知識(shí)付費(fèi)的時(shí)代，變現(xiàn)容易多了，我們提高自己身價(jià)的時(shí)候也就更容易了，那么究竟應(yīng)該如何來提升，今天一起來聽聽笑來老師的分享，這是他在得到app做的直播，我根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和收獲跟大家分享一下。

都說行動(dòng)是最好的成長，只要開始，很多時(shí)候就超出別人很多很多；都說每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)是最好的狀態(tài)，因?yàn)檫@樣我們一直都是在進(jìn)步的。

世界變化這么快，你卻一動(dòng)不動(dòng)，這應(yīng)該嗎？

什么更重要？什么最重要？當(dāng)這一點(diǎn)你自己足夠清楚的時(shí)候，面對選擇，你除了堅(jiān)定還能有其它的態(tài)度嗎？

學(xué)習(xí)終究會(huì)成為拉開差距最好的方式，而成長永遠(yuǎn)屬于會(huì)學(xué)習(xí)的人。

［分享主題］

如何提高自己的身價(jià)？——1小時(shí)升級個(gè)人商業(yè)模式

［分享大綱］

1，你的身價(jià)（價(jià)格）由什么決定？
你將掌握以下能力：
決定價(jià)格的根本因素是什么？
如何提高自己的“價(jià)格“？

2，價(jià)格的形成機(jī)制：投資（現(xiàn)在的資源換取未來的資源）
你將掌握以下能力：
如何用“時(shí)間“交易和投資？
如何用“時(shí)間“積累你的財(cái)富？

3，價(jià)格增長的動(dòng)力：學(xué)習(xí)（知識(shí)）
你將掌握以下能力：
什么樣的知識(shí)才值得學(xué)習(xí)？
如何讓學(xué)習(xí)更有針對性和有效性？

4，未來價(jià)格升值的決定因素：成長（成長率）
你將掌握以下能力：
如何成為有發(fā)展空間的潛力股？
如何讓自己持續(xù)的增值？

5，提高身價(jià)的關(guān)鍵：執(zhí)行力
你將掌握以下能力：
如何讓自己想到并且做到？
怎樣建立超高的執(zhí)行力和行動(dòng)力？

6，價(jià)格的影響因素：選擇
你將掌握以下能力：
如何讓自己面對作出的選擇不后悔？
如何做出正確的選擇和決定？

下面內(nèi)容是我根據(jù)部分記錄和自己的理解來分享的，有不足之處還請小伙伴們多多指正。

［分享內(nèi)容］

1，你的身價(jià)（價(jià)格）由什么決定？

很多時(shí)候我們最怕不懂自己的需求、不懂別人的需求，于是也就不明白自己存在的價(jià)值和意義了。如果說一個(gè)人的身價(jià)跟自己創(chuàng)造的價(jià)值相關(guān)，那么很多人的價(jià)值取決于這個(gè)世界有多么需要他，而決定他價(jià)格和價(jià)值的其實(shí)就是需求。

在這個(gè)環(huán)境里，什么能力、作品是最需要的。如果你有這個(gè)環(huán)境里最需要的價(jià)值，那你的價(jià)值就會(huì)體現(xiàn)出來，你就會(huì)值錢很多，這個(gè)時(shí)候你的議價(jià)也就出來了。

很多人看笑來老師的專欄名字，以為這是標(biāo)題黨，其實(shí)不是，理論上來講，什么叫標(biāo)題黨，很多時(shí)候你起了一個(gè)好標(biāo)題，但內(nèi)容文不對題，這個(gè)時(shí)候就是標(biāo)題黨。而笑來老師要做的就是要內(nèi)容配得上標(biāo)題。那什么叫財(cái)富自由？就是將來有一天，我們再也不需要因?yàn)樯嫔疃鲑u自己的時(shí)間了。

提高我們自己時(shí)間單價(jià)的幾個(gè)階段：

1）把自己的時(shí)間賣出去，賣出去就不錯(cuò)了。

2）把自己時(shí)間的單價(jià)提高。

每一次時(shí)間單價(jià)的提高，都需要很長時(shí)間的積累。

3）雙倍的價(jià)格；

提高單價(jià)的方法論：有一類人只為別人打工；有一類人即便在為別人打工，還在為自己打工。

只為別人打工的人最在意工資，很多時(shí)候會(huì)按工資做事。第二類人，把時(shí)間賣了兩次，一次賣給了老板，得到了薪水，一次賣給了自己，有了很大的成長。

