“千軍易得，一將難求”。我們都知道一滴水只有滴進(jìn)大海，才不會(huì)干涸。但我們卻很少思考這對(duì)自身的啟示：一個(gè)人只有加入優(yōu)秀的平臺(tái)、團(tuán)隊(duì)，才不會(huì)失??；一個(gè)組織只有擁有卓越的合作伙伴，才能把“蛋糕越做越大”。
合伙人與平臺(tái)，是這個(gè)大變革時(shí)代最典型的休戚與共！
同時(shí)，對(duì)待“合伙人”這個(gè)詞和其更深度的內(nèi)涵，我們要換個(gè)角度去看待。合伙人，合的不是錢，而是信任、人品、人性、格局和規(guī)則。
創(chuàng)業(yè)，本就是九死一生
不要看到喬布斯、馬云、馬化騰、雷軍等等，就以為創(chuàng)業(yè)是“九生一死”，在這一個(gè)個(gè)成功光環(huán)被無限放大的背后，是眾多大街小巷、寫字樓里，每天都在破產(chǎn)、倒閉、失敗、痛苦，甚至絕望的人。
千萬不要只看到這“九生一死”的成功，并用這類“與你無關(guān)”的成功來盲目激勵(lì)自己一路到底，這是可怕的，也是可悲的。因?yàn)榫退憬裉彀咽兄狄呀?jīng)千億美元的阿里巴巴交到你手中，你也很可能讓它在一個(gè)月內(nèi)破產(chǎn)。
創(chuàng)業(yè)，首先能想到失敗后會(huì)怎么樣的，成事的機(jī)會(huì)反而更大；
創(chuàng)業(yè)，從未思考過失敗的人，基本上沒走多遠(yuǎn)就會(huì)掉進(jìn)坑里出不來了。
如果你把創(chuàng)業(yè)看成是一個(gè)靈感工程，那么恭喜你，你可以光榮地去死了。而如果你把創(chuàng)業(yè)看成是一個(gè)系統(tǒng)工程，它不是以發(fā)財(cái)為導(dǎo)向，而是以自己的生命升華“去完成一件事”為導(dǎo)向，那么這樣的創(chuàng)業(yè)者就有點(diǎn)意思了。
創(chuàng)業(yè)，一個(gè)人很難成事！因此，必須合伙！
但縱觀世界歷史，所有形態(tài)的合伙（同盟也好，各個(gè)朝代的開國(guó)組織也好），到最后都很難善始善終。更慘烈的是：合伙打天下成功后，在分金銀、排位置的這個(gè)環(huán)節(jié)中，就會(huì)發(fā)生各種父子反目、夫妻結(jié)仇、兄弟殘殺的血淋淋的事件。
所以，合伙，合的不是錢，而是信任、人品、人性、格局和規(guī)則。
幾條合伙創(chuàng)業(yè)“天規(guī)”，我們一起看
天規(guī)第一條：投名狀法則（合伙共事章程）
1、出錢規(guī)則（各出多少？差額如何平衡？股權(quán)如何劃分？）
2、出力規(guī)則（如何分工？誰干什么？什么劃分責(zé)任？）
3、賺錢規(guī)則（賺誰的錢？用什么去賺？怎么個(gè)賺法？）
4、執(zhí)行規(guī)則（誰去執(zhí)行？怎么執(zhí)行？什么劃分責(zé)任？）
5、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)則（誰來領(lǐng)導(dǎo)？資本領(lǐng)導(dǎo)？技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)？銷售領(lǐng)導(dǎo)？當(dāng)賺錢的人和出錢的人不是同一個(gè)人時(shí)，誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？領(lǐng)導(dǎo)權(quán)多大？集體投票權(quán)多大？）
6、罷免規(guī)則（領(lǐng)導(dǎo)出問題怎么辦？戰(zhàn)略出問題怎么辦？哪些事件發(fā)生才可以啟動(dòng)罷免程序？）
7、退出規(guī)則（為了不把矛盾擴(kuò)大化，如何退出？原股退出還是議價(jià)退出？損耗成本計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)？）
天規(guī)第二條：翻臉法則（提議、動(dòng)議、附議、反對(duì)、棄權(quán)、表決的議事規(guī)則）
