這本書主要是寫職場難題和人生困惑，關(guān)于職場和人生我不能給出來什么好的意見和和建議，但看完書我來說說我的感悟。先說我的故事，就從職業(yè)生涯開始說起，我2009年大學(xué)三本院校畢業(yè)，同年7月進(jìn)入IT行業(yè)，哦對了我大學(xué)的專業(yè)是自動化屬于電氣系，記得上學(xué)那會自己搗鼓出一個能收7個臺的收音機(jī)，家里電視壞了還能幫忙看看是哪的問題，自打進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，把之前學(xué)的專業(yè)東西全部又打包還給學(xué)校了。

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后從地產(chǎn)編輯做起，那時候剛剛畢業(yè)來到一個陌生的城市，哪哪都不熟悉，正好工作內(nèi)容和房地產(chǎn)相關(guān)，于是第一個月領(lǐng)導(dǎo)安排轉(zhuǎn)樓盤。一個月下來光公交車票就198塊錢，當(dāng)時實習(xí)工資600塊，可一點也不覺得苦，反倒是很興奮 。就這樣編輯這個行業(yè)一直干到了現(xiàn)在，我也從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生變成了孩兒媽，并在這個城市落戶安家。問題的出現(xiàn)大概是從我懷孕開始，很長一段時間內(nèi)我對工作提不起興趣，工作沒有方向，分配到手里的任務(wù)潦草完事，專業(yè)技能不再提高，并且一想到若干年后，自己還扛著相機(jī)四處跑，干著編輯的活兒，就后背發(fā)涼。

于是開始問自己，我的競爭力在哪？我的核心價值是什么？公司為什么要花三倍于職場新人的工資雇用你，你給公司創(chuàng)造的利潤是多少？一想到這些就想用辭職來解脫，自己先提出來辭職總比到時候被公司辭退要好接受吧。雖然大BOSS一直說我們是核心的骨干，最開始的4年自己努力拼，工資待遇也隨之翻了10倍，后來由于自己的懈怠，所謂的瓶頸影響下，工資卡里的錢已經(jīng)很久沒有漲幅了。

直到遇到趙昂老師這本書，32個人的職場故事，能找到很多自己的影子，吸收了對于我來說最重要的兩點

1、全面升級自己

趙昂老師說職業(yè)發(fā)展瓶頸的產(chǎn)生看似和環(huán)境有關(guān)，實則產(chǎn)生于每個人自身，如果希望職業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展就必須找到發(fā)展的持續(xù)動力：優(yōu)勢。優(yōu)勢不是固定高不變的，它顯現(xiàn)于職業(yè)實踐，形成于刻意總結(jié)，發(fā)展與不斷升級。有了優(yōu)勢的推動，外部的瓶頸自然可以打破。以往我理解的升級就是參加一個培訓(xùn)、或者學(xué)一個知識來提升，提升是在原有水平上有所提高，升級則是發(fā)生質(zhì)的變化。于是我嘗試著在工作中多思考，抱著工作是為提高自己的想法把每天把在單位的7個小時都認(rèn)真利用好，這樣下來我發(fā)現(xiàn)每天如果沒有額外的任務(wù)，我還能6點準(zhǔn)時下班，去陪家人和做自己喜歡的事情。

2、把自己的8小時以后的生活變成第二職業(yè)

人在尋求成長的道路上總能遇見很多貴人，不過這需要你去發(fā)現(xiàn)，并善于學(xué)習(xí)，最開始下班后的日常生活就是陪孩子玩，給孩子講繪本，哄孩子睡覺，然后把孩子一天的臟衣服洗掉，洗完看看電視刷刷手機(jī)也就該睡覺了，直到我遇見星姐、遇見【下班后】、并成為了下班后一名志愿者，才開始覺得生活不能這么一天天重復(fù)下去。我應(yīng)該學(xué)點什么，應(yīng)該看看書，于是晚上做完家務(wù)我會騰出兩個小時來學(xué)習(xí)，不論是看書還是上網(wǎng)易課堂，都覺得很充實。雖然現(xiàn)在還沒有成就，但能感受到自己的成長就是最好的，用我寶貝常說的一句話就是：生活美滋滋！