4）低估身價(jià)的價(jià)格

只要是在出售單次時(shí)間，你總是有點(diǎn)虧。

你是個(gè)老板，你有員工，你采購了員工的時(shí)間，員工來打工，如果你以最高的錢支付員工，那你會(huì)虧的。如果你以最低的錢支付員工，那員工就走了。

所以老板一般都會(huì)給中等價(jià)格。稍微好一點(diǎn)的老板會(huì)給的比市場稍微高一點(diǎn)。如果你自己很努力，絕大多數(shù)時(shí)候能力超出了這個(gè)中等，那你自己就有點(diǎn)虧，老板也就根本支付不了你這樣的工資，那這個(gè)多出來的部分，無論那些錢是多少，你都會(huì)很認(rèn)真的去做，讓自己覺得對得起自己。

隨著時(shí)間的消逝，你身邊的牛人會(huì)越來越多。這個(gè)時(shí)候你就會(huì)覺得自己的單價(jià)被嚴(yán)重低估了。

5）把同一段時(shí)間賣出很多次

你會(huì)把自己的同一段時(shí)間賣出很多很多次，這個(gè)時(shí)候你就明白身價(jià)的重要性。

最基礎(chǔ)的方法就是講課，把一份課賣多次。

然后還有寫書，賣書。把自己寫書的那一份時(shí)間賣出很多次。

當(dāng)然也有學(xué)程序的，也是把自己的那段時(shí)間賣了很多次。

最后還有一種那就是有一些人會(huì)幫另一些人把時(shí)間賣很多次。幫別人批量銷售時(shí)間。就像羅胖做的事情，邀請二十多個(gè)老師來開專欄。

2，身價(jià)的形成機(jī)制：投資（現(xiàn)在的資源換取未來的資源）

這段因?yàn)闀r(shí)間問題，沒有分享到。

3，身價(jià)增長的動(dòng)力：學(xué)習(xí)（知識(shí)）

有相當(dāng)數(shù)量的四五十歲的人會(huì)發(fā)出這樣的感慨：我們當(dāng)時(shí)不懂事，要是小時(shí)候多讀一點(diǎn)書就好了。但那時(shí)候，爹打媽罵卻也從來不去多讀書。

因?yàn)樵谒麄兊氖澜纾^大多數(shù)分辨知識(shí)的時(shí)候，會(huì)追求當(dāng)下最有用。所以當(dāng)時(shí)他們認(rèn)為有用的東西，長期來看，其實(shí)不是非常有用。當(dāng)初他們沒有想到長期這個(gè)問題。所以甚至導(dǎo)致他們沒有能力去說服自己的孩子，那有什么比讓你的下一代沒有知識(shí)更可怕的呢？

碎片化知識(shí)是個(gè)誤區(qū)，碎片化是碎片化，知識(shí)是知識(shí)。時(shí)間被碎片化了，知識(shí)根本不可能被碎片化。比如笑來老師舉了一個(gè)例子，他說房子是由磚頭構(gòu)成的，但磚頭永遠(yuǎn)不可能是房子。所以鉆研知識(shí)的時(shí)候，我們應(yīng)該思考，它是否長期有用？

即時(shí)我們擁有了大量的工具，但我們也看不到未來，我們也沒辦法知道它長期是否有用。但只要你有能力、有機(jī)會(huì)去學(xué)，別問有沒有用，去學(xué)就好，一切的知識(shí)都是可以觸類旁通的。

學(xué)任何技能都需要拆分，都需要緩慢的去操作，學(xué)任何技能都需要反復(fù)去練習(xí)。在這里，笑來老師舉例了自己學(xué)習(xí)吉他時(shí)候的感悟，一個(gè)片段一個(gè)片段學(xué)習(xí)，對于特別難的，再細(xì)分，然后一個(gè)一個(gè)學(xué)習(xí)，練習(xí)好了，之后再去串起來，當(dāng)然這些都是需要時(shí)間的，但也只是這樣緩慢的學(xué)習(xí)著，反復(fù)的練習(xí)著。

隨著知識(shí)的增加，你對未來的預(yù)測會(huì)越來越強(qiáng)。

所以在知識(shí)面前，別問有什么用，去學(xué)就好。

4，未來價(jià)格升值的決定因素：成長（成長率）

這方面，笑來老師舉了一個(gè)例子，是關(guān)于創(chuàng)業(yè)階段的，他說一般創(chuàng)業(yè)有這樣幾個(gè)階段：
1）謀生；這個(gè)過程中盡可能的養(yǎng)活自己，養(yǎng)活團(tuán)隊(duì)，讓公司活下來就好。
2）賺錢；通過團(tuán)隊(duì)的努力使得公司收入除掉成本還有盈余。
3）增長；在賺錢的基礎(chǔ)上，還在不斷的以一定的速度發(fā)展。
4）有成長率；這個(gè)過程中企業(yè)發(fā)展的速度在變快。所以成長率是不斷提高的，就像很多優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展，他們就做到了擁有長期不斷提升的成長率。

