職場新人應(yīng)該知道的底層思維——源自《高效能人士的七個習(xí)慣》
在如今這個飛速發(fā)展的社會中，剛出社會的職場新人，總被嫌棄太年輕，經(jīng)驗(yàn)少，做事不成熟，毛毛躁躁，錯誤百出。自己難免會因此感覺到焦慮和迷茫。
對于年輕人來說，讀書，讀好書恐怕是最好、更快的成功方式了吧。作為職場入門級圖書，相信大多數(shù)人都聽過《高效能人士的七個習(xí)慣》這本書，但是能把這七個習(xí)慣用起來的人并不多。確實(shí)，我也是那大多數(shù)人。
第一次聽說這本書是我在大三的時候參加讀書會時，當(dāng)時也寫過書評，踐行過21天計(jì)劃。然而兩年多時間過去了，當(dāng)我再一次在職場上栽了大坑才開始瘋狂地找尋救命稻草。
樊登在講這本書時說：“這本書是他剛工作不久時，在中央臺做一些不知名節(jié)目，卻還總被斃掉。人生處于至暗時刻，他在那個又小又黑的屋子里看完的第一本書?！币虼?，這本書為成就今天的樊登奠定了基礎(chǔ)。
那么，《高效能人士七個習(xí)慣這本書》為什么有這么大的魅力呢？在作者史蒂芬·柯維嚴(yán)眼中，哪7個習(xí)慣能夠讓人變成高效能人士呢？
這7個習(xí)慣分別是：1.積極主動2.以終為始3.要是第一4.雙贏思維5.知彼解己6.統(tǒng)合綜效7.不斷更新。
因?yàn)槲恼缕邢?，我只從自己印象最深刻的三個方面來談?wù)勛约簩Α陡咝苋耸?個習(xí)慣》的感悟。
一、轉(zhuǎn)變思維定式
在人的感受和事實(shí)的真相之間，往往有一條鴻溝。當(dāng)我們改變自己的思維定式時，就完全可以改變自己對那件事情的看法。舉一個我減肥的例子。
“一吃就胖，別人怎么吃都不胖?！痹诤荛L的一段時間，這是我心中揮之不去的“噩夢”。我經(jīng)常會在心里想：為什么這么不公平，為什么有的人，不努力就可以輕易得到一個好身材。自己好不容易節(jié)食加運(yùn)動減的肥，一個雞腿就回來了。老天吶，太不公平了。
直到有一天，我看了村上春樹的《當(dāng)我跑步的時候在想什么》一書，作者的觀點(diǎn)讓我豁然開朗。易胖體質(zhì)從某個方面來說，恰巧是身體靈敏度的體現(xiàn)，把胖看做身體檢驗(yàn)健康標(biāo)準(zhǔn)的度良計(jì)。一旦變胖，就是身體在告訴我們，該運(yùn)動了。所以胖了就運(yùn)動，在日積月累的鍛煉中，身體的機(jī)能不知不覺就變好了，身體也更加健康了。
從這個角度來說，易胖的體質(zhì)，反而是一件好事，就好像是更靈敏的“健康溫度計(jì)”。
當(dāng)自己的角度改變后，世界都會改變。一旦發(fā)覺到自己陷入思維定式，就提醒自己轉(zhuǎn)換思維，不斷從自身出發(fā)，重新思考，一個靈活的思維轉(zhuǎn)換模式，一定能讓職場新人獲得良好底層思維邏輯。
二、時間管理
史蒂芬·柯維，把時間管理分成四個象限，分別是重要且緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要且不緊急。他告訴我們，要去做重要不緊急的事情，原因又是什么呢？
史蒂芬·柯維在書中，給我們舉了木桶人生的例子。在一次實(shí)驗(yàn)中，他邀請一位女士在已經(jīng)裝了小半桶小石子的桶里，裝上代表事業(yè)、家庭等大事的大石塊。然而在裝石頭的過程中，女士發(fā)現(xiàn)裝下代表家庭的石頭，就沒有空間裝代表興趣的石頭了。史蒂芬教授看著女士說，要不不要事業(yè)這塊石頭？女士搖搖頭，又換了塊石頭，發(fā)現(xiàn)是代表愛情的石頭。抱著石頭，看向教授求助。
史蒂芬教授換來一個新桶，讓女士先放大石頭，再放小石頭。這次，奇跡出現(xiàn)了，所以石頭竟然奇跡般的都裝進(jìn)去了。
這個木桶例子告訴我們，重要不緊急的事情要先做，這樣重要緊急的小事，自然就解決了。
這就像我們的人生，如果在大學(xué)能夠，堅(jiān)持學(xué)習(xí)技能。大學(xué)畢業(yè)找個理想的工作，就是情理之中的事情。如果大學(xué)荒廢了時光，錯失了處理重要不緊急事情的時機(jī)，導(dǎo)致畢業(yè)季即失業(yè)季。大學(xué)畢業(yè)，就會被找工作這樣的小事情絆住腳跟，而沒辦法把精力投入到真正的工作中。
三、合作共贏
在人際關(guān)系中共有四類：共贏、你輸我贏（損人利己）、我輸你贏（損己利他）、雙輸（互相傷害）。而在眾多關(guān)系中，只有共贏才能使關(guān)系更加的長遠(yuǎn)。
美團(tuán)外賣就是其中一個很好的例子。美團(tuán)外賣互利三方：首先是幫助商家獲得更多的銷售額。且因?yàn)橥赓u是顧客外帶，也減少了店面房租，節(jié)約了成本。其次是幫助美團(tuán)小哥實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，很多騎手都是低學(xué)歷，放在以前他們只能選擇去工地或者工廠工作，而現(xiàn)在他們可以選擇一份有自由休息時間的工作和高薪工作。最后當(dāng)然是反哺美團(tuán)外賣平臺了，現(xiàn)在。美團(tuán)平臺已經(jīng)是國內(nèi)市值第三，增速第一的上市公司了。
可見合作雙贏對商業(yè)的作用有多大，同時合作雙贏對個人的情感戀愛也同樣重要。
古往今來，很多家庭都出現(xiàn)家庭成員之間溝通成本很高，成員之間互相不理解，甚至互相傷害。其實(shí)如果已經(jīng)努力解決了，關(guān)系依然沒有緩和?；蛟S一別兩寬才是更好的選擇。
馬蓉和王寶強(qiáng)，如果能早一點(diǎn)分開，就不會有馬蓉出軌了。超級女聲何潔如果能早日放手，就不會縱容他只顧游戲的老公了等等，有時及時止損，也是一種雙贏的方式。
總得來說，這本書給我的收獲是在工作中，一定不要靠拍腦袋的思維定式解決問題。科學(xué)合理的安排好時間，才是工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。不要總想著，憑一己之力解決問題，合作才能共贏。有時，無法溝通，不合作也是一種共贏。
