大寶你好，我最近離職了，在廣州，請問有什么好的方法可以進入微信的設計團隊么？實習生都好，助理都好，現(xiàn)在工作不到一年，跳槽兩次了，真的不想再去小公司了，請問像我這種不認識大公司什么人的人，有啥辦法可以接觸到微信設計團隊？經(jīng)過這兩次換工作的教訓，就想一心進入大公司，從最底層打雜都好，因為太缺大項目的經(jīng)驗了，我的第一任老板說我是潛力股，不差在外野蠻生長，就差大公司的流程與專業(yè)經(jīng)驗。不好意思，大寶，這么晚打擾你，我也是實在沒辦法了，因為去鵝廠一直都是自己的夢想！

下面為問題的截屏

經(jīng)常收到這類問題，算是一個現(xiàn)象級的問題了。平日里時不時的被這類問題問到，大部分時候不太愛回復。作為旁觀者的大家，看到這類問題，其實人人心中基本都知道問題出在哪，也都有自己的答案了吧。

話說，我工作快10年了，基本沒有在小公司的工作經(jīng)歷，如果我總結(jié)下我過往相對還不錯的求職和工作經(jīng)驗的話，最重要的應該是心態(tài)。眼界和目標是可以定的高一些，但更重要的是，自己得對自己有個客觀的認識。我要知道大公司那些人牛在哪里，在我沒準備好前，我只能拼命的縮小自己和他們的差距。我不太喜歡不現(xiàn)實的考慮那么多按我現(xiàn)在能力根本觸及不到的東西，因為會耗費我太多考慮的時間。我只會把時間用在縮小差距的方面，讓時間盡量縮短，讓差距盡量縮小。

這次我看到這個問題，并想解答的原因是，希望剛?cè)肼殘龅男∨笥芽偱霰趨s總看不清自己問題的人意識到：解決問題的核心不在于關(guān)系和人脈，在于你。

如果作為一個剛?cè)胄械娜?，再有這樣的苦惱，不知道問題出在哪里，甚至不用看我下面那么多字兒的回答

記住這一句話就行：

大公司沒找你，不是因為作品不行，就是因為學校不行。

我原原本本把回復這個小伙伴的問題摘錄下來，分享給大家，推薦給渴望走上正軌，卻苦于不知道自己問題在哪里的小朋友。

1.一個很常識的問題，沒有一家正規(guī)公司可以招聘一個已經(jīng)畢業(yè)工作了的人作為實習生。這是違法的??！因為國家規(guī)定實習生是沒有社保什么的。你正常畢業(yè)只要去公司上班，國家就要求公司給員工必須配社保醫(yī)保什么的。沒有哪個公司傻逼到冒著違法的風險找一個已經(jīng)畢業(yè)的人來做實習生。而且正規(guī)大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)找實習生需要走每年正常的校招，經(jīng)過海選、筆試、面試。而且這兩年的大環(huán)境校招，學校足夠好是前提。

2.真正進一個公司，真的不看是否認識大公司的人。認識人又能進去的前提是，你足夠的優(yōu)秀，在你有“足夠且相對有效”的工作經(jīng)驗后，即便不認識大公司的人，那獵頭也會找到你。大公司里有兩類人，一類是足夠優(yōu)秀的學校畢業(yè)生，在畢業(yè)前就被校招選進。另一類是被獵頭，朋友推薦而來。

這類人即便不是在鵝廠，也是在相對來說之前公司規(guī)模差異不算太大的人中選出來的。（我指的是大比重的人，不要跟我糾結(jié)小概率事件）

3.微信團隊？我告訴你，別說他們外部找人，就算內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，也要經(jīng)過內(nèi)部9輪面試！而且，其中只要有一輪被否，就直接被PASS掉，這是去年我聽到的消息，今年只能更難不會更簡單。

我經(jīng)常被人問到：說怎么才能進，能不能內(nèi)推？這類讓我有點煩感，有的還有點無理的要求。其實不是鵝廠，哪個公司都這樣。他們招聘你，如果你想靠海投被應聘上，那起碼滿足這這兩個條件中的一個吧：

在之前沒有對你有任何了解的情況下，你之前的工作單位和目前單位規(guī)模和實力差距不會很大，且過往工作項目和他們想要招聘需求的工作經(jīng)驗對口。這樣會讓他們的選擇相對安全一些。這就是為啥BAT總愛在BAT里挖人。