在成長率方面，我們有兩種選擇：1）自己創(chuàng)業(yè)，做長期有成長率的公司；2）拿錢或者資源出來，投資長期成長的公司。

個(gè)人層面，如果你做到了長期進(jìn)步，那你已經(jīng)有成長率了。因?yàn)檫@個(gè)世界，絕大多數(shù)人并不是長期進(jìn)步的。因此你只要每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)就好，當(dāng)然你更不用焦慮。

5，提高身價(jià)的關(guān)鍵：執(zhí)行力

很多時(shí)候，一個(gè)人的行動(dòng)力決定了這個(gè)人的未來，所以在日常生活和工作中，我們要做到以下幾點(diǎn)：

1）想盡一切辦法靠近那些有執(zhí)行力的人。

圈子的力量，我們不僅可以看到榜樣，而且還可以明白他們的成長過程和成長結(jié)果，我們也觀察到了他們成長的秘訣。

2）關(guān)注那些牛人的缺點(diǎn)，把那個(gè)當(dāng)作自己的動(dòng)力。

在這里，笑來老師舉例說在新東方的時(shí)候，他由于近距離觀察到了俞敏洪，也發(fā)現(xiàn)了老俞的一些缺點(diǎn)，所以就真切的感覺到他是一個(gè)“活生生“的人。因?yàn)樗灿腥秉c(diǎn)，所以在做事的過程中也可以想想，他有缺點(diǎn)都可以做到這樣，那我為什么不可以呢？

因此這個(gè)世界想要過得好，是不一定需要完美的。當(dāng)然絕大多數(shù)人沒有執(zhí)行力的原因是大多數(shù)不敢做不完美的事情。但這一定是錯(cuò)的，不完美更應(yīng)該是常態(tài)。

這個(gè)世界有大量的事情，其實(shí)不是一次交付的作品，而是你大量改進(jìn)的結(jié)果。

比如在得到開專欄，笑來老師說：別人家的都是在寫知識(shí)，但他是寫他做到的東西，其他人用鍵盤寫，笑來老師是用命寫。所以差別當(dāng)然很大。

最近笑來在琢磨一件事情，那就是他在想怎樣用他的專欄做到一個(gè)價(jià)值千萬以上的產(chǎn)品？然后他就發(fā)了一條微博：說他要寫一本ppt的書籍，然后24小時(shí)就搞定了大綱，72小時(shí)已經(jīng)寫了兩萬多字，并且也已經(jīng)找好團(tuán)隊(duì)做這件事了。

我們應(yīng)該明白我們做的事情不需要一開始就完美，我們只要知道在這個(gè)過程中我們會(huì)越來越好，那我們已經(jīng)相對比別人好很多了。

接受這是不完美的世界，接受你是不完美的你，接受你做的事情是不完美的事情。因此提高身價(jià)從執(zhí)行開始，從接受不完美開始。

6，身價(jià)的影響因素：選擇

一切的選擇都來自于你的價(jià)值觀。所謂的價(jià)值觀就是什么更重要？不停的問下去，你就會(huì)得到什么更重要。如果你知道了什么更重要，那選擇就很簡單了。

比如到底錢重要呢？還是個(gè)人成長重要？

很多時(shí)候，你不是因?yàn)閼卸?，而是因?yàn)楣陋?dú)。

我們要相信這個(gè)世界是有成長需求的，每個(gè)人多多少少都是需要成長的。

7，談點(diǎn)感悟

一直提倡每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，所以也在堅(jiān)持：堅(jiān)持成長，堅(jiān)持分享，堅(jiān)持和一群人一起成長，因此也就有了堅(jiān)持成長棒棒團(tuán)。一直說投資自己就是對未來最好的規(guī)劃，所以也就有了持續(xù)不斷的自我投資：買書買課，參加付費(fèi)社群，訂閱付費(fèi)專欄。很多時(shí)候，學(xué)習(xí)和成長是一件長期的事情，我們就是要看得足夠的長遠(yuǎn)。

我常常說堅(jiān)持一百天試試，即使只是一件小事，你也會(huì)有很多的不一樣的收獲。我常常說畢業(yè)之后的差距在三到五年之后會(huì)越來越大，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候成長的變化才真正的被看到，很多時(shí)候不是我們沒有變化，而是大多數(shù)人看不到這么“小“的變化。

學(xué)習(xí)終究是最好的投資，成長最需要的應(yīng)該是耐心，找對自己的定位，告訴自己究竟想要什么，然后做出不用選擇的選擇。