不發(fā)幸福的單位不是好單位(四)

人們都說(shuō)家庭是孩子第一所學(xué)校,這個(gè)我完全同意。但人們常常把工作單位認(rèn)為只是賺錢謀生的場(chǎng)所,這是我完全不能同意的。

在我看來(lái),每一個(gè)工作機(jī)構(gòu)其實(shí)本質(zhì)上和家庭一樣,也是一個(gè)教育機(jī)構(gòu)。每個(gè)身在其中工作的人,都在接受教育。薪酬體系,文化氛圍等等都是非常具體的教育手段,很難想象任何一個(gè)人在一個(gè)機(jī)構(gòu)工作三年后絲毫不受其文化影響,事實(shí)上,這不太可能。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),一書(shū)閣鼓勵(lì)閣人自主創(chuàng)造較高的收入,不僅僅改善了其生活,更重要的是可以極大提升閣人們的自信。這也是我們用心設(shè)計(jì)收入分配制度的初衷。

財(cái)產(chǎn)權(quán)得到充分保護(hù)的社會(huì)才能繁榮。我們提倡“集體智慧,個(gè)體產(chǎn)權(quán)”。集中大家的智慧為每一個(gè)個(gè)體服務(wù),同時(shí)嚴(yán)格保護(hù)每位一書(shū)閣人的財(cái)產(chǎn)權(quán)。我們從未遲發(fā)過(guò)閣人的任何收益,即使對(duì)于離開(kāi)的閣人,也是一分一毫都按規(guī)定結(jié)算清楚。對(duì)于沒(méi)有事先書(shū)面約定的任何爭(zhēng)議,均由我們承擔(dān)損失。我認(rèn)為,假如這是制度的漏洞,當(dāng)然應(yīng)該由制度制訂方(我們)承擔(dān)起責(zé)任。我們有權(quán)在事后修訂制度,但此前的責(zé)任必須由我們承擔(dān)。

我們有一個(gè)互助會(huì),每人每月存入20元,當(dāng)某位閣人有小額借貸的需求,審批后可以從互助會(huì)免息借款。離職者可以一次性將存入款全部提取,也是無(wú)息的。這是一個(gè)人人為我,我為人人的設(shè)計(jì),許多經(jīng)濟(jì)不寬裕的新人都得到過(guò)互助會(huì)的幫助。明天我想談?wù)勔粫?shū)閣一些特別有趣的制度。(未完待續(xù))

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