? ? ? 落下了《可復制的領(lǐng)導力》第一次課，很是遺憾，錯過了很多精彩的內(nèi)容，現(xiàn)參加了第二次課，表示看到了許久未見的可愛的書友們，滿心歡喜。不說太多，先把一大波福利送給需要的人們。
? ? ? 一、在交代工作任務(wù)中所要說的“五遍”
? ? ? ? ? 1.、交代清楚事項
? ? ? ? ? 2、要求員工復述
? ? ? ? ? 3、和員工探討此事項的目的
? ? ? ? ? 4、做應(yīng)急預案
? ? ? ? ? 5、要求員工提出個人見解
? ? ? ? ? (附：上次課落下的內(nèi)容，在此簡書中補上，在此過程中，“二級反饋”與“懇請反饋”很重要)? ? ?
? ? ? 在招聘活動中，還記得卞老師說最好是由自己親自去招人，以此選擇更優(yōu)秀的“精英人才”。
? ? ? 1 、首先詢問對方為什么選擇我們公司(深入挖掘，以此來了解對方）
? ? ? 2、了解對方打算在公司待多長時間
? ? ? 3、幾年之后，希望自己成為怎樣的人，（這個問題能夠很好的點燃員工，在此書中將人分為三種，自燃型，點燃型，阻燃型）
? ? ? ? 4、與此同時，和應(yīng)聘者簽訂君子協(xié)議，（在這段時間里，我會創(chuàng)造條件來培養(yǎng)你，將你打造成**，成為**的人，你又可以為我們的公司奉獻出什么呢，這個過程是很不容易的，你做好準備了嗎？）
? ? ? ? 最后，還提到在《溝通視窗》中分為這么幾個象限：
? ? ? 小編表示，在日常生活中，隱私象限中的“忘了說”很可怕，想一想，還真是，生活中很多事情都是因為“忘了說”，才導致一些不必要的后果。在接下來，我也會努力的克服它。
? ? ? 在自我揭示與懇請反饋過程中，小編我要引用上文中一句話，“人最大的修養(yǎng)就是反觀其身”，同時，在不斷的向人懇請反饋過程中，都能讓人更好的認清隱私象限和盲點象限。
? ? ? 好了，干貨到此結(jié)束啦，在這次課中，我還有很大的一個感受就是，有點跟不上大家的步伐，所以在接下來過程中，會繼續(xù)努力跟進。
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