1、戰(zhàn)術(shù)失誤處理規(guī)則（是換將，還是換方法？）
2、戰(zhàn)略失誤處理規(guī)則（是換帥，還是換戰(zhàn)略？）
3、觀點(diǎn)沖突處理規(guī)則（是投票平息，還是專家平息？）
4、人格沖突處理規(guī)則（是打架解決，還是司法仲裁？）
5、發(fā)生矛盾處理規(guī)則（是控制情緒，還是找出問題？）
6、矛盾升級(jí)處理規(guī)則（是團(tuán)伙打架，還是獨(dú)立決斗？）
7、撕破臉皮處理規(guī)則（是雙雙驅(qū)逐，還是集體散伙？）
8、相互動(dòng)刀處理規(guī)則（直接報(bào)案?。?br>
天規(guī)第三條：絕不合伙法則（團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則）
1、有詐騙經(jīng)歷的人，不能與其合伙。
2、說話不靠譜的人，不能與其合伙。
3、對(duì)父母不孝的人，不能與其合伙。
4、參與幫派勢(shì)力的人，不能與其合伙。
5、經(jīng)常挑戰(zhàn)社會(huì)規(guī)則和公共道德的人，不能與其合伙。
6、斤斤計(jì)較的人，不能與其合伙。
7、喜歡抱怨的人，不能與其合伙。
8、喜歡多嘴、擺弄是非的人，不能與其合伙。
9、善于發(fā)現(xiàn)問題，但從不主動(dòng)解決問題的人，不能與其合伙。
10、推諉、善辯、否認(rèn)的人，不能與其合伙。
11、有嚴(yán)重的極端政治傾向的人，不能與其合伙。
天規(guī)第四條：“必須有一個(gè)”法則（這不僅是你創(chuàng)業(yè)時(shí)需要找到的人，也是你生命里應(yīng)該找到的人）
1、最好有個(gè)年紀(jì)偏大但未必有錢的人
2、最好有個(gè)思維活躍敢于突破的人
3、最好有個(gè)沉穩(wěn)扎實(shí)善于剎車的人
4、最好有個(gè)勤儉節(jié)約善計(jì)成本的人
5、最好有個(gè)口才不錯(cuò)說話靠譜的人
6、最好有個(gè)善于玩社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)的人
7、最好有個(gè)有三年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)的人
天規(guī)第五條：分錢法則
1、以出資優(yōu)先的分紅規(guī)則
2、以技術(shù)優(yōu)先的分紅規(guī)則
3、以出力優(yōu)先的分紅規(guī)則
4、以賣命優(yōu)先的分紅規(guī)則
5、員工之間的分紅規(guī)則
6、員工之間的期權(quán)規(guī)則
7、員工之間的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則
8、不可分資金的公益化處理規(guī)則
天規(guī)第六條：散伙法則
1、以兄弟名義合伙的散伙法則（燒掉爛帳，重頭來過）
2、以哥們名義合伙的散伙法則（一頓痛哭，各找各家）
3、以朋友名義合伙的散伙法則（一杯老酒，各奔東西）
4、以生意名義合伙的散伙法則（一紙判決，一拍兩散）
天規(guī)第七條：管理法則
1、別打臉充胖子，能苦則苦，辦公條件先不講究，節(jié)約成本。
2、能自己干的活就不要請(qǐng)人，請(qǐng)人更花錢。
3、必須要請(qǐng)的人，就要不惜代價(jià)去請(qǐng)到。
4、一定是主打一款產(chǎn)品，單點(diǎn)突破，野蠻生長(zhǎng)。
5、大多時(shí)候，所有的領(lǐng)導(dǎo)都是干活的，必須沖到第一線。
6、用最快的速度給公司做成一個(gè)市場(chǎng)標(biāo)簽，讓用戶記住。
7、塵埃初定的時(shí)候，抽空讓自己歇一歇，大家聊聊前景問題。
8、成功了不要志得意滿，而是事事警惕，市場(chǎng)隨時(shí)會(huì)讓你死去。
9、玩平臺(tái)比玩資本更厲害一點(diǎn)。
10、能做成平臺(tái)就做成平臺(tái)，而不要迷戀自己的產(chǎn)品。
