? ? ? 我一直都非常開心可以從事我熱愛的工作，讓我有機會不斷成長，而在我的工作中我的每個上司都可以說是我的"貴人"，讓我更加的熱愛我的工作。

? ? ? ? ? 1? 處女座的上司是什么樣的體驗

? ? ? 我第一家公司是在一家美資公司，環(huán)境優(yōu)美，待遇良好，上司是位香港人，工作中我最大的痛苦是聽他并不標準港式普通話，最要命的他居然是處女座，我一直以為我用最大的熱情準備好了工作狀態(tài)，直到有一天，我收到了一個臨時任務，我的上司陳先生，需要優(yōu)化一份表格，他在現(xiàn)有的表格上，圈圈叉叉點點，告訴我如何修改，我接到指令，迅速處理，5分鐘后交給他，他看了一眼:不行，覺得不太好。又開始圈圈叉叉重新更改了排版，我按照他的意見完成第二版，接下來，不可理喻的事情發(fā)生了，難道是我的理解能力太差，我居然改到了第七版，我有一點崩潰的感覺，表格我可是我們部門做的最完美的啊，為了保持我的淑女形象，我忍.

? ? ? 還要開始第八版嗎？我看著擺在我面前7份表格，各種標示，各類批注，差異并不是特別明顯，我思前想后,看來看去，還是覺得第5張最好，我要怎么說服他呢？我機靈一動，拿著第五張表格擺在所有表格的最上面，然后將其他6份表格擺在陳先生的邊上，分別告訴他每張表格的優(yōu)缺點，告訴他我覺得第5最好，不管是美觀度還是流程設計上都是最符合要求的，最后我建議他采用第5張表格。他有一絲猶豫但是微笑掛著微笑，那一刻我如釋重負，竟然有了小小的成就感，從此以后我們這位領導都喜歡安排我各種工作，從此以后，我遇到再難搞定的上司都沒有害怕過，謝謝這位陳先生在我剛踏入社會的時候，就提出這這種看似刁難的一個又一個要求，讓我可以在處理細節(jié)問題的時候更加用心，在他身上我學到了如何更有條理性更注重細節(jié)，謝謝我工作中出現(xiàn)的第一位貴人。

2? ? 他只要結果,不要過程

? ? ? 我的這位領導，也許是因為當過兵的緣故，竟然對我們提出的是軍事化的管理模式.每天最怕的是開會的環(huán)節(jié)，還記得開會的第一天，所有參會同事，無一幸免都被他罵了，因為他有一個要求，一句話必須回答出他要的答案，否則你不知道，等待你的是什么，在這樣每天緊張的工作模式下，我居然也能夠生長了，慢慢的我們回答問題的模式，也都開始以結果為導向，會議時間不再變得冗長。謝謝這位盧先生，在我思維模式沒有固化的時候，對我們提出的看似超高的答話要求，讓我在處理工作的時候 ，更加注重思考與效率，謝謝我工作中出現(xiàn)的第二位貴人。

? ? 我們的工作中總會越到各種各樣的人，我們沒有辦法選擇或是改變一個人，但是總會有一些人，他在要求你完成某些工作的時候，會教給你某些方法，來幫助你收獲了成長，我謝謝這些在工作中出現(xiàn)的貴人，是你們讓我不斷成長，謝謝！