本來工作做得好好的，好像還有升職的跡象，突然聽到明天公司就要裁員了，而且把名單都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，你會不會心里一涼，擔(dān)心名單里面也有你？擔(dān)心自己辛辛苦苦的一切白費(fèi)呢？

公司效益不好，老板準(zhǔn)備裁員，對新廠長下令周一給名單

新廠長上任，大刀闊斧，宣布裁員，并且會在下周一開會時(shí)間，宣布公司裁員名單

周末，廠長特地一個(gè)人回家探望父母，兩天回來，晚上問老婆：收了多少錢？

老婆說：具體是多少沒有數(shù)，但是我都寫上了他們的名字，總共有十五個(gè)人送了錢

新廠長說：那我有數(shù)了，明天裁員的名單就他們了

老婆不解：怎么他們送了錢，還要開了他們呢？

廠長說：你想想看，不來送錢的，無非就兩種人，一種是自己有能力的，技術(shù)骨干，公司也離不開他們，就算是裁員，他們并沒有影響，反而對公司影響很大；另一種就是在公司有關(guān)系的人，他們根本不怕你。

老婆急了：可是他們都送了錢啊

廠長：誰知道呢？

很多人會經(jīng)常抱怨，說得不到重視，別人看不到自己的價(jià)值。事實(shí)上是，你的價(jià)值真的有你想象的那么大嗎？有價(jià)值的人，是不會被忽略的。

職場生存不可能一帆風(fēng)順，戒驕戒躁，沉淀下來，踏踏實(shí)實(shí)的提高核心競爭力，才是抵抗裁員的關(guān)鍵，成為不可缺少的那個(gè)人。

?