何為“過濾器”它就是人們常說的“有色眼鏡”、“門縫里看人”；看人容易片面，看事兒容易極端，被某一方面局限。

在職場，不論是工作還是同事，都有厭煩的時候，尤其在你不喜歡現(xiàn)階段工作的情況下，又很迷茫，找不到使出力氣的出口，看不到方向，只覺得自己原本一無是處，是個無能至極的職場人，尷尬的位置，不上不下，似進(jìn)實退。

因此，如果你無力改變現(xiàn)狀，起碼要做點事來減輕一下內(nèi)心的負(fù)罪感與焦慮癥。

一、與你的工作談個戀愛

戀愛過的人都知道，所謂兩個人最甜的時候，莫過于互相曖昧，互相撩撥的時候，而對待工作也要像談戀愛一樣，雖然嘴上說著不喜歡，但身體一定要誠實，即使是一份繁瑣的工作，每當(dāng)開始之前請先微笑，像談戀愛一樣，就把它當(dāng)做你的情人，你要鼓起勇氣，放手一搏，戀愛你都談過了，還怕工作嗎？它不知比戀愛簡化多少倍，至少努力就會有回報。

二、假裝”你很喜歡當(dāng)前的工作

所謂“假裝喜歡”就是讓你不顧一切的抓住機(jī)會，消除心中的壁壘，只要消除了這層障礙，我們才能夠調(diào)整好心態(tài)，開始付出努力；當(dāng)然每個人心中還是會對自己的工作或者同事有著偏見和常識，這是很正常的反應(yīng)，倘若沒有這些偏見和常識筑成的壁壘，又如何保護(hù)我們在職場打拼呢？

由此看來，這種“過濾器”也可以看做我們的自己的“專用盔甲”，它不僅能夠?qū)⑽覀兘邮盏男畔Υ嫫饋?，還能在多慮之后來做出保護(hù)自身的舉措，使我們變成大多數(shù)職場人的樣子。

不要信任你的“信息過濾器”

即便是我們的“專用盔甲”，也極有可能有失偏頗，將有益的信息過濾出去。仔細(xì)想想你的日常工作中，是否有這樣的情況發(fā)生，會因為一些奇奇怪怪的名字就放棄去讀一本書，會因為某些傳聞就放棄去重新認(rèn)識一個人，會因為一個從沒做過的項目，就錯過它。

不難發(fā)現(xiàn)，其實過濾器都是由我們自身積累的各種常識搭建而成的，因此，即便是有人強(qiáng)烈安利，我們還是會將位置的、帶有偏見的事物毫不留情的丟給過濾器進(jìn)行過濾。這樣雖然安全，但是我們不會成長。

脫掉專用盔甲“貼身肉搏”

如果摘掉“信息過濾器”，我們就不會再對每天的所見所聞無動于衷，也就不會無意識的將一些有益的信息過濾掉，保持大腦的多元化，看到工作的表面，但又不是表面的一角。

我們必須將眼前的工作當(dāng)成是“自己的工作”，而不是“別人的工作”。這樣才會顯示出扔掉信息過濾器的重要性，你可能會提出反對：我很相信自己的直覺和判斷（過濾器），憑什么要這樣做？但我要告訴你的是，恰恰抱有這樣想法的人，實則更應(yīng)該提高警惕。

不知大家在生活中有沒有發(fā)現(xiàn)一個普世的道理：那些總覺得自己想戒煙就能戒的人，往往是最難戒掉的，而那些總覺得自己怎么也戒不掉的人，卻能夠痛快的成功戒掉。

這說明什么？與那些癡迷于某一件事情一樣，比如打游戲，喝酒、賭；他們往往覺得自己不會陷入泥沼，但結(jié)果反而證明，他們卻成為了最難以自拔的狂熱分子。

對自身保持懷疑

對自身保持懷疑等同于我們的論語“吾日三省吾身”，這對職場進(jìn)階大有裨益，如果一個人對自己的主觀判斷有極大信心，那么即使他意識到自己的錯誤，也很難去修正自己的想法；相反，那些時刻保持自省子心態(tài)的人，不一味依賴自己的主管判斷，他們接受外界的規(guī)勸與教導(dǎo)，因為他們總在不斷更新自己的認(rèn)知，一旦發(fā)現(xiàn)錯誤，能及時止損，走上正途。

自信固然好，但有一顆汲取的心也很重要，迷茫時多聽意見，多看看別人的做法，不要固執(zhí)己見，這是更為積極的做法。

有些時候，在六神無主的時候，我們總是依靠本能做了判斷，忘了本能也會有偏差，而能夠在職場中混的風(fēng)生水起的人，他們可不止依靠自身判斷那么簡單，和他們工作過的人都能夠明顯的感受到在他們身上會有一些混合的優(yōu)點，你很難用幾點就把這類人概括。

為什么？這類人的過濾器必定是擇優(yōu)吸取了他所見過的一些優(yōu)質(zhì)特征，而能干脆的將依賴自身判斷的陋習(xí)過濾掉，這樣肯對自己下狠手的人，不優(yōu)秀恐怕很難吧！

作者簡介：

小春：供職于管理咨詢公司，從事企業(yè)項目管理工作，為企業(yè)提供管理咨詢服務(wù)，為個人提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；以項目管理學(xué)得視角與思維解決職場難題，平衡生活與工作，讓你達(dá)到更加圓融的職場狀態(tài)。

作者qq：1421433179