? 在工作中，很多時(shí)候都要去問各種工作進(jìn)度與安排，并不是每一位下屬都能夠回答上來，甚至還要再去核實(shí)問問一些進(jìn)度，倒不是要求每一名員工要做到所有的事情面面俱到，但對(duì)你的上司管理是你職場(chǎng)中必由之道， 今天想跟大家分享一個(gè)叫領(lǐng)導(dǎo)的文件夾管理法。

? 大家可以在電腦中甚至自己的頭腦中設(shè)定一個(gè)文件夾，里面記錄下你的上司要你做的事情。

? 很少有人會(huì)記錄下上司交代給自己的每一件事，上司自己的事情也很忙他交代過的很多事情也會(huì)忘記，但是每件事情其實(shí)都是有關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)以及必須要完成的最后期限，如果一旦時(shí)間到了你沒有完成，那么第一個(gè)被責(zé)怪的當(dāng)然是你。而如果你設(shè)立了一個(gè)文件夾將上司要你做的事情分類，并按優(yōu)先順序去挨個(gè)完成，那到時(shí)被贊賞和表揚(yáng)的就是你了。

我們?cè)卩]箱的任務(wù)欄中就可以開設(shè)針對(duì)上司的文件夾，將要做的事情特別歸類，分三個(gè)子文件夾如下：

文件夾A，里面是上司抄送給你的郵件，以及已經(jīng)完成的事項(xiàng)；

文件夾B，里面就是上司需要你立即去完成的事情；

文件夾C，周期較長(zhǎng)的一些任務(wù)，但上司可能會(huì)隨時(shí)問你進(jìn)度。

每天你都要看文件夾B，將里面的事項(xiàng)按照優(yōu)先順序一個(gè)接一個(gè)完成。有些需要涉及其他同事或其他部門的事情，你要適時(shí)提醒他們交功課，否則他們的事情沒有做好也就成了你的問題。

上司突然提到有些事情需要跟進(jìn)，你就要立即從C中找出來，然后放到B中。人腦畢竟不是電腦，很多事情容易忘記，所以你可以設(shè)一個(gè)“提醒”功能，就跟鬧鐘一樣來提醒你該去做這個(gè)事情的時(shí)間到了，千萬別忘記。

很多事情過了一段時(shí)間，比方說三個(gè)月或者半年，已經(jīng)到了該了結(jié)的時(shí)候了，你就將它從C中拖出放進(jìn)A中。

因此，你要做的就是認(rèn)真仔細(xì)地將文件夾B中上司需要你完成的事項(xiàng)一個(gè)一個(gè)做好并保存起來，而不斷減少C中的任務(wù)數(shù)量，不斷分到需要引起重視并盡快完成的文件夾B中或者不需要再跟進(jìn)的A中。

這樣，特別設(shè)定一個(gè)針對(duì)上司的文件夾并將之分類，就可以將上司“管理”起來，至少對(duì)于你的事情，跟上司有關(guān)的就會(huì)一個(gè)不落，全被管理和照顧到，這就必然增強(qiáng)了上司對(duì)你做事的良好印象。

每天與大家一起進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)！