《職場(chǎng)高手爆發(fā)式成長法則》

聽小歐老師的分享,感受是:先痛,然后就是痛快。

絕招(一):公式思維

2017年第一次讀李笑來的《通向財(cái)富自由之路》,才發(fā)現(xiàn)自己的認(rèn)知停留在非常低的水平,也接觸到了很多的公式,比如注意力>時(shí)間>金錢。一個(gè)簡(jiǎn)單的公式,讓你明白刷手機(jī)做韭菜的代價(jià)是很大的。又比如,若你想獲得財(cái)富上的自由,劉潤老師的公式“財(cái)富自由=(本金+收益率)^時(shí)間—欲望?!睍?huì)讓你明晰自己努力的途徑:積攢本金,提高收益率耐心等待時(shí)間幫你滾雪球的同時(shí)減少自己的欲望。

絕招(二):先人后事

小歐老師的分享顛覆了我們以往的認(rèn)知,比如“先人后事”,以往我們都是習(xí)慣“先事后人”,習(xí)慣性地先“撲向”問題。但人才是問題的載體。以后碰到問題,先停下來問問自己幾個(gè)問題:誰是導(dǎo)致問題產(chǎn)生的人,誰是對(duì)結(jié)果最敏感的人,誰是第一個(gè)波及到的人。相信當(dāng)我們練習(xí)在解決問題的框架中放入“人”這個(gè)最重要的變量后,更好的解決方案也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。

絕招(三):反證思維

查理芒格是我的偶像,他的10:10:10思維模型是我經(jīng)常會(huì)用到的;特別是遇到有難度的任務(wù)想打退堂鼓時(shí),會(huì)思考:如果做成了這件事,10天后,10個(gè)月后,10年后會(huì)有什么樣的影響;一旦拉長時(shí)間的維度,選擇會(huì)變得容易些;還有損失厭惡的運(yùn)用:如果不運(yùn)動(dòng),不注重飲食睡眠,可能會(huì)怎么樣?倘若有個(gè)權(quán)威告訴你:會(huì)減少10年壽命!你會(huì)不會(huì)立馬扔掉手中的薯片,從沙發(fā)上彈起來開始做運(yùn)動(dòng)呢?

絕招(四):NO WHy NO DO

這兩年,影響我最深的還是黃金圈思維法(WHY-HOW-WHAT),NO WHy NO DO ——做事前,必先問WHY。像小歐老師所說,很多時(shí)候一個(gè)WHY根本不夠,需要問3個(gè),4個(gè),5個(gè),一直到內(nèi)心找到真正的答案。還有一個(gè)模型;“不是一個(gè)明確的YES,就是一個(gè)肯定的NO”,它讓我告別了不會(huì)拒絕的“好人時(shí)代”,更清爽,更有力量地處理自己的人際關(guān)系,同時(shí)也收獲了更多的尊重和更有質(zhì)量的伙伴關(guān)系。

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