著名的社會(huì)學(xué)家Granovetter根據(jù)互動(dòng)時(shí)間，情感強(qiáng)度、親密程度、互惠行動(dòng)幾個(gè)維度來(lái)區(qū)分鏈接強(qiáng)度，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是強(qiáng)關(guān)系就是經(jīng)常接觸和交流的人，弱關(guān)系就是指并不會(huì)在日常生活當(dāng)中頻繁接觸和見(jiàn)面的人。

我們一般都認(rèn)為自己的強(qiáng)關(guān)系就是自己的的家人、朋友、同事，如果經(jīng)常處于這樣的圈子中，我們的視野會(huì)受限，思維方式會(huì)逐漸趨同，同質(zhì)性越來(lái)越明顯，進(jìn)而形成一個(gè)信息孤島。

弱關(guān)系就是那些泛泛之交，交往的群體規(guī)模大，但并不深入。因?yàn)榭梢陨婕暗礁鱾€(gè)職業(yè)、階層、年齡段，所能接觸到的信息異質(zhì)性較強(qiáng)，可以拓寬眼界，發(fā)掘更多的潛在機(jī)會(huì)。

一件事能不能辦成，靠的不是強(qiáng)關(guān)系，而是弱關(guān)系信息的多樣性。這是當(dāng)前我們比較喜歡的說(shuō)法。我們比較喜歡它是因?yàn)橛X(jué)得自己找到了逆襲的理論依據(jù)，貌似只要我們交友的廣度達(dá)到了，就可以打破現(xiàn)有固化的社會(huì)階層，快速到達(dá)食物鏈頂端。我們永遠(yuǎn)癡迷于這種反轉(zhuǎn)劇情，以便在這冷冰冰的現(xiàn)實(shí)世界里有夢(mèng)可做。但幻象終歸是幻象，真正產(chǎn)生價(jià)值的依然是強(qiáng)關(guān)系。

大家都很忙，只見(jiàn)了一面，加了微信，留了電話，并不意味著我們?cè)谛枰獛椭鷷r(shí)就可以得到及時(shí)有效的響應(yīng)。我們生活中一般都不會(huì)對(duì)一些半熟悉的陌生人給予關(guān)注，即使連最簡(jiǎn)單的投個(gè)票、點(diǎn)個(gè)贊都不會(huì)去做，更別說(shuō)為他提供有價(jià)值的信息，同樣別人也會(huì)這么做。我們可掌控的資源，獲取信息的渠道，思維模式并沒(méi)有因?yàn)橐驗(yàn)榻煌娜硕喽兴嵘?/p>

要想讓自己的社交產(chǎn)生價(jià)值，我們依然要依靠強(qiáng)關(guān)系，但這里的強(qiáng)關(guān)系不是之前說(shuō)的狹義的強(qiáng)關(guān)系，而是由弱關(guān)系演變而來(lái)，在結(jié)構(gòu)上做了更進(jìn)一步的優(yōu)化。

首先，經(jīng)過(guò)優(yōu)化后的強(qiáng)關(guān)系是以價(jià)值為基準(zhǔn)，如果不能產(chǎn)生價(jià)值就得出局，它是動(dòng)態(tài)的，經(jīng)過(guò)多次替換和優(yōu)化后，核心圈的總?cè)藬?shù)并沒(méi)有超出太多，但產(chǎn)出卻更為高效，價(jià)值裂變更快。

當(dāng)然這樣的強(qiáng)關(guān)系圈有一定的門檻和準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，不論這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是某一項(xiàng)過(guò)人的技能，還是說(shuō)具有特殊的人格特質(zhì)，抑或是有自己獨(dú)立的造血系統(tǒng)，一旦進(jìn)入到這個(gè)圈中就會(huì)形成能量互補(bǔ)，產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng)，激蕩出更多的可能性。

