個人成長第37篇:分享簡歷的經(jīng)歷,讓我聯(lián)想到扶弟魔

暑假,我在知乎上寫了個回答,是關(guān)于指導(dǎo)研究生寫求職簡歷的,效果還不錯,差不多一個月時間,有200多人評論、私信要簡歷模板,以至于每天晚上都有十幾個人要簡歷,但是工作太忙,所以有時候回復(fù)就晚了,結(jié)果就是私信催,搞得我積極性下降。

沒辦法,我就置頂留言,需要簡歷的同學(xué)要打賞1元,或者走咨詢(也是1元錢),效果實在是太明顯了,每天評論、私信要簡歷模板的人的數(shù)量,大大減少,也沒有人催著發(fā)的太晚了,都客客氣氣的。

這本來也就是一件小事,但是卻讓我洞察了人性。

做好事兒不能太過了,要講究方式,如果一味的付出、給予,反而讓被給予的人理直氣壯。相反,如果設(shè)置一些門檻、成本,反而會得到尊重。

我也就明白,人與人之間太無私也并不是一件好事兒,因為索取的貪欲無度,給予的心也會心哇涼哇涼的。通過制度設(shè)計,也讓對方付出一點成本,這樣別人也會記得你的好,也就能長期堅持下去,幫助需要幫助的人。

為啥會有扶弟魔,就是因為姐姐一方總是無條件的給予,結(jié)果是人家只會覺得理所當(dāng)然,只會變本加厲的要,根本不會念著你的好,說肉包子打狗也不為過。

所以啊,千萬別覺得做好事兒很容易,其實并不,尤其是親戚和密友之間,做好事也要講究方式方法,千萬不要把自己搭進去了。

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