我們團隊中，有個女同事，天生大嗓門，走路風(fēng)風(fēng)火火，說話也是噼里啪啦的，語速快，語氣硬，典型的北方女漢子，性格倒是很直爽。工作能力甚好，工作業(yè)績有模有樣，很快，就成為一個部門的小領(lǐng)頭羊。

同事們進公司的年限也都差不多，對于她的晉升倒也沒有什么特別意見，在平日里倒也給足面子，牽扯到一些不愉快的事情，至少也不傷和氣。

但是沒過多久，我們這位小領(lǐng)頭羊就開始膨脹了，一副天下唯我獨尊的架勢，在一些細節(jié)上與之前是判若兩人。比如，大家午餐后吃個水果，就把果核往別的同事桌上一放，說，幫我扔一下，好嗎。同事無可奈何，默默扔掉。其實，垃圾桶就在門口，沒幾步路好嗎？開會的時候總是忘拿本和筆，隨手從其他同事桌上一拿，大大咧咧地為我所用，完了還不還。甚至到一些細微的辦公用品，仍然是借借借，不還不還不還。時間久了，就讓大家頗有微詞。最終，和她一個辦公室的同事都不怎么搭理她。

其實，對于她，同事們偶爾有一些問題跟她交流，她還是蠻爽快地答復(fù)，一些小忙，也是很樂意幫的，很熱心腸的一個人，只是在平時的工作細節(jié)上，總是給大家?guī)硪恍┎槐匾男÷闊?，讓大家很是窩火。她對自己的評價就是直爽，隨心，隨性。大凡這種性格的，可以說相處起來是很輕松的，但是，凡事總有個度，超越了一定的界限就不再是好事了。

有時候，你覺得隨心地去讓別人幫你扔個果核，你覺得是小事，可是別人不一定覺得是，再說了，雖說你是小領(lǐng)頭羊，但是別人又有什么義務(wù)去幫你仍果核呢？別人不是你的傭人。還有，你隨性去別人的辦公桌上去拿辦公用品，美其名曰辦公用品公用，公用是沒錯，但是，總得有人去備齊辦公用品吧，你私自拿了，別人用的時候又得去哪里找呢？可惜，我們這位同事并沒有想這么多，因為她覺得都是小事，沒什么大不了的。要知道，在辦公場所，你一味地給別人制造麻煩，別人也不是圣人，原諒你一次可以，兩次可以，多次，還可以嗎？

可以說，辦公場所是一個充滿微妙的人際關(guān)系的地方，做到每個人之間的平衡很不容易。為了一個團隊的發(fā)展，公司必須得招納各種性格的同事，每個同事個體之間存在的性格差異，就不免會產(chǎn)生誤會和沖突，就像我的這位同事，在一些同事的眼中，她就是不拘小節(jié)，但在一些注重細節(jié)的同事眼中，就是粗枝大葉，甚至有些粗魯。為了整個團隊的和諧，還有自身的口碑，在辦公室，還是不要隨心隨性，不要把自己的便利建立在別人的麻煩之上，因為，別人僅僅是你工作中的伙伴而已，也不要讓這么一些微不足道的事情掩蓋掉你本質(zhì)上的美好。