微博看到一條熱搜：被公司要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈。

沒(méi)想到這么一個(gè)普普通通的事情，竟然能上熱搜，竟然有6000多萬(wàn)的閱讀量。大概“打工人”幾乎都遇到過(guò)這樣的情況吧。

被要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈這事在職場(chǎng)太正常了，現(xiàn)在的微信朋友圈早成了營(yíng)銷的主陣地，借朋友圈宣傳公司產(chǎn)品和品牌這本身也沒(méi)錯(cuò)。
我覺(jué)得只所以引起大家討論，主要原因是，公司領(lǐng)導(dǎo)要求員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈這件事，忽略了員工的工作與私人生活的邊界。
做為公司老板或者領(lǐng)導(dǎo)，很多人會(huì)覺(jué)得員工既然來(lái)公司上班，就要和公司利益綁定在一起，哪有什么私人時(shí)間，只要公司有要求有得響應(yīng)。其實(shí)作為“打工人”，不管在哪兒工作，僅僅只是一份工作而已，他們心里明白，就算自己再努力，也無(wú)非是拿份工資而已。說(shuō)白了就是“出賣個(gè)體勞動(dòng)時(shí)間，換取勞動(dòng)報(bào)酬”。
員工出賣的只是工作時(shí)間，不是全部時(shí)間，為什么要連私人生活也一起奉獻(xiàn)出去？
互聯(lián)網(wǎng)公司搞996，甚至說(shuō)996是福報(bào)，但至少加班工資是不少的吧？有的公司根本不知道加班工資是什么，還想學(xué)大廠，讓員工拼搏奉獻(xiàn)，這不就是擠壓么？
我也聽(tīng)說(shuō)，有的企業(yè)員工都把自己當(dāng)主人，很拼，主動(dòng)加班，比如華為?？墒侨A為的全員持股有幾個(gè)公司敢學(xué)？
曾經(jīng)看過(guò)一句話說(shuō)，打工人的拼命，最后只是成就了老板的夢(mèng)想。
有一句讓年輕人努力工作的著名雞湯說(shuō)：別在最該努力奮斗的年紀(jì)，選擇安逸享受！
這話不能說(shuō)沒(méi)有道理，但有點(diǎn)高高在上的感覺(jué)。
讓員工轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈這個(gè)話題中，看到截圖里面說(shuō)：公司解決了大家的生計(jì)問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展問(wèn)題。。。
這話講得過(guò)于自負(fù)了吧，公司的發(fā)展與員工的努力密不可分，員工獲得的勞動(dòng)報(bào)酬是通過(guò)自己的工作獲得的，說(shuō)公司解決了員工的生計(jì)這話真得有點(diǎn)托大了。
對(duì)于發(fā)朋友圈這事，其實(shí)也不必糾結(jié)，到哪家公司估計(jì)都是這樣的。趁早快弄個(gè)專用的工作號(hào)吧，多加點(diǎn)微商、銷售人員、業(yè)務(wù)伙伴之類的，反正大家都是來(lái)發(fā)廣告的，沒(méi)什么不好意思的。