你現(xiàn)在的工作做了多久？答案可能是1年、2年、3年、5年、10年、甚至20年……在你工作的這么長(zhǎng)時(shí)間里有沒有辭職的沖動(dòng)呢？

我有一次和朋友聊天，朋友說起他的一個(gè)朋友公司做的很大，一年光交稅就幾百萬。然后他說：“他的日子過的太累了，接到生日的時(shí)候就開始擔(dān)心人手不夠，接不到生意就發(fā)愁公司的下一步，刮風(fēng)下雨害怕倉(cāng)庫(kù)被淹，銷售旺季又擔(dān)心資金不夠周轉(zhuǎn)，總之沒有一天是心安的。而且心里想過一百次不干了，但是又放不下幾百名和自己打江山的兄弟”。

我沒想到企業(yè)做到如此大的規(guī)模也有不想干的時(shí)候，幾乎身邊所有人都想要過當(dāng)逃兵的念頭，在外邊工作也有不順的時(shí)候，當(dāng)遇到重重困境時(shí)，你心中是否也曾說過無數(shù)次這樣的話“老子不干了”。只不過有的人咬牙堅(jiān)持下去了，而有些人真的就放棄了。

前段時(shí)間，我在微信上和朋友聊天。她說她現(xiàn)在辭職在家，問我是否是否有工作介紹給她，我很納悶說“你怎么辭職了”。

談到這個(gè)話題，她猶如打開了話匣子。她說自己工作很累、加班太多、和老板提漲薪，但被拒絕了。公司新來的同學(xué)薪資開始倒掛自己，因?yàn)殄X沒夠、心里不爽、焦慮等原因，她毅然決然的辭職了。

我這位朋友畢業(yè)于國(guó)內(nèi)某985院校，剛畢業(yè)的時(shí)候被一家大型外企以管培生招進(jìn)去的，但是之后就聽她多次辭職和找工作。第一次辭職是她想從市場(chǎng)轉(zhuǎn)做銷售，但是公司沒有崗位空缺，她不喜歡現(xiàn)在的工作，因此辭職不干了。第二次是因?yàn)楣疽驗(yàn)橄霃纳虾；乇本┕ぷ骶娃o職了。第三次是因?yàn)橄胍『?，但是公司太忙，她?dān)心工作忙碌不利于備孕，就回家專心調(diào)養(yǎng)身體。

每次她都有充足的理由支撐她辭職的決定，她想辭就辭了，但是她從來不考慮下一步該做如何打算。她活的很任性，可她的事業(yè)發(fā)展也進(jìn)入瓶頸期。

生完孩子后，她用三年才找到新的工作，而且還是靠朋友介紹。用人單位看到她的簡(jiǎn)歷都搖頭，她的每段工作經(jīng)歷只有兩年、甚至更短的時(shí)間，而且工作與工作之間總有空窗期。

用人單位質(zhì)疑她為什么頻繁換工作，為什么工作經(jīng)歷出現(xiàn)空窗期，這導(dǎo)致了她的簡(jiǎn)歷在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)中就被拒絕掉了。

她不理解為什么自己好歹是名牌大學(xué)本科畢業(yè)，有大公司背景，而且能力也不差，但是找工作怎么怎么難。

我對(duì)她說：“這個(gè)世界上，那份工作是不辛苦的呢？你最大的問題就是太容易說放棄”。

我曾經(jīng)面試過一個(gè)經(jīng)理，老板告訴我這個(gè)人他勢(shì)在必得。這個(gè)人各方面都很優(yōu)秀，但是當(dāng)問到他的薪資時(shí)我驚呆的，工資低的簡(jiǎn)直讓人難以置信。很明顯他的公司在待遇上對(duì)他不公，他加入我們公司后固然不出所料，表現(xiàn)的非常優(yōu)秀。后來我們熟了后，他對(duì)我說：“很感謝公司對(duì)他的器重，給他公平的待遇”。

