相信我們大家都非常好奇為什么很多人分明能夠判斷邪教等異端組織是有問題的，還是會奮不顧身的投入到其中，這里面究竟發(fā)生了什么？

當(dāng)然我們也只是事后分析事情的原因，解釋人們信仰某些事物的原因，并不能推論這些信仰的正確性。

我們總是會聽到各種“邪教組織“，之所以說它是邪教組織，那是因?yàn)樗麄兂缟械氖欠慈祟惡蛯θ祟悅Φ暮芏嗍虑?，已?jīng)違背了宗教的初衷，對和平穩(wěn)定的社會造成了很大的傷害。

那么這些人是為什么快速的就從原來的陌生人甚至是反對者，很快成為了擁護(hù)邪教組織的人？是否是因?yàn)槭芎φ呷际切愿裉刭|(zhì)的原因呢？我們是否能用群體影響的心理學(xué)原理來解釋這些現(xiàn)象呢？

可能剛剛加入邪教組織的人并沒有歸屬感，但是很快他們就會被塑造成組織中的活躍分子，同時組織內(nèi)的一些典禮、儀式、以及公開的游說都能夠強(qiáng)化組織成員的身份認(rèn)同感。順從導(dǎo)致了接納。

很多邪教組織都非常擅長使用等門檻效應(yīng)來操縱成員，剛開始的時候他們會友好地邀請一些人一起吃飯，討論哲學(xué)、藝術(shù)等。當(dāng)度過一段美好的時間后就會邀請他們加入到一些宗教活動中，再往后活動的難度就會越來越大，比如捐款，剛開始只要求你捐一點(diǎn)點(diǎn)，然后是你收入的10%，然后是25%，最后可能是你收入的全部，而且你還要付出大量的工作。這種漸變的過程，逐漸的將成員訓(xùn)練成了忠實(shí)的只會付出的一部分。

我們接下來用前幾次講的說服過程的四要素要分析一下邪教的說服過程。

說服者，一個成功的邪教組織一定有一個魅力超凡的領(lǐng)導(dǎo)人，能夠吸引和支配追隨者，可信的說服者在教徒心中是專家和可信賴的人。比如，新教徒在進(jìn)入教會的時候必須要提供個人信息，提供信息之后會進(jìn)行一些談話，這時候助手會打電話給他的家人，“你好，我們正在進(jìn)行一項調(diào)查，想問你幾個問題”（問題全部是關(guān)于他家的細(xì)節(jié)），然后會和新加入的人談到，你還記得我去過你家嗎？你家的沙發(fā)是什么配色，房間布置有什么特點(diǎn)。因?yàn)橛辛诉@個鋪墊，新加入的人就會很容易相信領(lǐng)導(dǎo)者的話。事實(shí)上，很多邪教組織都是他們自己的朋友拉入伙的。

說服信息，在說服新成員的過程中使用生動、感性的語言給那些孤獨(dú)且憂郁的人帶來了包容和溫暖，都是非常具有吸引力的。

說服對象，邪教組織的新成員通常都是非常年輕的，很多都不到25歲，我們上一講也說到過，人們在十幾二十幾歲的時候態(tài)度和價值觀都是在劇烈變化的過程，一旦接受一種價值，他也許會被改變的非常徹底。另外一個就是大量的邪教徒是受教育程度非常低的一群人，他們喜歡簡單易懂的信息，非常容易被說服，缺少自己的主見。我們也會觀察到非常多的恐怖分子，比如自殺式炸彈、公開場合持槍殺人的人都是非常非常年輕的，他們很容易接受組織給他們描繪的美好愿景。相反的，他們的憎恨情緒也會很容易被煽動，不小心就造成無法挽回的悲劇。

我們通過上面的分析得到結(jié)論，**群體具有塑造其成員觀點(diǎn)和行為的力量，邪教組織通常會將其成員和他們原先的社會系統(tǒng)分離，同時也避免他們和其他異教成員相互接觸。**這樣會導(dǎo)致外部連接逐漸減弱，直到群體的社會性作用完全指向群體內(nèi)部，每一個成員都只和群體成員聯(lián)系。而群體會給他們提供認(rèn)同感，并且混淆事實(shí)。因?yàn)樾敖探M織反對并懲罰不一樣的聲音，所以表面上的意見統(tǒng)一有助于消除任何些許的懷疑。

雖然我們比較系統(tǒng)的解釋了關(guān)于邪教組織在招募成員等方面的操作原理是什么。但是，他們使用的策略其實(shí)在很多政治團(tuán)體中已經(jīng)是非常常見的策略了。

教育與蠱惑、啟蒙與洗腦、轉(zhuǎn)變和脅迫以及心理治療和精神控制之間的界限并非是涇渭分明的。很多時候更多來源于我們的行為初衷。

我們對于邪教組織的操作原理有了一些認(rèn)識，希望看到的人能夠提高自己分辨的能力。

以上總結(jié)，

邪教組織的成功來源于3中方法，

引發(fā)行為上的承諾；

運(yùn)用有效的說服原則；

將人們孤立在思想同化的群體之中。