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圖片發(fā)自簡書App

? ? ? 深漂青年中，總有那么一群有趣的人兒，每天演繹著精彩的生活，體驗著不同的情感，創(chuàng)造著自己的故事。今天，和大家分享的故事主人公，便是一位對工作生活充滿熱情和陽光的HR獵手。
? ? ? 作為人力資源管理專業(yè)科班出身的她，似乎從入學(xué)的那一刻起，就與HR職業(yè)產(chǎn)生了不解之緣。在校期間的專業(yè)積累及清晰的職業(yè)規(guī)劃梳理，讓她在還未畢業(yè)時，就已經(jīng)找到了自己真正感興趣的方向，也避免了很多同齡人在職業(yè)選擇時候的困擾。
? ? ? 初識她時，正處于社會招聘工作的高峰期，每天浩瀚如海的招募信息及任務(wù)量，讓每位招募HR都應(yīng)接不暇。但令人欽佩的，則是她對工作的激情及謙虛的態(tài)度。用她的話說，現(xiàn)在還是積累學(xué)習(xí)階段，有很多前輩的經(jīng)驗需要吸收體會，轉(zhuǎn)化為高效的職業(yè)技能。
? ? ? 工作中，她是很貼心的。在她已經(jīng)錄用的員工里，有這樣一則趣事：一位面試者，在通過boss直聘溝通時，發(fā)過來一份很簡略的簡歷。通常情況下，在篩選簡歷環(huán)節(jié)，招聘HR當(dāng)看見此類簡歷，便會自動過濾掉。尤其在招募任務(wù)繁重的時段，更不會將精力放在此類簡歷上。而她卻不同，覺得其中或許有另外的可能。于是，便撥通了面試者的電話，詳細一聊才知道，由于面試者對求職簡歷制作重要性認識的不足，以及理工科簡化思維的影響，便認為簡歷無足輕重。而第一輪電話面試下來，該候選人的資質(zhì)還是與需求崗位匹配度較為吻合。出于職業(yè)敏感性，她便給面試者提供了專業(yè)的簡歷制作指導(dǎo)，按照規(guī)范的要求及個人特長，精心制作了新的一版簡歷。同時，將簡歷推送給業(yè)務(wù)主管，邀約進行第二輪筆試及第三輪業(yè)務(wù)主管終面。最后，這位面試者被成功錄取。
? ? ? 當(dāng)談起這個故事時，也是蠻好奇的問了她當(dāng)初為何會為面試者提供簡歷指導(dǎo)。這個問題，不經(jīng)意間也勾起了她的思緒。在小白的時候，由于沒有遇到一個指路人，在前行的路上入了不少的坑。但也正是如此，現(xiàn)在每當(dāng)看見別人有問題需要解決的時候，就會想去幫助他們，不為什么，僅僅是一種助人為樂的想法。
? ? ? 而聊起為何會來深圳，她有提到想領(lǐng)略一下更豐富的世界，遇到更有趣的人，開拓一下精彩的人生。在深圳這座城市，自由、包容的氛圍下，始終陪伴著每一位客居他鄉(xiāng)的旅人，雖然有些辛苦，但卻也收獲頗豐。
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