考慮后期將增加新模塊，所以開年以來一直忙著接觸各行各業(yè)的姑娘們。眼瞅著18年第一周沒剩幾天了，只能收收心回來繼續(xù)蹲點(diǎn)碼字。
前些天在知乎回答了對北航大女博士羅茜茜實(shí)名舉報(bào)陳小武性騷擾事件的看法，那么這期咱就聊聊職場性騷擾吧。感覺自己對每期主題的確定有些隨意，之后會做個(gè)架構(gòu)，爭取按照架構(gòu)來哈。
事件回顧：2018年的第一天，美國硅谷華裔女學(xué)者羅茜茜在網(wǎng)上實(shí)名舉報(bào)北京航天航空大學(xué)博士生導(dǎo)師、長江學(xué)者陳小武。北航大于當(dāng)日下午迅速做出回應(yīng)：暫停陳小武工作，事件正在調(diào)查之中。
事實(shí)上，不管是校園性騷擾，還是職場性騷擾，亦或是公共場合的性騷擾，在我國應(yīng)該是屢見不鮮，但是真正被爆出來的少之又少。
此次事件之所以能成為輿論風(fēng)暴的中心，無非是案件主角身后都有不淺的背景。
羅茜茜為北京航空大學(xué)博士生，現(xiàn)為旅居美國華裔學(xué)者。
陳小武身份更加厚實(shí)，北航大教授、博士生導(dǎo)師，主要成就有：國家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目獲得者、國家萬人計(jì)劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃……blabla……
但是回歸職場，你我都是普通人，如何應(yīng)對職場性騷擾，恐怕是一個(gè)值得探討和深究的問題。
說到職場性騷擾，不禁讓我想起去年霉霉控告前電臺DJ Muller的案件，霉霉的處理方式霸氣側(cè)漏。
只因?qū)Ψ讲豢铣姓J(rèn)性騷擾一說，霉霉直接將此事搬上法庭與其對質(zhì)，并表示她只要求Muller象征性地賠償1美元（作為鄉(xiāng)村小天后的老娘不缺你這點(diǎn)錢?。?b>，重要的是他一定要承認(rèn)事實(shí)并且道歉！
有興趣的朋友可以去搜一下相關(guān)新聞，里面有霉霉同學(xué)在開庭現(xiàn)場與對方律師對話的精彩語錄，比如“我不會允許你或者你的客戶（指Muller），讓這件事看起來像我的錯(cuò)，因?yàn)檫@根本就不是我的錯(cuò)！”。
看完，你會被帥氣炸裂的霉霉圈粉。
但是相較國外更愿意站出來維護(hù)自身權(quán)利的女性而言，面對性騷擾，國內(nèi)的女性似乎更愿意選擇忍受和沉默。
中國女性為何選擇沉默？
第一、中國女性自我意識依然沉睡。
我們現(xiàn)在所看到的所謂推崇獨(dú)立自主平等的女性解放運(yùn)動，只解放了一小部分女性的思想，或者說只解放了女性一小部分思想。
大部分女性朋友依然無法接受將自身所遭遇的羞恥之事公之于眾，一方面生怕在這有三千年封建歷史的國度中名譽(yù)受損，受人指點(diǎn)；另一方面，也害怕自身利益再度收到損害。如同羅茜茜的某學(xué)妹一般，唯恐今后就業(yè)無法獲得導(dǎo)師簽字而受阻。
包括羅茜茜本人，其之所以愿意這般大張旗鼓帶領(lǐng)眾多學(xué)妹討伐陳小武，無非有境外身份做掩護(hù)，沒有國內(nèi)生活的限制，各種對其不利的社會輿論她可以選擇聽而不聞，旅居美國多年的她在職場上也不再需要國內(nèi)母校的照拂。
第二、中國整體社會氛圍依然還是三千年前的思想，老毛病依然沒改過來。
雖說早在1995年江老爺子就已經(jīng)指出男女平等是社會發(fā)展的一項(xiàng)基本國策，但是上下幾千年的封建思想意識不是靠二十幾年就能瞬間掉個(gè)頭的。
職場生活中，女性依然作為一種客體被喚至各種飯局，只為活絡(luò)酒桌氛圍，這種極不尊重女性的現(xiàn)象即便到現(xiàn)在依然隨處可見。
第三、性騷擾取證難，懲罰力度小。
首先，性騷擾是一個(gè)較為主觀的概念。講黃段子，你說是性騷擾，我說我不過是開了個(gè)玩笑；說我想你，你說是性騷擾，我說我只是在認(rèn)真追求你；襲胸，你說是性騷擾，我說不好意思不小心碰到對不起。
即便帶到警察叔叔面前，也不過是批評教育一番，回頭照樣騷擾不止，所謂的懲罰微乎其微。
而在職場性騷擾中，最后損失更多的很可能反而是女方，客戶丟失，工作不保，如此一來，女性朋友當(dāng)然更愿意選擇沉默，能忍則忍。
如何面對職場性騷擾？
無奈國情如此，在中國職場，女性如想盡量避免性騷擾問題，只能發(fā)揮自身的聰明才智，先抖個(gè)機(jī)靈再做事。
第一、假裝自己有家室。有男友也可以，但是效果可能沒有有家室來得強(qiáng)烈。
據(jù)調(diào)查，在工作場合中，單身未婚的女性遭受性騷擾的比例占絕大多數(shù)。
但是一旦被標(biāo)上結(jié)婚有子的標(biāo)簽，對男同志來講，你基本等同于無性別人士。當(dāng)然，你想要有的優(yōu)待也隨之消失。
如果公司有飯局叫上你，放心，絕對是因?yàn)槟愕膶?shí)力。
第二、職場生活中盡量樹立自己干凈干練的作風(fēng)。
這一方面能給自身工作能力加分，另一方面，男性對于公事公辦能力出挑的你只會持尊重佩服態(tài)度，絕不敢輕易小瞧了你。
你可以試想下，誰敢性騷擾希拉里克林頓？要騷擾也就騷擾萊溫斯基，一只白宮實(shí)習(xí)的小綿羊。
第三、隨時(shí)保持警惕心，預(yù)防性騷擾。
這個(gè)預(yù)防指的是，平時(shí)該怎么樣就怎么樣，但是到了該敏感的時(shí)候就應(yīng)該保持敏感，不要傻乎乎地等到騷擾進(jìn)行時(shí)了你才發(fā)現(xiàn)哎呀原來他有這意思呀！
職場性騷擾是有先兆的，比如對方對你特別好特別諂媚，有意無意與你制造單獨(dú)相處的機(jī)會之類的，相信多數(shù)女性朋友能夠感受到。
在先兆發(fā)生時(shí)就拒絕，不至于最后雙方撕破臉造成難堪。
最后，面對性騷擾，希望能有更多的女性能夠站出來，像霉霉那樣，像羅茜茜那樣。也呼吁整個(gè)社會及企業(yè)能夠重視該問題，盡快完善性騷擾相關(guān)措施政策，嚴(yán)懲嫌犯，真正做到保護(hù)女性尊重女性，還女性一片真實(shí)自在的天空。
黃小鶯：生涯規(guī)劃師，女性事業(yè)發(fā)展顧問。前品牌策劃公司負(fù)責(zé)人，現(xiàn)女性創(chuàng)業(yè)者一枚。公眾號Herdream，關(guān)注女性夢想第一平臺，致力于幫助女性實(shí)現(xiàn)自我，生機(jī)勃勃。
