近日，多地警方公布：近幾年，非法集資、網(wǎng)絡(luò)傳銷等類金融詐騙非常猖獗，甚至有些地區(qū)出現(xiàn)了平均200家企業(yè)里就有1家企業(yè)涉案非法集資、網(wǎng)絡(luò)傳銷等金融詐騙。這類涉案企業(yè)大多包裝成金融服務(wù)、文化傳播、網(wǎng)絡(luò)科技等類型企業(yè)，租住高檔寫字樓，誘騙求職者入職。求職陷阱不僅給求職者帶來經(jīng)濟(jì)損失，有時(shí)還可能遭受人身傷害。
求職過程中，如果您遇到以下幾種情況，就要提高警惕了。
一、天上不會(huì)掉餡餅，警惕高薪誘惑
何以解憂，唯有暴富。這句話聽起來舒坦，但能否拿到高薪就需要先評(píng)估下自身的能力了，明白自己價(jià)值是否具有稀缺性，如果不是的話那高薪就很可能就是一個(gè)美麗的陷阱。一些“高職高薪”的誘人廣告背后隱藏著一些不良職業(yè)，比如傳銷、網(wǎng)絡(luò)詐騙等。
二、利用各類收費(fèi)項(xiàng)目，騙取求職者費(fèi)用
一些企業(yè)或者非法中介，打著幫助求職者解決工作的幌子，其實(shí)行斂財(cái)?shù)哪康?。他們常用的手段有：高價(jià)的招聘會(huì)門票、報(bào)名費(fèi)、資料費(fèi)、體檢費(fèi)等各種名目費(fèi)用。
這些企業(yè)或中介，掛羊頭賣狗肉。其存在就是為收取自己“員工”的錢，現(xiàn)實(shí)中那些騙求職者交培訓(xùn)費(fèi)、購買產(chǎn)品的黑心企業(yè)，也是多不勝數(shù)。
三、警惕理財(cái)?shù)雀黝惤鹑谄髽I(yè)
金融行業(yè)里面，尤其是小的金融企業(yè)，70%以上是不靠譜的，其實(shí)是在做諸如金融傳銷、電話詐騙這些業(yè)務(wù)。還有很多企業(yè)用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)詐騙，他們開發(fā)一個(gè)平臺(tái)，實(shí)施龐氏騙局。告訴你投資平臺(tái)天天返利，幾個(gè)月就能拿回本金，還能持續(xù)返利，然后讓你去發(fā)展身邊的人到這個(gè)平臺(tái)來投資。等到你把周圍的親戚朋友的錢都拿來投資到這個(gè)平臺(tái)后，就發(fā)現(xiàn)平臺(tái)關(guān)閉了，老板消失無蹤。
除了以上幾類比較明顯的陷阱外，還有一些比較隱蔽的陷阱，不過只要我們擦亮眼睛，用一些甄別方法還是可以有效避免的。
一、網(wǎng)絡(luò)查詢企業(yè)的相關(guān)信息
可以通過一些正規(guī)的網(wǎng)站查詢企業(yè)的實(shí)際情況，比如國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、地方的市場監(jiān)督局等網(wǎng)站。需要明確的信息包括：企業(yè)地址、法人、注冊資金、經(jīng)營范圍，以及訴訟風(fēng)險(xiǎn)等。
此外，還可通過招聘網(wǎng)站查詢企業(yè)招聘信息，也可以看出一些端倪，比如基礎(chǔ)崗位的要求低，薪資高、待遇好……這種拉人頭似的招聘信息其實(shí)一定有著不可告人的目的，我們一定要遠(yuǎn)離。
二、通過正規(guī)的求職渠道找工作
常見的網(wǎng)絡(luò)渠道：前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、拉鉤網(wǎng)、獵聘網(wǎng)等。
如果是在校大學(xué)生，可以通過各大高校的校園招聘會(huì)和校園招聘信息去找工作，因?yàn)檫@樣的發(fā)布信息都是與學(xué)校長期合作的，他們的資質(zhì)是經(jīng)過學(xué)校審核過沒有問題的。
三、通過與面試官接觸來判斷企業(yè)
不論是現(xiàn)場面試，還是電話溝通，都會(huì)與企業(yè)人員接觸，這就是一個(gè)很好了解企業(yè)的機(jī)會(huì)。可以通過面試，觀察到面試官的素質(zhì)，正常面試官對(duì)企業(yè)和崗位的情況有足夠了解，所以提問會(huì)循序漸進(jìn)、邏輯性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)清晰。如果面試官東拉西扯，尤其對(duì)一些情況避而不答或者回答的遮遮掩掩，那一定會(huì)有坑在等著別人跳，所以一定要遠(yuǎn)離。
四、通過企業(yè)要求提交的個(gè)人入職資料來判斷
正規(guī)的企業(yè)，只需要人員提供可以證明身份及能力的相關(guān)證件，而且大部分只會(huì)對(duì)證件掃描復(fù)印存檔，但是絕對(duì)不會(huì)扣留相關(guān)證件并要求繳納押金。如果遇到了要求扣押證件，尤其是身份證的情況，那就是不正規(guī)的地方，這樣的企業(yè)一定不要加入。
五、通過入職培訓(xùn)內(nèi)容判斷
一般企業(yè)都會(huì)有入職培訓(xùn)，目的是便于員工迅速融入到企業(yè)，可以更好地開展相關(guān)工作。常規(guī)入職培訓(xùn)會(huì)涉及到企業(yè)的歷史、制度和崗位的情況。如果在入職培訓(xùn)時(shí)遇到了諸如打雞血，描繪暴富場景，這樣洗腦式培訓(xùn)情況，那必是陷阱，是要想辦法立即脫身才行。
六過企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)來判斷
所有企業(yè)都是靠產(chǎn)品或服務(wù)來實(shí)現(xiàn)盈利的，可以說，看企業(yè)可以提供給用戶的價(jià)值，就能看出一家企業(yè)的全部了。產(chǎn)品沒有未來，企業(yè)肯定沒有未來。
職場有風(fēng)險(xiǎn)，求職需謹(jǐn)慎，我們要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，求職路上記得擦亮雙眼仔細(xì)甄別，才可以避免落入別人挖好的陷阱。
