一定要和同頻的人在一起，這樣才能激發(fā)出全部能量。否則，就是自我消耗，在浪費自己的時間。
原以為志同道合，因為夢想走到一起，本想大干一場，結(jié)果被現(xiàn)實閃了一下腰。離開團(tuán)隊，與其說有遺憾，不如說是清醒和慶幸，更有看透人性后的灑脫。
01 見證“老實人”的反面人，竟然如此三觀盡毀
剛發(fā)生的事情，另曾經(jīng)被朋友評價為“沖動之下”的辭職行為，豁然開朗：還好離開。也想起，欠給讀者想看的故事，關(guān)于“不老實”的人，他們究竟是什么樣子。
一個小的不能再小的咨詢公司，“不老實”的總經(jīng)理，向上管理著三個出資的高管：正、副董事長；向下管理者僅有的三名員工。但不到一年，員工先后辭職出走，公司竟然能夠虧損百萬。不僅如此，她在翅膀硬了以后，面對曾經(jīng)大力推薦自己的副董事長領(lǐng)導(dǎo)，毫不感恩。
在得到更大領(lǐng)導(dǎo)信任后，扭頭就把前領(lǐng)導(dǎo)踩在腳下。讓自己的得力下屬，帶著她的上級領(lǐng)導(dǎo)副董事長見客戶，去解決她不懂專業(yè)而無法解決的問題，對客戶卻介紹是副總經(jīng)理。
她最大的殺手锏，就是借酒撒風(fēng)換信任。
曾經(jīng)拉著無數(shù)個前領(lǐng)導(dǎo)的手，哭著聊家常，表忠心，屢試不爽。領(lǐng)導(dǎo)們大都感動到感激涕零，極度信任之下，大權(quán)下放。
她自己，為了私欲，拉幫結(jié)派，背后搞小動作，詆毀領(lǐng)導(dǎo)和自己眼里的對手，毫無下限，在領(lǐng)導(dǎo)之間，也極盡挑撥離間之能事。
盡管如此，依然被信任到恃寵而嬌。因為有優(yōu)點：市場對接有能力，價值大大的。其實，全是老板人脈廣，她負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)。項目接了不少，但聽說在財務(wù)報表上，反饋出來的竟然是虧損百萬。
同時，她和一個特別要好的姐妹，走得很近，經(jīng)常一起開著那姐妹的保時捷，一起去見客戶。這個朋友姐妹，曾在跟項目經(jīng)理結(jié)賬時，明目張膽索要回扣10%，幾百萬入了賬，才給辦手續(xù)過年。......
一個咨詢公司，在進(jìn)出賬較明確的情況下，虧損百萬，發(fā)生了什么情況？或許是大領(lǐng)導(dǎo)用人不善吧，和管理似乎毫無關(guān)系。人的能力高低，看在哪方面，如果管理能力差，是可以學(xué)習(xí)的。但是，心術(shù)不正，只能另說了。
02 ?個人選擇，都是認(rèn)清人性的正確方向
離開了以前的單位，被老領(lǐng)導(dǎo)邀約到新公司。一個剛起步的公司，各方面都需要建設(shè)，因為共同的理想與夢想，毫不猶豫的就過去了。去公司前，竟然沒有問清楚，公司總負(fù)責(zé)人是誰。
一直到見面，才發(fā)現(xiàn)，原來是個不老實的奇葩。她曾經(jīng)拿出微信記錄，讓別人聽原公司董事長的微信錄音。讓比別人知道她在酒醉后，一遍又一遍的呼喚大領(lǐng)導(dǎo)，哭著，和領(lǐng)導(dǎo)訴說自己工作委屈。果然，因為能力超強(qiáng)，得到重用，基層跳到高層，完成三級跳。
那是一個用人朝前，不用人朝后的人。本身就不是一路人，業(yè)務(wù)板塊互不干擾，相彼此之間都是有距離，井水不犯河水，也就相安無事。
見面后彼此都很詫異。曾經(jīng)也被她的那個姐妹朋友視為眼中釘，可能都是因為知道她們的一些內(nèi)幕吧。這個人也是相似的。知道對董事長的哪些行為，知道她的炫耀為什么。如何用相同的方法，贏得了新公司大領(lǐng)導(dǎo)的信任。
在不到一年時間里，極盡能事的各種打壓。為了公司的利益，關(guān)于管理，曾經(jīng)和她展開好幾次的爭論，但是都被大領(lǐng)導(dǎo)攔下，并被視為不配合。
公司有兩套系統(tǒng)，每個人負(fù)責(zé)的不同工作界面。員工負(fù)責(zé)兩大業(yè)務(wù)板塊的工作，她負(fù)責(zé)其中的一部分。所以在溝通上，就出現(xiàn)各種的不協(xié)調(diào)，被別有用心的利用，也就理所應(yīng)當(dāng)。
信息溝通上，她會故意創(chuàng)造負(fù)面消息，不是說這個項目投訴價格太慢，就是投訴那個沒進(jìn)度。另外，經(jīng)常遇到各種意想不到的意外，讓你去處理。處理得不好，她就名正言順的可以處理你，如果處理得好，是她領(lǐng)導(dǎo)有方。還好，一切有驚，無險。
