痛苦，是覺醒的開始，也是成長的必經(jīng)之路。

對(duì)你有嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo)，才是真正能幫助你成長的好領(lǐng)導(dǎo)，使我痛苦著，必使我強(qiáng)大。

再強(qiáng)大的個(gè)人，在溫暖的環(huán)境中都會(huì)失去狼性！

凡是想方設(shè)法逼出員工的能力。開發(fā)員工潛力的單位都會(huì)升騰不息，因?yàn)樵谶@種環(huán)境下，要么變成狼，要么被狼吃掉！

如果真的愛你的下屬，就要求他，高要求，高目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)，逼迫他去成長！

如果領(lǐng)導(dǎo)礙于情面，低目標(biāo)，低要求，低標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)了一群小綿羊，老油條，這是對(duì)下屬最大的不負(fù)責(zé)任，因?yàn)檫@只會(huì)助長員工們的任性、嫉妒和懶惰！