其次，在社交當(dāng)中二八原則依然存在，20%的人有著80%的貢獻(xiàn)和影響力，一個(gè)圈子依然是靠強(qiáng)關(guān)系來(lái)運(yùn)作。馬云、趙薇的跨界合作；各個(gè)商業(yè)形態(tài)的整合；一種潮流的興起等等，其運(yùn)作的核心人員都不會(huì)太多，但這些能量對(duì)等人聚在一起創(chuàng)造出來(lái)的想法或者產(chǎn)品卻可以引導(dǎo)整個(gè)風(fēng)向，制造出一種強(qiáng)者恒強(qiáng)的絕望感。

拋開(kāi)跟大人物的對(duì)標(biāo)，在我們?nèi)粘Ｉ钪星f(wàn)萬(wàn)的圈子中，依然是強(qiáng)關(guān)系在發(fā)揮著作用。這些核心人員聚在一塊，不僅僅是單個(gè)的幾個(gè)人，更像是組成的一張網(wǎng)，每個(gè)人背后都有自己的能量場(chǎng)，有強(qiáng)大的連接能力，能有效地對(duì)自己的弱關(guān)系進(jìn)行能量聚合。

最后。優(yōu)化后的強(qiáng)關(guān)系圈中頻繁的互動(dòng)和情感交流必不可少。工作當(dāng)中我們除了在工作上面要做得出色之外，還要保持必要的私交。這是成員之間感情連接的紐帶和信任的基礎(chǔ)，但它依然是排在價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)之后。

作為我們普通大眾應(yīng)該如何經(jīng)營(yíng)好弱關(guān)系，打造強(qiáng)關(guān)系，讓自身增值？

我們的機(jī)會(huì)在于互聯(lián)網(wǎng)。我們?cè)谝粋€(gè)城市，尤其是小城市，總體的圈就那么大，只能依靠現(xiàn)有的以感情為基礎(chǔ)的強(qiáng)關(guān)系。但互聯(lián)網(wǎng)卻可以跨越時(shí)空，為更新我們的關(guān)系結(jié)構(gòu)提供了各種可能性。

在互聯(lián)網(wǎng)大背景下，看似一切都是共享開(kāi)放的，實(shí)則是越來(lái)越“人以群分”，每天都有千萬(wàn)種價(jià)值觀利用互聯(lián)網(wǎng)的便利性瘋狂地尋找自己的同類，構(gòu)建出一個(gè)又一個(gè)新奇的小世界，這樣的小世界“五臟俱全”。他們有自己的文化，自成一派的價(jià)值觀，鮮明的個(gè)性，甚至是完善的架構(gòu)體系，這些人來(lái)自天南海北，來(lái)自各行各業(yè)，因?yàn)槟骋环N理念或目標(biāo)被神奇地統(tǒng)一了起來(lái)。

這樣的圈子并不會(huì)因?yàn)閮r(jià)值觀的趨同而出現(xiàn)信息單一或者因?yàn)槟骋活悩?biāo)簽而限定其成長(zhǎng)的廣度，恰好相反，這些圈子因?yàn)槿藛T背景的多樣性和以創(chuàng)造價(jià)值為導(dǎo)向的稟性，整個(gè)圈子熱情高漲，新思不斷。同時(shí)也正是因?yàn)槟骋活悩?biāo)簽才讓整個(gè)圈子有了周邊擴(kuò)張甚至是跨界作戰(zhàn)的能力。

價(jià)值體系越來(lái)越多元，形形色色的圈子越來(lái)越多，我們總是可以找到類似符合我們自身價(jià)值觀的圈子，或者可以找到我們想要成為某一類人的圈子并進(jìn)入，例如各類俱樂(lè)部或者各個(gè)社群。當(dāng)然加入只是開(kāi)始，如果自己對(duì)這個(gè)圈子長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有大的貢獻(xiàn)，自己相對(duì)于圈內(nèi)的核心成員來(lái)說(shuō)依然是處在弱關(guān)系鏈上，他們并不會(huì)主動(dòng)給到自己想要的，自己必須要通過(guò)交換進(jìn)入到圈內(nèi)的核心圈，才能觸及到圈內(nèi)的資源，借助圈內(nèi)的能量讓自身價(jià)值最大化。