能把事情說清楚，做清楚是很重要的。
一、工作要做清楚，心中要算清楚。
最近在反思自己這幾年的工作能力怎么沒太多長進？想到一個重要的原因是，處理工作頭腦不清楚，只是做完工作而已，有個交代就行，僅僅只是完成一份工作，并沒有對工作進一步分析。
第一點，沒有對工作做嚴格的時間管理。因為當前公司人少，領導也比較隨和，沒有對工作做太多的要求。這恰恰更能反應一個人的責任心，看來我的責任心還有待提高，工作中只是心中有個大概的期限，在期限內完工交差了事。領導對你越信任，咱們就應該對自己有更高的要求，才能對得起別人的信任。日后工作要在相應工作中定好各時間點，嚴格執(zhí)行。
第二點，完成任務后要不斷優(yōu)秀化，自己先思考，看是否可以改進，也可以和同事討論，看有沒有優(yōu)化的方案和空間，不斷優(yōu)化，不怕麻煩，必須當做工作的一項本能。
第三點，不同的功能模塊完成后，要進行總結，學到了什么？還有什么不足，要能說清楚，寫出來。不足或不懂的知識點要去學習，不然很難突破自己。
第四點，自己做的事情對不對得起工資，你做的事情給公司帶來多大的收益？你能算出來嗎？有沒有大于你的工資？公司的每個月的各項成本，人工成本只是其中一部分，如何你做的事情不能遠大于你的工資，公司也許就很難掙錢，所以一定要嚴格要求自己，不可得過且過，做的事情不僅要了然于胸，而且要追求最好。對自己要求越嚴，進步才能越大。

二、學習要學清楚，不能不明不白。
我發(fā)現(xiàn)自己在學習的時候也是常常欺騙自己，以為自己會了，實際并沒有掌握，分析一下，主要是以下幾個原因：
第一、定目標不清楚，沒有按照SMART原則來定，要具體的，可實現(xiàn)的，可檢測的，相互關聯(lián)的，有時間期限的。沒有滿足上面的要求，就不是一個好的目標。
第二、每天學習的效果大打折扣。一天下來表面上是有學習，但不清楚自己到底學會了什么東西，只知道在看，在學。真正能說明白的幾乎沒有，這點尤其糟糕。一天下來學了什么一定要能夠清楚地寫下來才行，才算有學到東西。
第三、容易忘東西，學了的東西如果沒有及時復習很容易就忘記，所以每晚要復盤外，每周，每月都要復盤。要能清晰復現(xiàn)所學才算記得！
第四、要說掌握就必須能做到，做與做到還是有巨大的差距，自己總認為努力在做，卻沒有檢測自己有沒有做到，檢測自己有沒有做到，最好的方式就是拿出你的作品，在這方面要特別提醒自己！每隔十天半個月就要問自己，到底學了什么東西？能不能做得出來？

我想一個人能不能快速進步的前提，就是有沒有清楚的目標，做的時候每一步有沒有做清楚，做了能不能說清楚哪里對的？哪里還有不足？學了東西能不能在腦中清楚地復現(xiàn)出來，學到了，能不能做出真正的東西出來！上面的每一步都做到了，就不怕自己不進步了！