閱讀：

《工業(yè)人的未來》是管理學家德魯克寫給戰(zhàn)后世界的第一堂管理課，它的核心教誨是：大規(guī)模的工業(yè)生產、大規(guī)模的工廠、公司的真正意義，不是替?zhèn)€人或者黨派牟利，而是豐富社會生態(tài)。換句話說，公司、工廠將要成為讓人學習人之為人的地方。在那里，人們不只謀求生存，還要學習生活。工廠、公司不應是把人變成工具的地方，而應是讓人成為完整的人的地方。

所以，德魯克研究的”管理“，不是工廠老板或者公司經理的事情，而是組織里每個人的事情?！肮芾怼?不是個人或群體的權利，而是組織里所有人的責任，假如“管理“”成了老板和經理的特權，那就根本不是“管理“”，而是奴役 。奴役不一定體現(xiàn)為鞭打和辱罵，只要人們在自己能力范圍之內放棄責任，奴役就開始了。那就意味著，惡魔卷土重來。

—— 以上文字，摘自楊無銳? <<亞特蘭蒂斯的水手>> 讀彼得. 德魯克的札記

思考：

從大年初六到今天，一直特別開心，因為幸運遇到優(yōu)秀的肖老師、何老師、嚴老師等幾位越來越喜歡閱讀德魯克書籍的老師，我與各位老師幾乎每天都在微信群里或單獨交流，初六、初八和初十，也有面對面交流、學習和分享。過去一周的主題讀書活動，促動我進一步思考并梳理“天津濱海博雅讀書會”的使命、愿景和價值觀，進而思考“天津濱海博雅讀書會”的成果和計劃應該是什么？

博雅讀書會近期活動計劃：

1.每天：線上分享交流互動，語音、文字、經典文章等

2.每周三：博雅訪談2～3人，深度交流，可能在幸福廣場咖啡之翼、單位辦公室、德魯克社區(qū)圖書室

3.每周五：博雅沙龍?下午茶，10人以下面對面主題分享

4.每月1～2期公益主題分享，當校長遇見德魯克，當博雅管理遇見國學經典

5.每月同讀一本國學經典+德魯克經典著作

6.每月招募新會員，影響更多朋友開始閱讀國學經典和德魯克經典著作，3月1日正式發(fā)布《天津濱海博雅讀書會2022年新會員招募計劃》[微笑][微笑][微笑]