在小的不夠優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團隊里，如果你夠優(yōu)秀，你可以在一些設計比賽中曝光自己，工作中的作品沒辦法成就你，但你的比賽和獲獎經(jīng)歷足矣證明你夠牛逼！

你可以思考下，你滿足哪個？

4.有人總把精力用在希望接觸到大人物，大人脈上。我前段時間聽一個朋友說了一句話，挺觸動我的，大致意思是：如果能力和眼界不對等，即便你認識牛人，本質(zhì)上也沒辦法一起玩的。牛人總是和自己實力差不多的人在一起玩。

你相不相信我直接幫你推薦，直接就沒有了音訊？其實，最好的辦法不是一下子就要去微信，一下子就要做大項目，甚至恨不得去了就做微信首頁的設計對不對?。阆脒^你能力能hold住么？）而是想辦法從小公司換做一個相對大一點的公司。如果再有能力，就換做和BAT規(guī)模差不多的公司，再去考慮微信這類團隊。如果你進了和BAT差不多的公司，或是BAT其中一家，也許就不會有這么天真甚至幼稚的夢想了。

回過頭說，如果你真有能力去微信，為何現(xiàn)在連相對正規(guī)的團隊都沒有能力進去？沒考慮考慮自己差在哪里么？

就好比你現(xiàn)在是個中超足球運動員，上來就說我要去皇馬踢球！

開什么玩笑？

不如想辦法先進國家隊，再去英超，西甲，哪怕先進到這里面的普通球隊，最后考慮這類豪門現(xiàn)實一些。

5.你真以進了大公司就能做大項目了么？

太太太天真了?。。?/p>

你知道鵝廠有團隊別說大項目了，連互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都沒得做，做些內(nèi)部的禮品，玩具，公司內(nèi)部活動的海報、易拉寶設計，甚至公司廁所里的小報紙設計，你現(xiàn)在的心態(tài)，如果去做廁所小報算大項目了么？

6.一千個，一萬個人都像你一樣，把精力用在對結(jié)果的崇拜上。但卻忘了，你核心的競爭力應該是設計本質(zhì)，有一類人能成功，甚至擋都擋不住的成功，是不馬上把目標定在遙不可及的結(jié)果上，而是專注的去做好工作，不抱怨。如果工作滿足不了你，那起碼可以練習，可以去參加設計比賽，如果你能拿到一些設計比賽的大獎，自然能證明你的能力，不用去傍大公司的腿，自然有大公司來聯(lián)系你。

放心，我保證。

以上為我回復當時提問小伙伴的原文摘錄。不太像我平時略帶雞血的寫文風格，回復的這么刻薄鋒利也是想告訴小伙伴，社會不是你看到的那樣簡單，多半是無情和冷酷。

大家不要以為我這么苦逼的打了這么多字，就都拋來這樣那樣的問題。以為我都會這么耐心的解答。（我應該大部分都不太回答，也許哪天空了就在找一個現(xiàn)象級的話題分享一下）

其實大部分問題都不是問題，或者都是相類似的問題。

選擇回答這個問題還有一個原因是：這個小伙伴真是我的鐵粉。每篇文章必看、必轉(zhuǎn)，甚至高額打賞。時間久了，拿人家嘴短嘛……你懂得，必須給他潑盆冷水讓他知道自己的弱小和現(xiàn)實的殘酷。

我以為這么劈頭蓋臉一頓說，他會很介意，恰恰相反的是，看了我批評的口吻寫了這么多后，小伙伴馬上申請了我的【在行】遠程通話約見。這真是信任我，相信我能給他帶來改變和價值吧。不知道這篇文章發(fā)布后，我和他的遠程對話有沒有完成，但我真心希望，每一個在路上的小伙伴都能看好未來的路，走好腳下的每一步。

讓每一步，都算數(shù)！

關(guān)于大寶（我本人）：

互聯(lián)網(wǎng)領域設計師，跨界于廣告、創(chuàng)意、工業(yè)設計、用戶體驗等領域，喜歡潮流，本身卻很土，定期寫文，歡迎提出你感興趣的設計、藝術(shù)、創(chuàng)意等話題，試著做一個書寫設計來影響你的人。

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