身邊的同事都熱火朝天都忙著拓展業(yè)務(wù)、升職加薪，而infp卻從競爭中抽離、躲在角落里暗自內(nèi)耗。大家下班后是八小時(shí)之外求發(fā)展，忙于自我提升，但infp卻不得不忙于修復(fù)白天在職場(chǎng)所消耗的能量。

因此，業(yè)務(wù)水平、自我管理和人際關(guān)系等職場(chǎng)白領(lǐng)復(fù)合技能的成長，infp相對(duì)更加滯后，更為緩慢。于是infp就成為大家口中的后期型人格。

事實(shí)上，大后期是主流視角下、忽略infp個(gè)性化品質(zhì)的粗暴評(píng)價(jià)，認(rèn)為infp更多的成長和歷練，才能取得升職加薪等世俗意義上的成功。

這個(gè)觀點(diǎn)是對(duì)的，但對(duì)infp而言非?；闹嚒Ｒ?yàn)閷⒆约褐蒙砺殘?chǎng)競爭時(shí)，大部分infp不是淪為后期型選手，而是幾乎永無出頭之日。因?yàn)檫^度商業(yè)化的職場(chǎng)，壓根就不適合infp，infp的志向也不是擊敗競爭者，不斷升職加薪，infp的本性就不應(yīng)該去摻和你爭我斗、人情世故這些事。infp是小王子，他們天賦異稟的主戰(zhàn)場(chǎng)是琴棋書畫，是文藝創(chuàng)作，是構(gòu)建人類精神文明的童話世界。

同樣的道理，在infp擅長的這些領(lǐng)域，越是所謂的鈍感力強(qiáng)的主流群體，他們?cè)饺菀浊楦羞t鈍、藝術(shù)品味和創(chuàng)造力匱乏而淪為絕對(duì)的大后期人格。

因此，infp超越后期型人格的任務(wù)，壓根不是吸納職場(chǎng)厚黑學(xué)、整合高端的商業(yè)思維或技巧，而是不斷自我和解、擁抱自我的理想主義，當(dāng)infp能夠徹底沖破精英主義的裹挾，不再恐懼和取悅父母和親朋好友等這些主流文化的擁躉時(shí)，infp就徹底成為了自己。