為什么寫(xiě)下這篇文章？

最近半個(gè)月經(jīng)歷了4次飛行，體驗(yàn)了3個(gè)城市的溫度，見(jiàn)了2個(gè)行業(yè)的招聘者，參加了2個(gè)學(xué)校的面試。最后定下了自己的下一站。

這篇文章即是對(duì)我過(guò)去幾個(gè)月的復(fù)盤(pán)，也是對(duì)我過(guò)去10年的復(fù)盤(pán)。寫(xiě)下這篇文章的初衷是希望別人可以不要重復(fù)我的錯(cuò)誤，同時(shí)，我的想法很可能是狹隘的或錯(cuò)誤的。如果你覺(jué)得哪里不妥，歡迎指正。

文章內(nèi)容結(jié)構(gòu)

1. 過(guò)去幾個(gè)月有什么樣的打臉時(shí)刻？

2. If I knew then,我會(huì)怎么做？

3. 過(guò)去幾個(gè)月經(jīng)歷了什么喜歡和不喜歡的事情？

4. 最近深有感觸的社會(huì)問(wèn)題和我希望為此做什么？

1.過(guò)去幾個(gè)月有什么樣的打臉時(shí)刻？

1.1 規(guī)劃問(wèn)題

一個(gè)學(xué)長(zhǎng)看了我的簡(jiǎn)歷說(shuō)：“你有一個(gè)很大的bug，沒(méi)有做leader的經(jīng)驗(yàn)?！薄暾?qǐng)MBA的一個(gè)重要維度就是leadership——我說(shuō)：“但是……在國(guó)企升職很難啊?！睂W(xué)長(zhǎng)說(shuō)：“我知道這個(gè)很難，但是不是沒(méi)有人做到，不過(guò)是這個(gè)人不是你?；蛘?，如果你清楚自己要申請(qǐng)MBA，又覺(jué)得升職無(wú)望，那么你應(yīng)該是跳出來(lái)，去有可能讓你升職的企業(yè)?！?/p>

后來(lái)再反思這個(gè)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)其實(shí)最大的問(wèn)題并不是來(lái)自于我有沒(méi)有l(wèi)eader的title，而是在于我明明知道自己要讀商學(xué)院，也知道leadership是MBA的一個(gè)重要維度，但是我根本沒(méi)有刻意培養(yǎng)自己leadership。而MBA的文書(shū)和面試問(wèn)題都會(huì)有一些關(guān)于leadership維度的問(wèn)題，比如，一個(gè)面試官問(wèn)我”你說(shuō)你不喜歡阿國(guó)人民做事拖拖拉拉，那么你以后再碰到這樣的隊(duì)友，你會(huì)怎么做？“——這個(gè)問(wèn)題我之前還真的碰到過(guò)，而我當(dāng)時(shí)的做法就是……自己把事兒給做了。

1.2 行動(dòng)力問(wèn)題

這一部分就屬于“你明明知道自己XX地方不行卻得過(guò)且過(guò)沒(méi)有拼命改進(jìn)的地方”。

又是一個(gè)打臉的時(shí)刻：和一個(gè)校友面試，他是咨詢(xún)行業(yè)的，問(wèn)了我?guī)讉€(gè)behavior questions，比如“你說(shuō)中國(guó)人和阿爾及利亞人是不愿意直接表達(dá)自己的反對(duì)意見(jiàn)的，但是很多時(shí)候反對(duì)意見(jiàn)才能推動(dòng)事情的發(fā)展，那么你是如何面對(duì)這個(gè)問(wèn)題？”。我啰里八嗦回答了下。面試之后校友給我點(diǎn)評(píng)，和我說(shuō)“剛才你的behavior questions的幾個(gè)回答，并沒(méi)有正面回答我的問(wèn)題，你的回答很散。我知道這個(gè)可能是來(lái)自于industry的人的問(wèn)題，但是咨詢(xún)面試的問(wèn)題會(huì)比我的問(wèn)題tough很多，像你這樣是根本沒(méi)有辦法通過(guò)咨詢(xún)的面試的?！?/p>

那一刻我又一次想死捶自己：我在很久前就發(fā)現(xiàn)自己的structural thinking的能力很差需要改善，但是一直得過(guò)且過(guò)。

2. If I knew then,我會(huì)怎么做？

自己在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，對(duì)“職業(yè)規(guī)劃”完全沒(méi)有概念，而實(shí)際上，大學(xué)畢業(yè)時(shí)的第一份工作的選擇是最廣的。工作幾年后想改變行業(yè)和崗位都會(huì)很困難。

