主持人晨曦：由于疫情，導(dǎo)致書院的線下課做不下去，期間一直找不到會(huì)社群運(yùn)營(yíng)的人，直到遇到海明教練，遇到變現(xiàn)學(xué)院，先上課才慢慢運(yùn)作起來(lái)；

紅濤教練賦能：

做社群要有提前設(shè)計(jì)，即需要有完整的系統(tǒng)，而不是簡(jiǎn)單建立微信群；

完整的系統(tǒng)：價(jià)值、模式、運(yùn)營(yíng)機(jī)制、升級(jí)迭代的設(shè)計(jì)；

價(jià)值的設(shè)計(jì)：入口的主張（引流產(chǎn)品：怎樣的產(chǎn)品能吸引到消費(fèi)者？低門檻、高價(jià)值、短周期、中門檻的設(shè)置2000元以下、高端吸引，即盈利產(chǎn)品～不僅享受服務(wù)，還有價(jià)值和定位）案例：賣水果（先是9.9元吸引消費(fèi)者、會(huì)員價(jià)：398、享受95折、1999高級(jí)會(huì)員、終身會(huì)員價(jià)值設(shè)定）

海明教練：

社群自動(dòng)化運(yùn)轉(zhuǎn)：后段跟蹤可以不需要設(shè)置服務(wù)人員，是如何做到的呢？～～用群眾系統(tǒng)解決群眾問(wèn)題，讓其變?yōu)榱x工/志愿者，即老學(xué)員帶動(dòng)新學(xué)員，并給其上升路徑：榮譽(yù)，升級(jí)，發(fā)揮價(jià)值，共建共享；文化體系：溫暖陪伴、鏈接、包容、日精進(jìn)等；社群的人需要被看見(jiàn)，這是正面的加持；

前端讓利、中端讓利，后端盈利

社群產(chǎn)品設(shè)計(jì)的四點(diǎn)技巧：強(qiáng)剛需、微創(chuàng)新、需求大、高附加

專注力、持續(xù)力、組合內(nèi)容&交互、創(chuàng)造結(jié)果變現(xiàn)

今日金感悟：

多跟別人碰撞才會(huì)更了解自己：

跟很強(qiáng)的東西、可怕的東西碰撞，然后才知道自己是什么？

自己這個(gè)東西是看不到的，撞上一些別的什么，反彈回來(lái)，才會(huì)了解自己；