想要理解體系，那么就要先理解過程，想要理解過程，那么就先理解活動，想要理解活動，那就先理解要素。
所謂的體系(系統(tǒng))，有三個要素: 目標、聯(lián)系、要素
之所以構成一個組織，一個體系，是因為有一個共同的目標，這個組織的要素之間存在相互關聯(lián)，相關作用。
比如兩個獨立的個體，要組建一個家庭，肯定是奔著共同的目標去的，兩個人也是相互影響的。所以說，自己要成為那個做好表率的人，而不是被別人影響了。
體系的三大核心思想，第一個就是基于風險的思維，第二個過程方法，第三個PDCA，基于風險的思維貫穿于所有過程的管理，并不斷PDCA持續(xù)改進。