最近我也有找工作，和當(dāng)年那個(gè)怯生生找工作的我比，現(xiàn)在的我知道要問(wèn)三個(gè)問(wèn)題”你們公司的5年規(guī)劃和10年規(guī)劃是什么呢？“”我能獲得的培訓(xùn)資源有哪些？“”我的上升渠道是什么？“——以上問(wèn)題是公司的小環(huán)境問(wèn)題，也會(huì)去問(wèn)行業(yè)人關(guān)于行業(yè)的大環(huán)境問(wèn)題。

如果當(dāng)年的自己知道這些并有行動(dòng)，也許現(xiàn)在不會(huì)覺(jué)得自己如此廢柴？！

3.最近幾個(gè)月經(jīng)歷了什么喜歡和不喜歡的事情

3.1 喜歡的事情

3.1.1 獲得幫助

申請(qǐng)學(xué)校沒(méi)有找中介，得到了學(xué)長(zhǎng)和小伙伴的很多幫助；對(duì)行業(yè)信息有問(wèn)題，跑到知乎上找到行業(yè)專(zhuān)家發(fā)私信問(wèn)問(wèn)題，對(duì)方愿意給出我意見(jiàn)。

如果有小伙伴對(duì)找工作（我面試過(guò)兩個(gè)行業(yè)：海外銷(xiāo)售和留學(xué)咨詢(xún)）和申請(qǐng)學(xué)校有問(wèn)題，歡迎問(wèn)我。

3.1.2 得到別人的意見(jiàn)

面試官愿意和我說(shuō)：“OK，對(duì)于MBA，你不要期望太高，不要指望通過(guò)這個(gè)達(dá)到年薪百萬(wàn)，50萬(wàn)也可能很困難。但是你可以通過(guò)轉(zhuǎn)換到一個(gè)有發(fā)展的行業(yè)?！薄安灰X(jué)得咨詢(xún)行業(yè)很fancy，實(shí)際上很多人進(jìn)了也很痛苦?！?/p>

這種坦率的分享真的讓我很開(kāi)心。

3.2 不喜歡的事情

非常不喜歡的事情和我找工作時(shí)的經(jīng)歷有關(guān)，一個(gè)的HR一遍又一遍和我確認(rèn)“你不會(huì)來(lái)我們公司入職后就生孩子吧？！”當(dāng)時(shí)我很努力和她證明自己是沒(méi)有這個(gè)打算也沒(méi)有條件的。

面試后回想這個(gè)事情覺(jué)得有種羞辱感：雖然我理解企業(yè)的顧慮，但是這樣的做法是不是還是有些low？

當(dāng)我們擔(dān)憂人口出生率下降老齡化加劇經(jīng)濟(jì)活力不足時(shí)，我們都不是無(wú)辜的。

4. 最近深有感觸的社會(huì)問(wèn)題和我希望為此做什么？

4.1 社會(huì)問(wèn)題：不同階層的資源的差距

通過(guò)面試美國(guó)本科申請(qǐng)的高端留學(xué)機(jī)構(gòu)，我知道了會(huì)有一群要去美國(guó)讀本科的孩子花6位數(shù)的咨詢(xún)費(fèi)去打造他們的申請(qǐng)的package；通過(guò)研究目前的就業(yè)指導(dǎo)市場(chǎng)，我知道了在留在中國(guó)的孩子里，也會(huì)有畢業(yè)生花5位數(shù)的咨詢(xún)費(fèi)去做職業(yè)規(guī)劃和面試輔導(dǎo)等。而這樣的費(fèi)用金額，對(duì)家庭貧寒的孩子來(lái)說(shuō)，是無(wú)法承受的。

家境清寒或普通的孩子，一方面無(wú)法支付這樣的高昂費(fèi)用去做咨詢(xún)，一方面自己的父母可能囿于自己的眼界和人生閱歷，也沒(méi)有辦法給出太多的指導(dǎo)意見(jiàn)，那么，要么就是這些孩子自己很有想法知道如何去利用免費(fèi)的資源做規(guī)劃，要么就是糊里糊涂地報(bào)考了專(zhuān)業(yè)再糊里糊涂就業(yè)——后者可能占了大多數(shù)。而悖論就是越是家境清寒的孩子越是需要通過(guò)個(gè)人的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，但是很不幸，他們可能根本不知道如何獲取資源規(guī)劃自己的人生。

4.2 我能做什么

短期內(nèi)給這些少年們提供免費(fèi)的mentoring，但是因?yàn)樽约阂彩鞘茏约旱乃季S和眼界的限制，所以能做的也不敢說(shuō)是“professional”的但是能一定程度上“helpful”。

長(zhǎng)期會(huì)把這個(gè)發(fā)展成自己的職業(yè)（預(yù)計(jì)在10年后），商業(yè)模式可以是“劫富濟(jì)貧”的類(lèi)型：比如，收一個(gè)經(jīng)濟(jì)條件好的孩子的mentoring的費(fèi)用，免費(fèi)指導(dǎo)一個(gè)家庭貧寒的孩子。