事情出現(xiàn)意外，可以理解為偶然。但是，意外太多了，那就是蓄意而為。為了個人私利，利用職務(wù)之便，且利用信息差故意制造矛盾，并在領(lǐng)導(dǎo)之間相互不信任，公司整體氣氛，逐漸處于混亂。
有的人被誤解了，也不愿意再解釋，由此誤會更加深。雖然如此，基于領(lǐng)導(dǎo)的信任都堅持下來，幾個員工都是以大局為重，不計較。只不過，經(jīng)過多次的負(fù)面信息的復(fù)制，三個人全都離開，選擇自由。
03 組織的文化不適合 就會被消耗
所有事情的出現(xiàn)與結(jié)果，都是關(guān)聯(lián)的，一直到壓倒駱駝的最后那一根稻草。
當(dāng)因為厭惡環(huán)境，逐漸感到不堪重負(fù)的時候，外來力量造成內(nèi)耗的能量之大，心理就會徹底崩潰。從各種不值得的堅持，一直到離開。
上級的板塊兒被業(yè)主電話溝通，資料影響進(jìn)度，現(xiàn)場技術(shù)員和業(yè)主已經(jīng)夠溝通完畢匯報了上級。但是，不知道為什么，被上級以不知情為由，捅到大領(lǐng)導(dǎo)那里。一天被請喝茶兩次。上綱上線。
分析來分析去，終于明白了一些事情。路遙知馬力，被栽贓是別人的品行問題。誰心里有決定，都不會到最后時刻才決定，而是經(jīng)時間驗證多次之后的結(jié)果。
也替那些有想法，但是尚未辭職的人說一句話：所有的辭職，都不是沖動，也全都是經(jīng)過深思熟慮之后決定的。結(jié)果起因，并不足以讓人沖動。很多事情都是在一開始，就已經(jīng)注定意味著結(jié)束，只是沒有人愿意相信吧，真的要相信直覺。
不是一類人，就不要聚到一起做事情。也解開了一直都理不順的關(guān)系。人各有志，物以類聚，人以群分。
沒有必要在不屬于自己的圈子里被別人消耗本身具有的正能量。負(fù)能量不是與生俱來，都是外來的力量。
要學(xué)會消化它，讓自己始終處于高層次的思想中，才能具有高格局。
04 ? 懂人性的人 更會保護(hù)自己
曾經(jīng)寫過一篇文章關(guān)于老實人容易犯的錯誤，學(xué)著聽會言外之音。在百家得到了一些讀者的評論。
其中一個讀者說：你能不能寫一些不老實的人的胡作非為呢？
還有的讀者說：老實人，不就是因為不會這些嗎？
給他們的回復(fù)是：正是因為有那么多的“不老實”，才會使老實人吃虧，被毀損的遍體鱗傷。有些人渣，會把老實人秒到渣都不剩。你可以不學(xué)，但是，被人在傷口撒鹽的感覺，好嗎？直來直去的人，真的是大都不太懂人性。
他們在更多的不情愿中，令自己遍體鱗傷，卻依然無奈選擇前行，她們確認(rèn)不老實的人都是環(huán)境所迫造成。于是甘愿讓并未愈合的傷口，多次被撕開。唯獨沒想到，正是因為那些不老實的人太懂人性，所以才會利用老實人的不懂，從而讓自己得到更多利益。
各種遺憾，從內(nèi)心感受還是不愿意事情成真?？吹揭呀?jīng)想到的結(jié)果，心中的判斷得到了證實，同時也慶幸：還好，沒有耽誤太多有時間。
認(rèn)識周圍的人和事，也是保護(hù)自己心理、職業(yè)生涯周全的基本功，也是更體面的選擇。
05 學(xué)會去適應(yīng) 但不要去忍耐
老實人喜歡真誠，不需要拐彎抹角的去說話和辦事情，他們需要尊重，也對周圍所有人給予關(guān)愛。但是不知道何時開始，現(xiàn)在“老實”這兩個字成為社會“退步”的標(biāo)志，是跟不上時代的代名詞，是被前浪狠狠拍在沙灘上的一群人。
有多少人在工作當(dāng)中遇到了不那么老實的人，讓自己被這些毫無下限的人渣，秒的渣都不剩。如果你選擇逃避，在另外一個環(huán)境下，會繼續(xù)遇到相似的人。因為這種人到處都是。基于人性，基于他們對資源的渴望，對于利益的欲望無邊，所以他們會做出令人不齒的事情。
學(xué)會適應(yīng)，保護(hù)自己，知道如何去做：先從懂得聽出別人話外音開始。
1、少說多聽，學(xué)會傾聽；
2、搞不清事情的來龍去脈和別人的需求，不要輕易表態(tài)；
3、做事情記得慢半拍
4、聽別人說話，要記得聽別人的畫外音，觀察別人的表情，分析之后再行動
5、任何行動都離不開三思而后行。
學(xué)會看環(huán)境并適應(yīng)，但是，絕不是忍耐。這樣才能高興的度過每一天。
結(jié)語
個人成長不分年齡，認(rèn)清一些事情，可順勢做正確的選擇，遠(yuǎn)離內(nèi)耗可爭取更多時間。
做對自己特別有意義的事情，讓時間更具價值，是張萌老師的一句名言。
在正確的時間，做正確的事情，讓自己更具價值。不要讓自己消耗在毫不相干的人和事上面，告別內(nèi)耗，就會發(fā)現(xiàn)世界真的很美好。
