我面試過兩個人，同樣的背景，同樣的經(jīng)驗
如果你已經(jīng)拿到了面試機會，說明學歷、經(jīng)驗這些硬條件已經(jīng)夠了。
面試主要是看你平時不太關(guān)注的軟條件，什么是軟條件？
我總結(jié)了3點，其中第3點很多人最容易忽視……
第一，精氣神要足
像微笑，眼神、聲音、服裝這些都代表了你的精氣神！
就跟相親一樣，沒有人愿意和看起來很弱的人在一起，對吧？
女生，適當微笑一點
男生，如果你笑的比較憨，你就不要笑，就用你的濃眉大眼始終盯著面試官，盯到他害羞為止
你不要小看這兩條， 90% 的人不知道是緊張還是在思考問題，全程板著臉，和面試官很難來電
第二，高光時刻
大廠面試官最愛問的一道題，就是講你最有成就感的一件事。
這道題別看很簡單，其實要考察的點很多，一方面可以考察你的業(yè)務能力
另外一方面面試官會觀察你說話的時候，是不是沒眉飛色舞，兩眼放光
因為這代表了，你對你最驕傲的事，是不是有激情。
根據(jù)我的觀察，做事有激情的人，工作中的表現(xiàn)也會很好
第三，自信提問
面試最后，通常是你對面試官提問的環(huán)節(jié)
這是你全場唯一主動表現(xiàn)的機會，你一定要抓??！
這個時候要敢于提問，因為這代表了你對自己前途的關(guān)心
也是一種反向選擇的自信
意思是即使你選我，我也不一定要來
問的時候要注意問開放問題，不要問封閉問題。
比如你可以問崗位最重要的能力是什么，挑戰(zhàn)是什么
這樣，不管面試官怎么回答，你都可以接得上，形成互動。
如果你問這個崗位有沒有活動預算，面試官該怎么回答？
沒有，接下來就很尷尬對不對？
那么重點來了，簡歷怎么寫，才能讓你成功進入面試呢？你接著往下看就知道了……
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