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1.你是“孺子?！边€是“望天猴”？

“孺子?！笔侵钙疵ぷ?，不請示不匯報的人。

而“望天猴”是認真工作，常請示，勤匯報的人。

你要做哪一種呢？

2.上司眼里的工作匯報

在很多領導看來，匯報工作就等于努力工作。

終于知道為什么有些人什么事也不干，卻能得到領導的器重了吧？

3.匯報工作是提高能見度的方式

現(xiàn)在是注意力時代，只有提高職場的“能見度”，才有機會讓領導認識你、信任你、提拔你。

而匯報工作，是讓你在領導面前露臉的好機會。

4.匯報是工作的一部分

很多人認為事情很小，沒有必要向領導匯報。

但是匯不匯報是你的事，事情重不重要的是領導的事。

5.做主動性高的下屬

領導要找的是解決問題的人，而不是制造問題的人。

要少討教請示，多匯報。遇到問題，帶上方案。

6.做好工作，是匯報的前提

做出超出領導預期的事，會讓領導更加信任你。

做好領導交代的工作，才能讓匯報順理成章。

7.即便是討厭的事，也要做好

工作中會遇到討厭的事，有些人會選擇消極怠工，而有些人會從中找到有趣的部分激勵自己去完成。

你愿意做一種人呢？

8.如何應對“硬骨頭”

首先，心態(tài)上要把“骨頭”當成提升自己能力的“磨刀石”。

其次，平時注重提高自己處理“骨頭”的能力。

9.講究匯報時機

實踐證明，早上十點多是找領導的最好時機。

下班前后不宜找領導。

老板心情好的時候就是好時機。

10.什么情況要匯報

6種情況要匯報：

做好計劃時、做到一定程度時、出現(xiàn)意外時、做權限外的決策時、出錯時、完成時。