我問他原來的公司工資那么低，為什么他還做了四年多時(shí)間。

他說：“他畢業(yè)后進(jìn)入這家公司，從業(yè)務(wù)專員開始做起，一步步做到經(jīng)理的位置，在公司產(chǎn)品上做出了很多貢獻(xiàn)。但是公司卻遲遲不給他漲工資，也曾想過無數(shù)次辭職不干，可是他并沒有任性賭氣，他只能是用心工作。他認(rèn)為自己在公司一方面還可以學(xué)到一些新的東西，二是他相信當(dāng)自己羽翼豐滿后，一定會(huì)遇到賞識(shí)他的伯樂。所以他不斷地努力，提升自己的能力，最后實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo)。

沒有一種人生是完美的，也沒有一份工作是不辛苦的。你看到那些無比光鮮工作的背后，都是一部血淚史。

工作之余，我接觸過一些知名公司的咨詢顧問。那時(shí)候，我曾羨慕他們世界各地飛，出入各種高檔場(chǎng)所，我也曾想如果有一天我也這樣就好了?？墒巧钊虢佑|過才知道，他們的工作只可以用苦逼兩個(gè)字來形容。

雖然收入頗豐，但是生活的樂趣仿佛已經(jīng)和他們遠(yuǎn)離，城市對(duì)他們而言只代表著酒店和項(xiàng)目，下班后總是披星戴月。

有個(gè)顧問對(duì)我說：“他生活最大的樂趣是酒店積分和飛機(jī)里程積分”。當(dāng)我認(rèn)識(shí)越來越多不同的人之后，我深深認(rèn)識(shí)到幾乎沒有容易的工作，員工有員工的艱辛、老板有老板的不易。

誰不是一邊心里說著辭職不干，一邊咬牙堅(jiān)持的呢。說放棄很容易，但是那些動(dòng)不動(dòng)就放棄的人真的有想過這樣做的后悔嗎？

經(jīng)驗(yàn)需要積累，只有花時(shí)間深入下去，才可以成為一個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的人。當(dāng)你做出一定的成就后，相應(yīng)的人脈就建立起來了。但是如果你動(dòng)不動(dòng)就放棄，你那些所謂的經(jīng)驗(yàn)都不過是懂了些皮毛而已，并不會(huì)給你帶來增值。

你的時(shí)間在一次次放棄的時(shí)候浪費(fèi)掉了，同時(shí)用人單位都很注重員工的穩(wěn)定性，沒有人愿意招一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就跳槽的人。對(duì)于企業(yè)而言，培養(yǎng)一個(gè)員工花費(fèi)大量的成本，員工在加入公司一年后才開始發(fā)揮價(jià)值。

如果你曾經(jīng)的經(jīng)歷頻繁變動(dòng)，公司都不會(huì)信賴，因?yàn)槟阍儆心芰σ膊荒転槲议L(zhǎng)期所用；

如果你的工作之間有空窗期，公司會(huì)懷疑你為什么沒有找到下家就冒然辭職，是不是有不光彩的原因。

如果沒有，那么你可能心智不成熟，或者比較任性。無論從哪個(gè)角度來看，企業(yè)用這類人都會(huì)非常慎重。

堅(jiān)持是一種習(xí)慣，放棄也同樣是一種習(xí)慣。如果總是遇到困難就放棄，那么久而久之就會(huì)形成一種習(xí)慣。無論是工作也好，生活也好，都會(huì)給自己放棄找到理由，從而變成一個(gè)一上戰(zhàn)場(chǎng)大戰(zhàn)的逃兵。

當(dāng)你工作不順冒出辭職念頭時(shí)，不妨問問自己這里真的沒有堅(jiān)持下去的理由了嗎？我是一時(shí)沖動(dòng)還是深思熟慮，離開后我有更好的選擇嗎？

正如海明威說：“每個(gè)人在世界上都要遭受挫折，有許多人反而在折斷的地方長(zhǎng)得最結(jié)實(shí)”。

我是貳拾叁，謝謝你看到最后，祝愿你一切都好。

歡迎關(guān)注關(guān)注號(hào)：貳分之叁