德國養(yǎng)老院護士——福利制度

與其說是在養(yǎng)老院工作的福利和收入。不如說是德國的福利制度。

德國是發(fā)達國家,大家也都知道高稅收,高福利。為了維持社會的發(fā)展一步步衍生出來的制度。

一個員工每周工作40小時。一年大約有28天到30天的休假,除此之外國家的法定節(jié)假日,星期六日都是休假的時間。這樣一來,大概一年中一半的時間工作,一半的時間休假。聽上去是不是很吸引人?除此之外在法定節(jié)假日,星期日工作還會有額外的補助。并且不需要交稅,是一筆很可觀的收入,幾乎工作完8小時,可以拿到將近100歐左右。

德國的福利不僅僅提現(xiàn)在工作,還有醫(yī)療保險,可以說各種疾病都覆蓋在內(nèi)了。所以德國看病不花錢。每年都會免費的體檢。包括牙齒的一些病理性的疾病。

對于生育小孩的家庭,政府會支付從出生到成年18歲,每月500歐的補貼。

來德國留學的人也很多了,很大一部分原因是學費免費。從小學到大學所有的學費都免費,全部由政府承擔。包括我讀職業(yè)培訓,不僅我得到工資,我的學費也是免費,由企業(yè)承擔。

德國的人均GDP是我們國家人均GDP的差不多50倍??上攵?,這是一個多大的差距。所以德國還是有錢,并且很可觀。

德國這個國家是腳踏實地的農(nóng)民,在歐洲的所有國家中,德國是很務實的。所以一直倍受好評。兢兢業(yè)業(yè)的發(fā)展自己的技術,力求精益求精。也不會玩很虛的金融。這要從德國的歷史來追根溯源了。

總之,德國目前還湊合吧。不知道可以未來發(fā)展到什么樣子。

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