什么是生涯規(guī)劃？生涯規(guī)劃就是“自我進(jìn)化”的成長算法。成長的結(jié)果就像小孩子盼著自己終有一天可以像大人一樣“厲害”。

成長歷來都是艱苦的，于是有人就開始像小孩子做夢一樣，期望自己一覺睡醒就可以長大成人；期望著往自己身上囤積大人衣物就可以變得成熟；期望著模仿大人就可以很酷；期望著有一顆童話里的仙豆，吃完就成了巨人……

長大成人，你不努力也會走下去，但是人生的進(jìn)階卻是要自己不斷努力的。很多人窮人的苦惱就是不想努力卻想一夜暴富。于是期望自己繼承遺產(chǎn)；期望自己屯了課程就可以一招飛黃騰達(dá)；期望自己月入不過萬但可以大佬一樣可以玩轉(zhuǎn)商業(yè)圈；期望老師可以拿出寶劍，一招斬狗頭……

如何正確的規(guī)劃，用到的方法就是“兩倍節(jié)奏、三倍進(jìn)階。”

收入和時間算法1：兩倍節(jié)奏（五年進(jìn)化）

你的第一份年收入是多少年薪？

收入是到手加上各種補(bǔ)助，年薪30000

你工作第幾年后，是2倍初始年薪？

五年后，公司全體調(diào)工資等等，年薪達(dá)到了60000左右直到現(xiàn)在。

之后的漲工資也是完全沒目標(biāo)，現(xiàn)在做的就是體力工作，且看不到上升空間。

想要最快的提升，只有基于自己的知識體系，慢慢往上爬了。（八哥說過最忌諱重頭開始，這樣很慢）我是制造業(yè)，維修專業(yè)（偏電）大專生。聽八哥在公開課里給一位學(xué)員答疑過發(fā)展的問題，對標(biāo)自己，想提升首先要學(xué)的就是一些自動化控制類的課。如PLC、電機(jī)控制、機(jī)器人控制等。之后在學(xué)一些上位機(jī)編程之類的。八哥說過不是制造業(yè)不行，而是你的制造業(yè)不行。目前并沒有一個好的方向。

已知的方向就是學(xué)習(xí)自動化控制專業(yè)然后爭取轉(zhuǎn)到設(shè)計崗位。具體方向還沒有確定，還是在摸索中。

收入和時間的算法2：三倍進(jìn)階（七年進(jìn)階）

你的第一份年收入是多少年薪？

收入同上題，年薪30000

你工作第幾年后，會是初始收入的3倍年薪？

現(xiàn)在已經(jīng)工作七八個年頭，收入是被動翻一倍，且并沒有任何進(jìn)階，原來是什么樣子，現(xiàn)在還是這些年的“老樣子”。

自己現(xiàn)在的收入水平還是體力勞動者。一個人的工作時間也就是20~30年。一個人的成長投入按照投入和產(chǎn)出的算法原則是10～15%投入比例。包括金錢也包括時間。

反觀以前的自己，不論是錢、時間，還有精力投入都是相當(dāng)?shù)?。隨著年齡的增長，不怎么充裕的時間反而變得越來越稀缺了。趁著房子降價期間，僥幸買了房子，每月還房貸、裝修家居各種開銷也是緊巴巴的。還好自己單身狗一枚，所處城市消費(fèi)水平低，目前自己這點(diǎn)工資還能維持。

八哥說HR很多時候愿意招本科生不愿意招專科生，哪怕自考的也不要。因為生活圈子等等原因，以前還不理解，聽過課之后注意觀察后發(fā)現(xiàn)身邊確實如此。

本科生大多討論的是工作項目，聯(lián)系客戶?；氐郊依锵氲囊彩峭瑢W(xué)都自學(xué)當(dāng)上設(shè)計了，或者去大城市找到好工作了。自己也該學(xué)習(xí)了，要不丟人。比如我給一本科同事安利一個八哥推薦的好軟件，結(jié)果一問，人一直在用，用好幾年了。

我身邊的?？粕氯ψ用刻煊懻摰氖?，領(lǐng)導(dǎo)又如何煞筆，下班后去哪里聚餐，王者榮耀出什么新英雄，晚上找誰幾排吃雞。連未來最基本的工作用具電腦的打字練習(xí)都不愿意練。每天為了幾千塊錢勾心斗角。

好學(xué)生享受到了學(xué)習(xí)的宏利，所以知道學(xué)習(xí)的投資回報率高。而大多數(shù)?？粕静粚W(xué)習(xí)，想讓他們學(xué)習(xí)一個新知識難上加難。再就是生活圈子的環(huán)境，工作環(huán)境。階層越高的工作越是要不斷學(xué)習(xí)。

說到自己這邊，未來進(jìn)階的大前提是學(xué)會新技能逃離現(xiàn)在這個已經(jīng)沒有任何上升空間的蛇身崗位的體力勞動。

由于是蛇身崗位，是成本。所以時間和工資浮動都是相當(dāng)大，這是蛇身崗位很大的無奈與隱患。目前來說雖然工資翻了一倍，但是完全稱不上什么專家等級，真正的職場老黃牛了。每天抽出時間先把新技能學(xué)了是我現(xiàn)在想提升的大前提。