10個人每個人10次等同于1個人100次嗎

咨詢對象：何女士，新晉設(shè)計師培養(yǎng)項目負(fù)責(zé)人，自我設(shè)定三個月將新人培養(yǎng)成具備獨當(dāng)一面能力的人。

咨詢問題：何女士培養(yǎng)的新人都很努力，也愿意學(xué)習(xí)，但何女士一直在思考如何更快速的促進(jìn)大家成長，是讓每個設(shè)計師都去接觸更多的客戶，通過不斷的歷練從而獲得成長?；蛘哌€有沒有其他好的方法？

問題分析：何女士的問題也比較常見，特別是公司招聘的新人。說白了就是讓一個人快速成長是不斷給這個人鍛煉機會，還是通過身邊一群人的總結(jié)提煉，從而促進(jìn)成長。

建議方案：從時間成本的角度來看，越短時間把一個人從0做到70分，遠(yuǎn)比用很長時間把一個人從0做到85分，更加值得?？剂康牟粏问菚r間，還有前者可以做起來一群人，后者只成就了一個人。所以說，讓1個人和另外9個人都做10次，總結(jié)歸納，提煉出最有價值的東西，進(jìn)而快速迭代，這樣才可能在3個月時間內(nèi)培養(yǎng)一群人。而如果讓1個人和另外9個人都做100次，時間跨度更長，耗費資源也更多，最終的結(jié)果可能跟前者差不多。由此來看，加快速度，過程迭代，更具價值。