后一點動靜也沒有了。鄭懷遠帶著來請他的工作人員突然推門進來，會議室里的眾人像得救一般深深的吸了一口氣，大家心里雖然不快，但都半推半就的接受了今天會議的決定。整場討論看似鄭總一句話沒有說，看似充分民主，但只有參會的人知道，他們只是這場討論的道具，無論他們有多少意見，最終結(jié)果都不能改變。

鄭總坐回自己的座位，對眾人抱歉道處理了一個集團的緊急事務(wù)。然后轉(zhuǎn)頭問向辦公室主任江濤，會議議程是否結(jié)束了，江濤作出了肯定的回答，表示大家對直屬機關(guān)主管選拔進行了“充分”的討論，現(xiàn)在可以舉手表決了。只見鄭總率先舉起了手，隨后是楊波書記、陳琳總、張晨總，辦公室、財務(wù)部、紀(jì)檢室、巡察室、采購中心、人力部、市場部、戰(zhàn)略部等部門的總經(jīng)理，最后直屬機關(guān)主管選拔及破格方案以12比5的表決通過了。