? ? ? 有一句話是：這個(gè)世界所有你覺得自己要使很大勁才能去做的事，都是錯(cuò)的。
? ? ? 如果你覺得自己要使勁，要對(duì)抗，要拼了才會(huì)去做，基本都是因?yàn)槟惴椒ㄥe(cuò)了。
? ? ? 可以觀察一下神經(jīng)病人的樣子，他們的舉止為什么看起來和正常人不一樣？
? ? ? 那是因?yàn)樗猩窠?jīng)病人的肌肉都是緊張的，渾身上下過度用力。
? ? ? 如果一創(chuàng)業(yè)就渾身緊張了，為現(xiàn)金流、員工關(guān)系、客戶關(guān)系、政府關(guān)系、合伙人關(guān)系等感到緊張，那你很可能是使的勁太大了。
? ? ? 其實(shí)所有關(guān)系都不必緊張，一是緊張無助于做這件事情，二是大不了再重來。
? ? ? 如果說每天為了發(fā)不出員工的工資而發(fā)愁，每個(gè)月都為房租發(fā)愁，很多人因?yàn)檫@些原因弄得自己非常痛苦。
? ? ? 如果你發(fā)不出工資，你可以告訴員工，如果他們不想留可以走，如果愿意陪公司繼續(xù)呆著，愿意共渡難關(guān)，可以選擇留下來。
? ? ? 這樣一說出來，你就會(huì)放松很多。
? ? ? 如果交不起房租，可以選擇在家辦公，這不是能省下一筆錢，說不定還能創(chuàng)造出新的工作模式，為什么要硬撐著呢？
? ? ? 如果你能放大維度，你會(huì)覺得這個(gè)緊張是非常莫名其妙的。
? ? ? 緊張的本質(zhì)是什么呢？
? ? ? 緊張的本質(zhì)是怕丟臉這個(gè)奇怪的事情，但你不好意思說出來，你不好意思對(duì)別人說：“我緊張是因?yàn)槲遗聛G臉。”? ? ?
? ? ? 如果真的能學(xué)到不要臉，失敗沒有關(guān)系，在心理建設(shè)上把自己想明白了，就簡(jiǎn)單多了。
? ? ? 如果你總是怕員工離職，怕財(cái)務(wù)人員卷款逃跑等等防備著別人，那防備的關(guān)系就像咳嗽一樣，藏不住。
? ? ? 公司能不能做好，最重要的是創(chuàng)始人的人緣。
? ? ? 人緣是種很微妙的東西，是一種感覺，有的人看起來八面玲瓏，但是沒有人給他干活。
? ? ? 遇到合作的機(jī)會(huì)別人就撤，就是大家覺得不踏實(shí)。
? ? ? 想要建立好人緣，需要對(duì)別人對(duì)合作伙伴徹底地信任和開放。這種信任和開放，來自童年的安全感。
? ? ? 有的人很容易和別人吵架、發(fā)火，有一部分原因是因?yàn)樗诩依锝?jīng)常和父母鬧矛盾，以至于和其他人說話都是這個(gè)態(tài)勢(shì)。
? ? ? 慢慢就形成習(xí)慣，人這一輩子最怕的就是習(xí)慣。
? ? ? 有的創(chuàng)始人在和別人洽談時(shí)，考慮的不是能不能合作，而是能不能達(dá)到最大化合作。
? ? ? 每次談話都要再往前談一步，這立刻會(huì)讓別人覺得不舒服。
? ? ? 在博弈論中，如果你總是想多贏一點(diǎn)，那到最后一定是輸。
? ? ? 總是無原則地向前談的人，他的底層邏輯是這個(gè)世界都是爾虞我詐，你不爭(zhēng)取別人不會(huì)給你。
? ? ? 而一個(gè)內(nèi)心有安全感內(nèi)心富足的人，他看到的世界是，你不爭(zhēng)取，別人也會(huì)給你。
? ? ? “天道酬勤”是錯(cuò)誤的，要記住的是“天道有?！?。
? ? ? 越勤奮的人往往越窮。因?yàn)榍趭^的人不動(dòng)腦子，懶惰的人動(dòng)腦子。
? ? ? 這個(gè)世界是被懶惰的人推動(dòng)的，勤奮的人只會(huì)不斷重復(fù)。
? ? ? 愛因斯坦說：“能夠用一張紙解決的問題，就不用兩張紙，整個(gè)宇宙都在一張紙上就夠了?！?/p>
? ? ? 創(chuàng)始人所需要具備的最重要的品質(zhì)就是創(chuàng)業(yè)精神，給你的公司創(chuàng)造土壤和契機(jī)。
? ? ? 可以鼓勵(lì)員工離職，鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)，但他們創(chuàng)業(yè)的話可以優(yōu)先和你說，優(yōu)先與你合作。
? ? ? 政治學(xué)有一個(gè)基本原理：人人生而平等。
? ? ? 你可以獨(dú)立發(fā)展，可以創(chuàng)業(yè)，你的員工也有這個(gè)權(quán)力。
? ? ? 這是他在為自己負(fù)責(zé)，要鼓勵(lì)他而不是防備他，這樣你們的關(guān)系會(huì)很好，因?yàn)槟闶钦嫘南Ｍ晒Α?/p>
? ? ? 記住一句話：不要怕員工沒有能力，因?yàn)樗槐饶闵?。你能做到的事情，他肯定也能做到?/p>
? ? ? 好的東西是長出來的，你要做一個(gè)園丁，而不是象棋手。
? ? ? 象棋手總是想著下一步要怎么走，怎么布局，怎么發(fā)展。
? ? ? 而創(chuàng)業(yè)本身是一個(gè)復(fù)雜體系，它多半不會(huì)按照你計(jì)劃中的那樣去發(fā)展。
? ? ? 創(chuàng)業(yè)過程中時(shí)不時(shí)會(huì)冒出幾個(gè)很大的困難，或是突然變成你沒有遇到過的新玩法，你想要完全掌控它是不可能的。
? ? ? 而做一個(gè)園丁，只需要保持土壤好，氛圍好，空氣好，澆水，施肥，讓他們長，讓項(xiàng)目和人才一個(gè)個(gè)冒出來。
? ? ? 你的公司能不能賺錢，最重要的是你的公司能不能培養(yǎng)能干的人。讓員工成長，這才是掌握復(fù)雜體系的最好方法。
? ? ? 對(duì)他人的不信任，對(duì)團(tuán)隊(duì)的不信任，對(duì)結(jié)構(gòu)的不信任，導(dǎo)致我們用力過度，導(dǎo)致累、使勁，別人還不喜歡你，到最后就是創(chuàng)業(yè)好難。
? ? ? 所有做對(duì)的事情都不累，創(chuàng)業(yè)是優(yōu)雅地解決問題，相信自己能不怎么費(fèi)力就能把問題解決，這時(shí)候才做對(duì)了。
? ? ? 不費(fèi)力，不代表不努力。
? ? ? 但是如果內(nèi)心帶著極大的痛苦，別人都不幫你，你得罪了所有人，這時(shí)候就要反思：我做的事情有沒有可能出現(xiàn)了偏差。
? ? ? 因?yàn)橄胍獎(jiǎng)?chuàng)業(yè)，我們的內(nèi)心首先得理順自己和其他人的關(guān)系。
